En lugar de negociar de buena fe el gobierno sanjuanino envió, durante las medidas de fuerza de la semana pasada, un ejército de funcionarios a los hospitales con la presunta intención de realizar una inspección in situ y la verdadera finalidad de intimidar a los huelguistas. Los funcionarios no solo mostraron una actitud prepotente, sino que buscaron pacientes para hacerlos declarar contra los trabajadores y hasta invadieron sin permiso consultorios donde se estaban realizando prácticas médicas, violando el derecho a la intimidad de profesionales y pacientes.
En la página web del gobierno provincial se da por válido y se asume como propio el dictamen 4 de la Comisión de Garantías de Nación. ASPROSA jamás fue citada, tal cual marca la ley, a exponer como mantiene los servicios esenciales durante los paros. Pero lo que es peor, esa comisión ha perdido quorum por renuncias y de ocho de sus miembros la resolución la firman solo dos, lo cual convierte a dicho dictamen en nulo de nulidad absoluta. FESPROSA ha impugnado estos dictámenes porque avanzan sobre el derecho de huelga de manera inconstitucional. Tal como desconocimos el dictamen 1 contra AMPROS-FESPROSA (Mendoza 2010) decimos que en el caso de San Juan la única limitación a nuestro derecho de huelga es la que nosotros mismos nos imponemos por respeto a nuestros pacientes. Por más de 30 años los gremios de FESPROSA han realizado paros sin que se pudiera registrar un solo hecho de daño a la salud de los usuarios. San Juan no es ni será la excepción.
Para apoyar a los profesionales en lucha, rechazar las amenazas y aprietes y exigir una salida digna al conflicto que contemple los intereses de los trabajadores, Jorge Yabkowski, presidente de FESPROSA y Secretario Nacional de Salud Laboral de la CTA se hará presente en San Juan el miércoles 29 de enero para participar de asambleas en los hospitales y centros de salud. Pedirá a su vez una entrevista con las autoridades provinciales.
