Paritarias 2022: Repetir el empate es volver a perder

martes, 22 de febrero de 2022

Ante la apertura de las discusiones salariales, Fesprosa se帽ala nuevamente la necesidad de una paritaria nacional de salud. 鈥淟os trabajadores de salud venimos perdiendo de manera escandalosa durante la pandemia鈥, sostiene.

Paritarias 2022: Repetir el empate es volver a perder

Se abren las discusiones paritarias en 2022 y el escenario sigue siendo de gran dificultad para los trabajadores. El Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa sostuvo al respecto: 鈥淓n principio tenemos que se帽alar que a pesar de que los aumentos nominales en las paritarias de 2021 marcaron una leve superaci贸n de la cifra inflacionaria, en promedio, la masa salarial de las y los trabajadores volvi贸 a caer por cuarto a帽o consecutivo鈥.

Esto es as铆 porque los aumentos conseguidos se dieron a posteriori de que toda la masa trabajadora sufriera el impacto de una inflaci贸n que supera el 50% y para 2022 est谩 planteada, por algunas consultoras, cercana al 60%. 鈥淓n otras palabras, si los arreglos paritarios no marcan un fuerte incremento en el comienzo del a帽o y una cl谩usula de actualizaci贸n autom谩tica el empate formal va a significar una nueva derrota鈥, manifest贸 el CEN.

Otro punto a resaltar es el  ajuste que traer谩 el acuerdo con el Fondo Monetario Internacional. Las cifras del Instituto de Pensamiento y Pol铆ticas P煤blicas dicen que ese ajuste ya comenz贸 en 2021. La asignaci贸n universal por hijo perdi贸 en t茅rminos reales un 8%, las prestaciones del PAMI el 13%, otras prestaciones sociales el 37% y las jubilaciones el 6%. Es de esperar que, firmado el acuerdo con el Fondo, esta p茅rdida se profundice.

Frente a este escenario, Fesprosa se帽ala: 鈥淓n primer lugar, tenemos que levantar salarios de ingreso que vinculen al mismo con la canasta de consumo b谩sico de ATE INDEC que ronda los $130.000. Segundo, la aplicaci贸n de los aumentos de manera masiva en el primer tramo del a帽o y para lo que queda del mismo una cl谩usula gatillo efectiva, no una cl谩usula de revisi贸n, que actualice al menos bimestralmente a los salarios de acuerdo al IPC鈥.

Asimismo, resaltaron: 鈥淓n el caso de los trabajadores de salud, que venimos perdiendo de manera escandalosa durante la pandemia, el Estado Nacional tiene que dejar de mirar para el costado y ponerse a la cabeza del proceso de recuperaci贸n salarial mediante el 煤nico instrumento que tiene que es la paritaria nacional de salud鈥.

Otro elemento central en la discusi贸n es la libertad sindical. 鈥淯na de las maneras que tiene el Estado para controlar el proceso de negociaci贸n es acordar con los gremios tradicionales, dejando fuera de la discusi贸n de manera intencional a los sectores m谩s combativos y representativos, violando la libertad sindical. En el caso de los trabajadores de la salud lo vemos en los Hospitales Nacionales, en Neuqu茅n, Tierra del Fuego, C贸rdoba, Rio Negro y La Matanza, entre otros. En el caso de Santa Fe, Siprus FESPROSA m谩s que duplica en afiliados al otro gremio paritario y solo participa sin voto. No hay discusi贸n paritaria real sin libertad sindical鈥, expres贸 el CEN.

鈥淓s hora de que definitivamente las y los trabajadores de la salud dejemos diferencias secundarias de lado y con la bandera de la recuperaci贸n del salario real y saldar la deuda con los trabajadores,聽salgamos juntos a la calle a exigir lo que nos corresponde鈥, finalizaron las autoridades de la Federaci贸n.聽

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