ES URGENTE QUE SE INCLUYA AL COVID 19 COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL

Hace 48 horas el Ministerio de Salud transmiti贸 a Fesprosa su posici贸n favorable a la inclusi贸n del COVID 19 como enfermedad profesional. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, dependiente del Ministro Claudio Moroni, es el organismo estatal que debe concretar esta resoluci贸n. Es urgente que el Poder Ejecutivo dicte los instrumentos legales para concretarlo. YA HAY VARIAS DECENAS DE PROFESIONALES Y TRABAJADORES DE LA SALUD INFECTADOS CON CORONAVIRUS Y ESTA MEDIDA NO PUEDE ESPERAR.

Esta es la posici贸n de Fesprosa y sus fundamentos.

URGENTE COVID19: Incorporaci贸n al listado de Enfermedades Profesionales

鈥淯na enfermedad profesional es la producida por causa del lugar o del tipo de trabajo. Existe un Listado de Enfermedades Profesionales en el cual se identifican cuadros cl铆nicos, exposici贸n y actividades en las que suelen producirse estas enfermedades y tambi茅n agentes de riesgo (factores presentes en los lugares de trabajo y que pueden afectar al ser humano, como por ejemplo las condiciones de temperatura, humedad, iluminaci贸n, ventilaci贸n, la presencia de ruidos, sustancias qu铆micas, la carga de trabajo, entre otros).

Si la enfermedad no se encuentra en el Listado y se sospecha que es producida por el trabajo, hay que realizar la denuncia ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)*. Si la ART rechaza la denuncia o deriva al trabajador a la obra social, por considerar que la enfermedad no fue causada por el trabajo, ser谩 una Comisi贸n M茅dica (CM) y la Comisi贸n M茅dica Central (CMC) las que definir谩n si se reconoce la enfermedad profesional en ese caso鈥.

Esto dice la Superintendencia de Riesgos del Trabajo en su nota NO.2020-18370201-APN-GG#SRT del 20 de marzo del 2020:

鈥淪obre las Enfermedades Profesionales no listadas:

El Decreto de Necesidad y Urgencia N掳 1278/2000 en atenci贸n a la posible aparici贸n de nuevas patolog铆as de naturaleza profesional no contempladas originariamente, o de evidencias cient铆ficas que permitieran establecer el car谩cter profesional de estas 煤ltimas, garantizando la posible modificaci贸n a introducirse en el mencionado listado -sin alcance general sino caso por caso-,  con respaldo en la opini贸n t茅cnica de la Comisi贸n M茅dica Central creada por la Ley N掳 24.241, en su condici贸n de m谩ximo 贸rgano jurisdiccional administrativo en dicha materia.

De este modo, con las modificaciones introducidas por la mentada norma de excepci贸n son en la actualidad igualmente consideradas enfermedades profesionales aquellas otras -no listadas- que, en cada caso concreto, la referida Comisi贸n M茅dica Central determine como provocadas por causa directa e inmediata de la ejecuci贸n del trabajo, excluyendo la influencia de los factores atribuibles al trabajador o ajenos al trabajo.

En conclusi贸n, la enfermedad respiratoria causada por el Coronavirus (COVID-19) no se encuentra prevista en el Listado de Enfermedades Profesionales del Decreto 658/96. No obstante ello, se encontrar谩 cubierta por las prestaciones del Sistema de Riesgos del Trabajo, en la medida en que, en cada caso concreto, la Comisi贸n M茅dica Central determine que la enfermedad producida por el Coronavirus (COVID-19) haya sido provocada por causa directa e inmediata de la ejecuci贸n del trabajo.

Esto pedimos lxs trabajadorxs de la salud:

Argentina enfrenta una de las peores pandemias de la que se tenga memoria sin una herramienta b谩sica de protecci贸n social para trabajadorxs.

En muchos pa铆ses se organizaron diversas respuestas ante la pandemia utilizando los recursos disponibles de la seguridad social. En Espa帽a, por ejemplo, las personas infectadas por coronavirus o en aislamiento preventivo que no pueden concurrir a su trabajo se les reconoce su licencia bajo la figura de accidente laboral. O en Inglaterra, se garantiza el pago legal por enfermedad para asegurar los ingresos entre quienes deben quedarse en su casa. En Argentina, se tomaron medidas para minimizar el impacto social y econ贸mico de los sectores m谩s desprotegidos. 驴Qu茅 suceder谩 con los/as trabajadores/as que poseen un empleo y enferman por COVID 19?

Lxs trabajadorxs de la salud est谩n en la primera l铆nea de fuego frente a la pandemia. A nivel global, un 9% del personal est谩 afectado por el COVID-19.

Ante la grave situaci贸n por la que atravesamos es ineludible la protecci贸n del Estado y adaptar el Sistema de Prevenci贸n de Riesgos del Trabajo ante la nueva situaci贸n.

驴Tenemos necesidad de 鈥渏ustificar鈥 la protecci贸n de lxs trabajadorxs ante el COVID19 aunque no sea estrictamente de origen laboral? Por supuesto que no.

Es necesario abrir el listado de enfermedades profesionales para incorporar el COVID-19 por infecci贸n del SARS-CoV-2 (seg煤n la clasificaci贸n del Comit茅 Internacional de Taxonom铆a de Virus). No hacen falta justificaciones para su incorporaci贸n.

Son necesarios la prevenci贸n, capacitaci贸n, protecci贸n por parte de los patrones (Estado y privados) y de las ARTs. Licencias por enfermedad profesional sin p茅rdida salarial.

Simplemente se trata de justicia para sus trabajadorxs (precarizadxs, monotributistas, formales).

La salud es un derecho humano fundamental. Solo pol铆ticas p煤blicas universales solidarias la pueden garantizar. El Sistema de Prevenci贸n de Riesgos del trabajo como pol铆tica p煤blica debe ser una de las herramientas para su concreci贸n.

Si bien nuestro pedido es para lxs trabajadorxs incluidxs en el Decreto 287/20 no dejaremos de mencionar tambi茅n a los repartidores a domicilio, recolectores de residuos, recicladores urbanos, choferes de colectivos, cajeras de supermercados, repositores, distribuidores postales, personal de seguridad que ponen en peligro su vida y la de sus familias cumpliendo con su trabajo.

COVID 19. ENFERMEDAD PROFESIONAL YA.

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