¡LAS ASAMBLEAS HOSPITALARIAS DECIDEN SEGUIR LUCHANDO!
EL 29/03 PARAMOS
HASTA OBTENER PARITARIAS DE SALUD, 45% PARA TOD@S Y PASE A PLANTA YA
LUEGO DEL LLAMADO DE FORTUNA A NEGOCIAR, NO HEMOS SIDO ESCUCHADOS EN NUESTRO PUNTOS DE RECLAMOS PRESENTADOS EL 04/02 Y A CAMBIO DE ELLO NOS OFRECIERON DOBLEGAR NUESTRA LUCHA POR UN 31,7% PROMEDIO, SIN RESPETO DEL ESCALAFÓN, NINGUNA GARANTÌA DE ESTABILIDAD PARA EL 40% DE TRABAJADORES CON CONTRATOS PRECARIOS, Y NI SIQUIERA EL RECONOCIMIENTO DE UTS A TRAVÈS DE SU PARTICIPACIÓN DE LA PARITARIA. FORTUNA DOBLA SU APUESTA CUANDO OFRECE PROMOVER EL íTEM DEL PRESENTISMO, UN PREMIO A LA SOBREEXPLOTACION QUE, LEJOS DE BENEFICIARNOS, NOS PRECARIZA MÁS.
LLEVAMOS LA PROPUESTA DEL GOBIERNO A LAS ASAMBLEAS HOSPITALARIAS Y ALLÍ RESOLVIMOS:
✔NO ACEPTAREMOS UNA OFERTA QUE ESTA 13% POR DEBAJO DEL PISO NECESARIO PARA LLEGAR AL SALARIO MÍNIMO ACTUAL, MENOS EN UN CONTEXTO DE AJUSTE, CON IMPUESTAZOS, DEVALUACIÒN DEL PESO, DESPIDOS, TRASLADO DE INFLACIÓN A PRECIOS DE LA CANASTA Y ATRASO DE LA RECOMPOSICIÓN SALARIAL, QUE DEVALÚAN NUESTRO SALARIO. Otorgar un aumento diferenciado al grupo 1 es solamente una variación numérica de la primer oferta del gobierno que no significa la recomposición salarial, sino simplemente corregir un incumplimiento con el escalafón estatutario.
✔ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN PERMANENTE EN TODOS LOS HOSPITALES PROVINCIALES CON ASAMBLEAS DE 3HS. POR TURNO, HASTA OBTENER RESPUESTA A NUESTROS RECLAMOS.
✔JORNADA DE PROTESTA PARA EL MARTES 29 DE MARZO Y ADHIRIENDO AL PARO NACIONAL DE CTA-FESPROSA, RESPETANDO LA MODALIDAD QUE CADA HOSPITAL DECIDA.
✔PRESENTACIÓN PREJUDICIAL AL MINISTERIO DE ADMINISTRACIÓN, PARA LA INCLUSIÓN DE LA UTS EN LA PARITARIA SALARIAL, EL PASE A PLANTA DE LOS PRECARIZADOS Y OTORGAMIENTO DEL CÓDIGO DE DESCUENTO A UTS.
✔EXIGENCIA AL MINISTRO DE SALUD Y AL GOBERNADOR DE LA FIRMA DE UN ACTA COMPROMISO PARA GARANTIZAR QUE NO HABRÁ DESPIDOS EN EL SECTOR SALUD, DE NINGÚN TIPO DE CONTRATO.
✔ASAMBLEA INTERGREMIAL DE TRABAJADORES DE LA SALUD, REALIZADA POR TRABAJADORES DE DISTINTOS GREMIOS E INDEPENDIENTES A FIN DE COORDINAR LA CONTINUACIÓN DE LUCHA. ✔PRESENTACIÓN DE UNA PROPUESTA FORMAL A ATE DE UNIDAD EN LA LUCHA POR PARITARIAS DE SALUD Y CONTRA LOS DESPIDOS.
✔RECONOCIMIENTO PLENO DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS RESIDENTES SEGUN SU ACTIVIDAD REAL: LOS COMPAÑEROS TAMBIÉN SOSTIENEN EL SISTEMA DE SALUD.
✔RATIFICAMOS NUESTRA PROPUESTA SALARIAL, PARTIENDO DE UN 45% SEGÙN CANASTA BÀSICA- Mesa de Negociación Salarial UTS-Ministerio de Salud de Córdoba:
(Inicial 35hs.) Grupo Ocupacional 1: Bolsillo: 25.120 $
Grupo 2: Bolsillo: 21.000 $
Grupo 3: Bolsillo: 16.500 $
Grupo 4: Bolsillo: 15.677 $.
Residentes Profesionales: Bolsillo: 25.120 $.
Administrativos hospitalarios y Servicios Generales: Bolsillo: 15.677 $.
✔ DEROGACIÓN DE LA LEY 10.333 Y DEVOLUCIÓN DEL 82% MÓVIL A LOS JUBILADOS.
✔BASTA DE VACIAMIENTO A LOS PROGEAMAS DE SALUD.
LA PLATA ESTÁ:
ROMPAMOS EL TECHO SALARIAL Y TODA FORMA DE AJUSTE UNIENDONOS EN UNA SOLA LUCHA PERMANENTE EN LAS CALLES, EL BRUTAL AJUSTE DEL GOBIERNO ES LA VIOLACIÓN AL DERECHO HUMANO DE LOS TRABAJADORES A VIVIR CON UN SALARIO DIGNO Y DE LA POBLACIÓN A TENER SALUD PÚBLICA DE CALIDAD
