\n<\/strong>
\nDurante los \u00faltimos a\u00f1os desde APUAP y Colegio M\u00e9dico hemos alertado sobre las crecientes dificultades en materia de RR.HH. profesionales en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial, en particular en el \u00c1rea de Salud. Nos animaba y nos anima el prop\u00f3sito de mejorar los Servicios P\u00fablicos que el Estado debe garantizar a la poblaci\u00f3n.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/05\/APUAP-21.png\" "\\"APUAP")
\nEsta preocupaci\u00f3n fue hecha p\u00fablica y transmitida a los Funcionarios de las anteriores y de la actual gesti\u00f3n en reiteradas oportunidades. Algunas medidas tomadas por los gobiernos han sido solo paliativas y evidentemente insuficientes para revertir lo que hoy puede calificarse como Crisis de RR.HH. Universitarios en la Administraci\u00f3n P\u00fablica y cuyos aspectos m\u00e1s sobresalientes son:<\/p>\n
\u2022 Envejecimiento de la planta profesional (+ del 30% en edad de jubilarse)<\/p>\n
\u2022 Alto % de precariedad laboral sin movilidad escalafonaria (contratados con + de 18 a\u00f1os de antig\u00fcedad)<\/p>\n
\u2022 Bajos salarios (65% por debajo de la l\u00ednea de pobreza – Salario Inicial Prof. Univ. Cat. A-1 $ 2.840.-)<\/p>\n
\u2022 Excesiva burocracia administrativa (hasta 32 pasos o escritorios para completar un tr\u00e1mite y hasta 2 a\u00f1os o m\u00e1s para cobrar un reemplazo o designaci\u00f3n por concurso)<\/p>\n
\u2022 Insuficiente n\u00famero de profesionales de la salud en relaci\u00f3n al \u00e1rea y la poblaci\u00f3n a cubrir (Abra Pampa, Humahuaca, El Talar)<\/p>\n
\u2022 Servicios cr\u00edticos de salud sin cubrir (Oftalm\u00f3logos del Hosp. Ni\u00f1os, Neur\u00f3logos, Neurocirujanos, Anestesistas, Neonat\u00f3logos y Pediatras de Guardia en el Interior)<\/p>\n
\u2022 \u00c9xodo de J\u00f3venes Profesionales formados en nuestra provincia \u2013 concursos para cargos de Residentes de Medicina que no llenan el cupo o quedan desiertas<\/p>\n
\u2022 Bajo reconocimiento de tareas cr\u00edticas y de alto riesgo (terapias, neonatolog\u00eda, anestesia, SAME)<\/p>\n
\u2022 Coberturas de guardias m\u00e9dicas en servicios cr\u00edticos y en el interior provincial por contratos precarios<\/p>\n
\u2022 Modificaciones arbitrarias en la condici\u00f3n laboral de profesionales con dedicaci\u00f3n exclusiva \u2013 DE de la Ley 4413<\/p>\n
\u2022 Rescisi\u00f3n de contratos de profesionales necesarios con especializaci\u00f3n y antig\u00fcedad \u2013nuevos contratos con categor\u00edas altas y DE sin respetar la Ley de Carrera Profesional<\/p>\n
\u2022 Falta de profesionales en bases operativas de emergencia (SAME) San Pedro y Ledesma<\/p>\n
\u2022 Modificaci\u00f3n a la baja del Adicional por zona desfavorable previsto en las Leyes de Carrera<\/p>\n
Hemos elaborado y propuesto proyectos para afrontar las deficiencias de la coyuntura y las necesidades del mediano y largo plazo. Las pocas respuestas que obtuvimos, cuando las hubo, fueron parciales, ineficaces y muchas veces improvisadas.<\/p>\n
Los avances y realizaciones en materia de Infraestructura, Tecnolog\u00eda, Insumos y Conectividad no dar\u00e1n los frutos que se esperan si no se solucionan las necesidades del Principal Componente para la prestaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos; Los Recursos Humanos.<\/p>\n
Colegio M\u00e9dico APUAP \u2013FESPROSA<\/p>\n
San Salvador de Jujuy, 10-05-12<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con la presencia de numerosos delegados de capital y del interior de la provincia los dirigentes de APUAP y Colegio M\u00e9dico realizaron en el Hospital Pablo Soria una conferencia de prensa a la que asistieron diferentes medios period\u00edsticos radiales, televisivos y de la prensa escrita a quienes se les entreg\u00f3 un Documento que sintetiza la …<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":922,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":{"0":"post-921","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/921","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=921"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/921\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/922"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=921"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=921"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=921"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}