{"id":6308,"date":"2016-03-23T00:03:09","date_gmt":"2016-03-23T00:03:09","guid":{"rendered":"http:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/?p=6308"},"modified":"2016-03-23T00:03:09","modified_gmt":"2016-03-23T00:03:09","slug":"uts-cordoba-resoluciones-de-asamblea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/uts-cordoba-resoluciones-de-asamblea\/","title":{"rendered":"UTS CORDOBA: Resoluciones de asamblea"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_gallery interval=\u00bb3&#8243; images=\u00bb6312,6311&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_column_text]RESOLUCIONES DE ASAMBLEA DE COMISI\u00d3N DIRECTIVA Y CUERPO DE DELEGADOS DE UTS &#8211; FESPROSA.<\/p>\n<p>La UTS, en reuni\u00f3n de CD <span class=\"text_exposed_show\">y Cuerpo de Delegados del d\u00eda 21\/03\/2016, trat\u00f2 los siguientes temas y resolvi\u00f3:<br \/>\n1) Informe de la reuni\u00f3n con el ministro de salud y su propuesta. Posici\u00f3n de UTS ante la propuesta de Fortuna.<br \/>\nResoluci\u00f3n: la \u201cmejora\u201d propuesta a UTS de equiparar los porcentajes de los profesionales del grupo 1, es una variaci\u00f3n num\u00e9rica por parte del gobierno que no significa la recomposici\u00f3n salarial, sino simplemente corregir un incumplimiento con el escalaf\u00f3n estatutario.<br \/>\nLa movilizaci\u00f3n alt\u00edsima de los compa\u00f1eros de los hospitales responde a un dato objetivo que es la devaluaci\u00f3n en un 40% del salario, la inflaci\u00f3n que desde hace un a\u00f1o se calcula en un 33%, la quita de subsidios a impuestos y servicios y la extrema precarizaci\u00f3n laboral.<br \/>\nLa oferta del gobierno se encuentra 12 puntos debajo del m\u00ednimo exigido por UTS de acuerdo al S.M.V.yM. que es nuestro piso de salario digno. Por lo tanto consideramos totalmente insuficiente esta propuesta y seguiremos con medidas de fuerza hasta conseguir nuestras exigencias.<br \/>\n2) Situaci\u00f3n en los hospitales luego del paro y gran movilizaci\u00f3n provincial y nacional del 16 de Marzo. Asambleas, estado de la movilizaci\u00f3n y las medidas decididas para los pr\u00f3ximos d\u00edas en los diferentes hospitales.<br \/>\nResoluci\u00f3n: se continuar\u00e0 y dar\u00e1 apoyo a las siguientes medidas dispuestas por las diferentes asambleas hospitalarias:<br \/>\n&#8211; Asambleas en el Maternidad provincial, Neonatal, Polo Sanitario, Hospital Domingo Funes, Aurelio Crespo, Hospital Colonia Santa Mar\u00eda, R\u00eco Cuarto, Santa Rosa de Calamuchita, Laboulaye, etc. Se propondr\u00e1 a las asambleas una MEDIDA DE PARO Y MOVILIZACI\u00d3N para el d\u00eca 29 de marzo, que podr\u00eda consistir en concentraci\u00f3n en el Polo, marcha hacia el Ministerio de salud para exigir respuestas a los puntos elevados por UTS y otros gremios de salud, con asamblea en el lugar.<br \/>\n&#8211; Marcha de antorchas el martes 22\/03 a las 20hs en el Hos. Neonatal.<br \/>\n&#8211; Volanteada en el Eva Per\u00f3n de Santa Rosa a la poblaci\u00f3n el d\u00eda martes 22\/03 de 10hs a 12hs.<br \/>\n&#8211; Mi\u00e9rcoles 23: corte de ruta y marcha al Polo en la Maternidad Provincial.<br \/>\n&#8211; Mate cocido y asamblea con pacientes en el Hospital Rawson el mi\u00e9rcoles a las 10hs.<br \/>\n&#8211; Continuidad de la campa\u00f1a \u201cEl Hospital Nos Duele\u201d en R\u00edo Cuarto, con volanteada y propalaci\u00f3n a la poblaci\u00f3n.<br \/>\n&#8211; Apoyo a la medida de Paro del mi\u00e9rcoles en hospital de Alta Gracia.<br \/>\n&#8211; Se propondr\u00e1 formalmente desde la CD de UTS al ministro de Salud el d\u00eda 07\/04, la firma de un acta-compromiso de lo que garantiz\u00f3 en la reuni\u00f3n del 04\/02\/2016: \u201cNing\u00fan contrato de salud va a caer\u201d.<br \/>\n&#8211; Se enviar\u00e1 al Gobernador y a la Secretar\u00eda General de la Gobernaci\u00f3n una instancia a abrir inmediatamente una paritaria para el sector salud.<br \/>\n&#8211; Se participar\u00e1 a ATE una carta de propuesta formal de Unidad ante los despidos y por la apertura de paritarias.<br \/>\n&#8211; Se elaborar\u00e1 una carta abierta a los medios sobre la situaci\u00f3n de Salud en la provincia y la posici\u00f3n de UTS.<br \/>\n3) Debate y resoluciones respecto de: organizaci\u00f3n del grupo de whatssapp \u201cAfiliados\u201d: se vot\u00f3 el siguiente reglamento:<br \/>\nEs un grupo informativo sobre novedades gremiales de UTS.<br \/>\nPuede formar parte de \u00e9l todo trabajador del hospital sin importar su afiliaci\u00f3n gremial.<br \/>\nFunciona como cartelera digital.<br \/>\nNo se permite publicar informaci\u00f3n relacionada a la actividad gremial.<br \/>\nNo se permite cadenas, oraciones, etc.<br \/>\nNo se permite comentarios personales ni agravios.<br \/>\nQuien no respete el reglamento ser\u00e1 eliminado del grupo.<br \/>\nSe respetar\u00e1 horario de 7hs a 23hs.<br \/>\n4) Debate y resoluciones respecto de la presentaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n a toda la UTS del perfil, informe y programa de cada Secretar\u00eda de la CD: cada secretario deber\u00e1 presentar a la brevedad un informe con el desarrollo hasta la actualidad desde su secretar\u00eda, un balance y proyecci\u00f3n con programa de actividades estimadas, a fin de socializar la informaci\u00f3n y dar a conocer a todo el gremio cu\u00e1les son los alcances y limitaciones de cada secretar\u00eda, de acuerdo a sus funciones espec\u00edficas y reglamentarias.<br \/>\n5) Se resolvi\u00f3 pr\u00f3xima reuni\u00f3n de Comisi\u00f3n Directiva para el 29 de Marzo.<br \/>\n6) Se resuelve que pr\u00f3xima reuni\u00f3n con Fortuna nos acompa\u00f1ar\u00e1 una comisi\u00f3n de Residentes a fin de que puedan expresar sus reclamos y documentarlo.<br \/>\n7) Se resuelve realizar para fines de abril elecciones en Santa Rosa, Alta Gracia, Neonatal y San Roque.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resoluci\u00f3n: la \u201cmejora\u201d propuesta a UTS de equiparar los porcentajes de los profesionales del grupo 1, es una variaci\u00f3n num\u00e9rica por parte del gobierno que no significa la recomposici\u00f3n salarial, sino simplemente corregir un incumplimiento con el escalaf\u00f3n estatutario.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6312,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[249,10],"tags":[],"class_list":{"0":"post-6308","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-cordoba","8":"category-noticias"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6308"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6308\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6308"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}