{"id":6177,"date":"2016-03-04T13:01:01","date_gmt":"2016-03-04T13:01:01","guid":{"rendered":"http:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/?p=6177"},"modified":"2016-03-04T13:01:01","modified_gmt":"2016-03-04T13:01:01","slug":"aproslar-fesprosa-se-reune-nuevamente-con-la-ministra-de-salud-dra-diaz-bazan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/aproslar-fesprosa-se-reune-nuevamente-con-la-ministra-de-salud-dra-diaz-bazan\/","title":{"rendered":"APROSLAR-FESPROSA se re\u00fane nuevamente con la Ministra de Salud Dra Diaz Bazan ,"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_gallery interval=\u00bb3″ images=\u00bb6178,6179″ img_size=\u00bbfull\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

\n

Ademas de la Ministra se encontraban el Coordinador de gesti\u00f3n Ministerial Dr Anibal Ojeda , el Dr Luis Bazan y el Dr Cejas Marino . Por parte del Gremio el secretario general Dr Rolando Ag\u00fcero , quien fue acompa\u00f1ado de la Secretaria Adjunta Dra Ana Gloria Gonzales , la Secretaria de Organizaci\u00f3n Lic Claudia Contreras y el Dr Jose Rigacci Delegado de Chamical. La reuni\u00f3n comenz\u00f3 pasada las 21 hs y duro cerca de dos horas , se plante\u00f2 una serie de puntos muy importantes para los profesionales de la salud . El aumento salarial es un punto sensible para los profesionales despu\u00e9s de una fuerte ca\u00edda del poder adquisitivo por lo que se solicit\u00f2 un aumento salarial del 40 % en blanco Respecto a esto la Ministra respondi\u00f3 que esta en su voluntad de realizar un aumento diferencial para salud y que la respuesta la tendr\u00eda dentro de dos semanas ya con un panorama de los fondos de la provincia mas acabado, el gremio planteo con firmeza este punto y que el mes pr\u00f2ximo ya se debe estar cobrando con aumento. Otro punto , la devoluci\u00f3n de los descuentos ilegales realizados por el Gobierno anterior y que se encuentra por resolverse v\u00eda judicial , a lo que las autoridades dijeron que lo presentaron dentro de varios items al Gobernador Casas y que tambi\u00e8n debe definir. La falta de recursos humanos en salud es otro tema que se habl\u00f2 en la reuni\u00f2n ,especialmente la carencia de especialistas en el interior provincial y viendo que la situaci\u00f2n tiende a agravarse ya que muchos se est\u00e0n jubilando y otros migran a otras provincias buscando mejores horizontes para desarrollar la actividad. En la ciudad capital y sobre todo en el hospital de la madre y el ni\u00f1o vemos carencia de profesionales en la guardia central ,en pediatr\u00eca y obstetricia . Desde el Ministerio manifiestan que se est\u00e0n reuniendo con los directores de cada hospital y trabajan por una mejor salud publica .
\nLa gremial plante\u00f2 el blanqueo de la quincena que tanto perjudica a los profesionales y al conjunto de los trabajadores .
\nComo mucho profesionales se encuentran en condiciones para jubilarse es necesario que se mejore las condiciones de los jubilados y ver la forma de beneficiarlos con una mejor jubilaci\u00f3n , a lo que la Dra Judit Diaz Bazan respondi\u00f3 que se trabaja en una caja compensadora y que se estudi\u00f2 lo que se hace en Catamarca a trav\u00e8s de una caja compensadora para que la provincia haga un aporte importante para el sueldo de los jubilados .
\nOtro aspecto que se trat\u00f2 fue el maltrato que ejerce el director del hospital Herrera Motta de Chilecito Dr Gustavo Barrantes sobre profesionales creando un gran malestar en muchos colegas , manifestando la ministra que tomar\u00e0 medidas en el caso porque no se debe tolerar atropellos de nadie .La ley de Autonom\u00eda y autarqu\u00eca de la zona sanitaria III y IV se debe cumplir gr a lo que la Ministra adujo que hubo decretos que ya perdieron su vigencia . Con respecto a la incorporaci\u00f3n del Dr Martinez Boleas y la lic Nacuzzi hubo respuestas favorables y que se esta trabajando al respecto .
\nSe exigi\u00f3 volver a la antig\u00fcedad que se perdi\u00f3 con la ley de emergencia .
\nSe suspendi\u00f2 sanci\u00f2n a medico en el hospital de la Madre y el Ni\u00f1o .
\nPor ultimo se planteo con fuerza la reducci\u00f2n de la carga horaria del materno , a lo que las autoridades dijeron que est\u00e1n reorganizando trabajo y horario yendo por un buen camino sobre este punto .
\nAPROSLAR dejo en claro que ya no hay tiempo para dilaciones ,que el aumento del 40 % se debe cobrar el mes que viene y por lo tanto la respuesta tiene que ser a mas tardar en dos semanas ,que debe ser en blanco ,ya que no aceptamos aumentos en negro .Mismo porcentaje de aumentos para las guardias.
\nDESDE EL GREMIO SE DECIDE LLAMAR A ASAMBLEA PARA EL PR\u00d3XIMO MARTES Y MI\u00c9RCOLES EN EL MATERNO Y VERA BARROS RESPECTIVAMENTE A FIN DE DEBATIR Y DECIDIR EL CAMINO A SEGUIR .<\/p>\n

LA LUCHA CONTINUA<\/p>\n

ASOCIACI\u00d2N DE PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA PROVINCIA DE LA RIOJA ( APROSLAR)<\/p>\n

FEDERACI\u00d2N SINDICAL DE PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA REP\u00d9BLICA ARGENTINA (FESPROSA)<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por parte del Gremio el secretario general Dr Rolando Ag\u00fcero , quien fue acompa\u00f1ado de la Secretaria Adjunta Dra Ana Gloria Gonzales , la Secretaria de Organizaci\u00f3n Lic Claudia Contreras y el Dr Jose Rigacci Delegado de Chamical.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6178,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[267,10],"tags":[47],"class_list":["post-6177","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-la-rioja","category-noticias","tag-destacado"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6177"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6177\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}