{"id":510,"date":"2012-03-19T08:32:15","date_gmt":"2012-03-19T11:32:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fesprosa.com.ar\/portal\/?p=510"},"modified":"2012-03-19T08:32:15","modified_gmt":"2012-03-19T11:32:15","slug":"chubut-el-deterioro-progresivo-del-sector-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/chubut-el-deterioro-progresivo-del-sector-salud\/","title":{"rendered":"Chubut, el deterioro progresivo del sector salud"},"content":{"rendered":"<p>Desde APROSAR (Asociaci\u00f3n de Profesionales de la Salud Rural y del Primer Nivel de Atenci\u00f3n-Chubut) hacemos llegar el estado de situaci\u00f3n del Sistema P\u00fablico de Salud de Esquel, realidad que se reproduce, mas all\u00e1 de las particularidades locales, en el resto de las A\u00e9reas Program\u00e1ticas de la provincia, en las ciudades de Comodoro Rivadavia, Puerto Madryn, Trelew y Rawson.<\/p>\n<p>14-03-2012. En el d\u00eda de la fecha tuvo lugar en el Hospital Zonal Esquel la cuarta asamblea consecutiva del a\u00f1o, producto del deterioro progresivo de las condiciones salariales y laborales que sufren los trabajadores del sector y que fueran motivo de reclamos a lo largo del a\u00f1o 2011. Este estado de deterioro implica p\u00e9rdida progresiva del recurso humano, deterioro de los salarios con muchos trabajadores con ingresos inferiores a la canasta b\u00e1sica familiar, modalidades de trabajo que implican flexibilizaci\u00f3n laboral (planta transitoria, contratos, convenios y becas), sistema de guardias deshumanizado, falta de la aplicaci\u00f3n de la ley vigente (N\u00ba 2672) que regula el sector, dif\u00edcil ejercicio del trabajo en \u00e1rea rural con d\u00e9ficit de recurso humano, sobrecarga laboral y falta de cumplimiento de derechos laborales b\u00e1sicos.<\/p>\n<p>Los trabajadores vemos con preocupaci\u00f3n el deterioro progresivo y constante del sector p\u00fablico de salud que repercute en la calidad de atenci\u00f3n que se brinda a la comunidad.<\/p>\n<p>La asamblea cont\u00f3 con la participaci\u00f3n masiva de diversos sectores del Hospital Esquel, centros de salud de la ciudad, trabajadores de hospitales rurales que comparten la problem\u00e1tica y representantes de APROSAR, FESPROSA y autoridades de ATE regional Esquel.<\/p>\n<p>Los trabajadores:<br \/>\n-Rechazamos el incremento salarial del 17% otorgado en las \u00faltimas paritarias<\/p>\n<p>Los trabajadores solicitamos como principales puntos:<br \/>\n-Reapertura urgente de las paritarias del sector<br \/>\n-Mejora de las condiciones salariales acordes al costo de vida<br \/>\n-Plena aplicaci\u00f3n de la ley de carrera sanitaria vigente (n\u00ba 2672)<br \/>\n-Discusi\u00f3n participativa de una nueva ley de carrera sanitaria<br \/>\n-Regularizaci\u00f3n de las condiciones de contrato laboral de todos los trabajadores y finalizaci\u00f3n de los sistemas de convenios, contrataciones y becas<\/p>\n<p>Esta situaci\u00f3n que pese a diferentes reclamos no ha tenido respuestas acordes y concretas por parte de las autoridades, ha llevado a los trabajadores a declarar el estado de Alerta Asamblea Permanente y Movilizaci\u00f3n convocada para el d\u00eda 16 de marzo a las 11 hs. en la puerta del Hospital Zonal Esquel, en un plan de lucha progresivo que pretende los espacios de di\u00e1logo y acuerdo necesarios para el normal y eficiente funcionamiento del servicio de salud p\u00fablica para nuestras comunidades.<\/p>\n<p>Asamblea de Autoconvocados del Sistema P\u00fablico de Salud \u2013 \u00c1rea Program\u00e1tica Esquel (Hospital Zonal de Esquel y hospitales rurales del \u00e1rea program\u00e1tica Esquel)<\/p>\n<p>Pr\u00f3xima estaci\u00f3n ESPERANZA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde APROSAR (Asociaci\u00f3n de Profesionales de la Salud Rural y del Primer Nivel de Atenci\u00f3n-Chubut) hacemos llegar el estado de situaci\u00f3n del Sistema P\u00fablico de Salud de Esquel, realidad que se reproduce, mas all\u00e1 de las particularidades locales, en el resto de las A\u00e9reas Program\u00e1ticas de la provincia, en las ciudades de Comodoro Rivadavia, Puerto &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":514,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,10],"tags":[111],"class_list":{"0":"post-510","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-galeria-slider","8":"category-noticias","9":"tag-medios"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=510"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/510\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}