![\"image003\"](\"http:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/image0031.jpg\")
<\/h1>\n<\/h1>\n27 febrero 2015<\/p>\n
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Los empresarios paralizaron el mecanismo de supervisi\u00f3n de la OIT al cuestionar la existencia de un derecho de huelga internacional y la autoridad de la OIT. Este conflicto tambi\u00e9n puso en peligro d\u00e9cadas de jurisprudencia de la OIT sobre el derecho de huelga.<\/p>\n \u201cHoy los gobiernos y los agentes sociales han reafirmado el derecho de huelga como un derecho fundamental en el lugar de trabajo, as\u00ed como el papel de supervisi\u00f3n de la OIT\u201d declar\u00f3 Rosa Pavanelli, Secretaria General de la\u00a0ISP<\/a>. \u201cEstos mismos gobiernos est\u00e1n negociando la Agenda de Desarrollo con posterioridad a 2015 y los acuerdos comerciales internacionales. Tenemos que asegurarnos de que muestran el mismo compromiso con los est\u00e1ndares laborales internacionales de forma homog\u00e9nea. Aunque el reconocimiento a un derecho internacional de huelga es esencial, es un derecho frecuentemente atacado a escala nacional. Por lo tanto, la ISP seguir\u00e1 haciendo campa\u00f1a en favor del derecho de huelga de todos los trabajadores\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n Sharan Burrow, Secretaria General de la\u00a0Confederaci\u00f3n Sindical Internacional<\/a>\u00a0(CSI) declar\u00f3 al respecto: \u201cDespu\u00e9s de causar la crisis, los colectivos de la patronal y algunos gobiernos se negaban a que este asunto se llevara a la Corte Internacional de Justicia a pesar de que la Constituci\u00f3n de la OIT dice que as\u00ed deb\u00eda ser. Hemos negociado una soluci\u00f3n que protege el derecho fundamental de huelga, y que permite a la OIT seguir con su labor de supervisi\u00f3n de los gobiernos para que cumplan sus obligaciones en materia de normas laborales internacionales\u201d.<\/p>\n Esta semana, representantes de la patronal y de los sindicatos alcanzaron un acuerdo en una reuni\u00f3n especial de la OIT que ha permitido desbloquear la situaci\u00f3n; tal acuerdo se basa en el reconocimiento del derecho de acci\u00f3n sindical, con el respaldo expl\u00edcito de los gobiernos al derecho de huelga, vinculado al Convenio 87 de la OIT relativo a la libertad sindical. Este acuerdo es el fruto de la movilizaci\u00f3n sindical internacional del 18 de febrero en apoyo del derecho de huelga, as\u00ed como de meses de presi\u00f3n a los gobiernos y empresarios de todo el mundo.<\/p>\n Steve Cotton, Secretario General de la\u00a0ITF<\/a>, coment\u00f3: \u201cSin lugar a dudas, sin la enorme movilizaci\u00f3n de las federaciones y colectivos sindicales de todo el mundo, podr\u00edan haber eliminado el derecho humano fundamental de abandonar tu puesto de trabajo. Es gracias a nuestro esfuerzo que hemos frustrado ese intento, y su protecci\u00f3n seguir\u00e1 dependiendo de nosotros\u00bb.<\/p>\n Resultado de la reuni\u00f3n<\/a>: Reuni\u00f3n Tripartita sobre el Convenio sobre la libertad sindical y la protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n, 1948 (n\u00fam. 87), en relaci\u00f3n con el derecho de huelga y las modalidades y pr\u00e1cticas de la acci\u00f3n de huelga a nivel nacional<\/p>\n <\/p>\n http:\/\/www.world-psi.org\/es\/el-derecho-de-huelga-reafirmado-en-la-oit<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Public Services International<\/p>\n 45, avenue Voltaire<\/p>\n 01210 Ferney-Voltaire FRANCE<\/p>\n T\u00e9l. : +33 4 50 40 64 64<\/p>\n![\"B-s076aWoAAqwKB\"](\"http:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/B-s076aWoAAqwKB1.jpg\")
<\/a>Tras m\u00e1s de dos a\u00f1os de conflicto, el derecho de huelga ha sido reafirmado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo el 25 de febrero durante la Reuni\u00f3n Tripartita de la OIT sobre el derecho de huelga<\/a>.<\/p>\n