FUENTE: DATA CHACO
\nFECHA: 29\/11\/2014<\/p>\n
Lo dice Apstach. Se\u00f1ala que los problemas en Salud P\u00fablica aquejan a casi todos los sectores y cita en caso de los bajos salarios, algunos por debajo del m\u00ednimo vital y m\u00f3vil.<\/p>\n
\u201cLa grave situaci\u00f3n de las guardias de emergencia que alert\u00e1ramos hace semanas es la parte m\u00e1s visible, aunque minoritaria, del deterioro del sistema de salud. Pero los problemas en Salud P\u00fablica aquejan a casi todos los sectores con similar intensidad\u201d, dice en un comunicado Apstach – la Asociaci\u00f3n de Profesionales T\u00e9cnicos y Auxiliares de la Salud del Chaco-.<\/p>\n
\u201cEl deterioro constante del salario frente a la inflaci\u00f3n, salarios que en el caso de Salud P\u00fablica est\u00e1n por debajo de la media del pa\u00eds con el vergonzoso extremo de tener profesionales de planta con salarios inferiores al M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil, es un foco de tensi\u00f3n constante\u201d, agrega la entidad representada por Ricardo Matzkin que finaliz\u00f3 ayer una jornada de paro por 48 horas.<\/p>\n
Ganancias<\/p>\n
\u201cEl impuesto a las Ganancias sobre el salario, que afecta a una porci\u00f3n cada vez mayor de trabajadores y con una mayor carga llegando a deducir una porci\u00f3n significativa del salario, no es como sugiri\u00f3 el Jefe de Gabinete con sus dichos \u00abun reclamo de ricos\u00bb sino una decisi\u00f3n pol\u00edtica de presionar sobre los contribuyentes cautivos que son los asalariados en lugar de cobrar a sectores m\u00e1s pudientes como lo demuestra el hecho que m\u00e1s de la mitad del total de recaudaci\u00f3n por Ganancias proviene del sector asalariado; y se ha transformado en un problema no s\u00f3lo para el trabajador sino tambi\u00e9n para el Gobierno Provincial que debe hacerse cargo\u201d, manifiesta Matzkin.<\/p>\n
Por otra parte se\u00f1ala que \u201cla burocracia del Estado Provincial se ha convertido en una m\u00e1quina de impedir que los trabajadores reciban los beneficios que les corresponden, cientos de expedientes peregrinan durante a\u00f1os sin resoluci\u00f3n. Los beneficios que tienen un tr\u00e1mite m\u00e1s r\u00e1pido son los negociados con determinados gremios o grupos de presi\u00f3n y no respetan ning\u00fan criterio objetivo, y as\u00ed se generan discriminaciones a veces incluso dentro de un mismo servicio con agentes que poseen mayor antig\u00fcedad, riesgo y responsabilidad y siguen esperando… Se discrimina, se niegan derechos a muchos trabajadores y se genera malestar deteriorando el ambiente de trabajo\u201d.<\/p>\n
\u201c\u00c9stos son, junto al d\u00e9ficit de personal, de insumos, de condiciones saludables y seguras de trabajo, los puntos m\u00e1s salientes de una situaci\u00f3n que debe ser resuelta definiendo pol\u00edticas p\u00fablicas en acuerdo con los trabajadores, con la aprobaci\u00f3n de la Ley de Carrera Sanitaria como una de las herramientas fundamentales de dichas pol\u00edticas\u201d, especifica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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