Esta semana fue una semana de definiciones para la salud Sanjuanina. Largo ha sido el camino, muchas las luchas entre el Gobierno y los sindicatos de la salud que manten\u00edan la pugna por sostener en alto las banderas de los derechos de los trabajadores de la salud.<\/p>\n
ASPROSA, contando con el apoyo incondicional de la FESPROSA y de la CTA Nacional, a trav\u00e9s de su m\u00e1ximo representante Jorge Yabkowski, quien en dos oportunidades estuvo acompa\u00f1ando las luchas sanjuaninas, logr\u00f3 plantarse firme con la convicci\u00f3n de una batalla que enarbolaba el derecho de los trabajadores a un sueldo digno.<\/p>\n
Asambleas, paros, retenciones de servicio, manifestaciones, jornadas fueron el com\u00fan denominador a la lucha que en m\u00e1s de una oportunidad gan\u00f3 las calles sanjuaninas. Presiones por parte del gobierno que negaron el derecho a huelga de los trabajadores a trav\u00e9s de una medida cautelar y amparos judiciales, y, que s\u00f3lo ASPROSA, al igual que los docentes bonaerenses, rechaz\u00f3.<\/p>\n
La fuerte convicci\u00f3n de que la unidad gremial ser\u00eda el sost\u00e9n para continuar adelante con una disputa desgastante, llev\u00f3 a ASPROSA a conformar la Mesa Intersindical, sindicatos que unidos se apoyaron mutuamente para quebrar la voluntad del gobierno de imponer un 25% de aumento salarial y fraccionado en cuotas.<\/p>\n
Siendo el Sindicato que durante los meses de verano se mantuvo en pie de guerra, que entr\u00f3 a unas preparitarias que podr\u00edan haber marcado el inicio del di\u00e1logo laboral s\u00f3lo suspendido por la arbitraria voluntad gubernamental, fue el \u00faltimo en ser llamado a la Mesa de Negociaci\u00f3n Salarial. El ofrecimiento del gobierno de brindar un 30% como al resto de las reparticiones p\u00fablicas no qued\u00f3 solamente en esto, sino que la presi\u00f3n gremial logr\u00f3 sumar un \u00edtem como es la \u201cresponsabilidad profesional\u201d equivalente a un 50% del b\u00e1sico. Bajado este ofrecimiento en las asambleas hospitalarias, las bases aceptaron de buen grado estimando que, sin ser lo \u00f3ptimo, permit\u00eda lograr que el sueldo del cargo testigo Grado IX – 24 horas estuviese percibiendo casi los $8.500 que se establec\u00eda desde el reclamo sindical.<\/p>\n
Termina una etapa con la aceptaci\u00f3n de esta oferta que s\u00f3lo llega a paliar los efectos de una inflaci\u00f3n cada vez m\u00e1s acuciante. ASPROSA es conciente que si la inflaci\u00f3n llega a picos m\u00e1s elevados en el transcurso del a\u00f1o habr\u00e1 que levantarse nuevamente en reclamos y solicitar nuevas recomposiciones salariales.<\/p>\n
La lucha gremial no termina meramente en esta recomposici\u00f3n salarial. Se ha abierto un canal de di\u00e1logo en mejores t\u00e9rminos con el Ministro de Hacienda y pareciera que con el Ministro de Salud. Deberemos seguir adelante con otros problemas que se le plantean a ASPROSA: pase de los profesionales de Grado X al Grado IX, enfermeros que est\u00e1n con Decreto por 24 horas laborales y los obligan a trabajar por 36 horas, titularizaci\u00f3n de aquellos profesionales con 5 a\u00f1os de antig\u00fcedad en el cargo por considerar que nadie es culpable de que no hayan habido concursos en tiempo y forma, ley de carrera 2580, 82% m\u00f3vil jubilatorio.<\/p>\n
Seguimos en el camino de la acci\u00f3n sindical siempre apoyados por FESPROSA y trabajando mancomunadamente con la Mesa Intersindical de San Juan.<\/p>\n
Agradecemos a todos los que confiaron en ASPROSA SAN JUAN!!!!.<\/p>\n
Nuestra m\u00e1xima ser\u00e1 siempre:
\n\u201cSALUD UNIDA JAMAS SERA VENCIDA\u201d!!!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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