FUENTE: CLAR\u00cdN
\nFECHA: 19\/12\/2013<\/p>\n
Es a los empleados estatales, despu\u00e9s de los aumentos que concedieron a la Polic\u00eda. Van de 500 a 1.600 pesos.<\/p>\n
Por ISMAEL BERM\u00daDEZ
\nEn pocos d\u00edas, con el cambio en la situaci\u00f3n pol\u00edtica en sus provincias, los mismos funcionarios que aseguraban que no contaban con recursos para hacer frente al pago de un bono de fin de a\u00f1o, firmaron las respectivas actas o decretos concediendo un plus variable para las fiestas.
\nAs\u00ed, Santa Fe acord\u00f3 otorgar un plus no remunerativo de $ 1.000 a los empleados p\u00fablicos provinciales y docente s. En tanto, C\u00f3rdoba tambi\u00e9n pagar\u00e1 un plus de hasta $ 1.600 para los empleados p\u00fabicos provinciales, $ 1.000 a los judiciales, $ 800 a los docentes y jubilados docentes y $ 500 a los jubilados de la Provincia.
\nApenas se conocieron estas novedades, los municipales de ambas Provincias comenzaron a reclamar un bono similar, y tambi\u00e9n empleados del sector privado.
\nEntre los jubilados santafesinos caus\u00f3 malestar que quedaran excluidos del plus. Adem\u00e1s, ATE Rosario reclam\u00f3 que \u201cel bono que dispuso la Provincia para los estatales se haga extensivo a jubilados, contratados y municipales\u201d. Y en otras Provincias, como R\u00edo Negro o Neuqu\u00e9n, los estatales volvieron a plantear el pago del bono.
\nEn Santa Cruz estatales y empleados de comercio reclaman un adicional de $ 2.000.
\nEn Santa Fe el Centro Comercial sugiri\u00f3 a las empresas otorgar un adicional de $ 500 y de inmediato el sector de supermercados se comprometi\u00f3 a pagarlo.
\nTambi\u00e9n en Posadas (Misiones) la C\u00e1mara de Supermercados resolvi\u00f3 otorgar un plus de $ 500 a $ 1.000 a los empleados del sector.
\nEl cambio de postura de ambas gobernaciones se explica por el malestar que se origin\u00f3 en los gremios que los salarios de los empleados p\u00fablicos quedaran por debajo de la nueva grilla salarial de la polic\u00eda. Tambi\u00e9n porque la inflaci\u00f3n peg\u00f3 un salto en las \u00faltimas semanas y empezaron a realizarse asambleas en los lugares de trabajo con el reclamo de una actualizaci\u00f3n salarial o pago de una suma extraordinaria.
\nEn C\u00f3rdoba, los empleados p\u00fablicos recibir\u00e1n un pago no remunerativo por \u00fanica vez de $ 1.000 para los trabajadores de planta permanente y contratados con una jornada semanal de 30 horas y proporcional para las distintas cargas horarias. As\u00ed, el bono va de $ 660 para una jornada de 20 horas semanales hasta $ 1.600 para una jornada de 48 horas semanales. Los trabajadores de la Provincia que no tienen relaci\u00f3n laboral (como becarios, pasantes o contratados) recibir\u00e1n $ 500.
\nEn Santa Fe, el pago del plus representa un adicional de $ 167 millones que se pagar\u00e1n el pr\u00f3ximo 27 de diciembre.
\nPor su parte, la Federaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Rep\u00fablica Argentina (FESPROSA), gremio que nuclea a 30 mil trabajadores del sector en 21 provincias, concret\u00f3 ayer un paro que con el reclamo de \u201cun Salario de Ingreso igual a la canasta familiar regional y en blanco, un doble aguinaldo o suma fija como compensaci\u00f3n de emergencia antes de fin de a\u00f1o para equilibrar la p\u00e9rdida salarial por la inflaci\u00f3n, el 82% m\u00f3vil para los jubilados del sector, el fin del trabajo en negro y la plena libertad sindical\u201d.
\nHoy la CTA y la Coordinadora Sindical Clasista realizar\u00e1n una marcha hacia Plaza de Mayo, por el aniversario del 19 de diciembre, que incluye entre otros puntos $ 8.000 de sueldo b\u00e1sico, 82% m\u00f3vil para los jubilados y un plus de $ 2.000 por fin de a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
FUENTE: CLAR\u00cdN FECHA: 19\/12\/2013 Es a los empleados estatales, despu\u00e9s de los aumentos que concedieron a la Polic\u00eda. Van de 500 a 1.600 pesos. Por ISMAEL BERM\u00daDEZ En pocos d\u00edas, con el cambio en la situaci\u00f3n pol\u00edtica en sus provincias, los mismos funcionarios que aseguraban que no contaban con recursos para hacer frente al pago …<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3624,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3623","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-prensa"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3623"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3623\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}