{"id":3483,"date":"2013-11-06T16:16:24","date_gmt":"2013-11-06T19:16:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fesprosa.com.ar\/portal\/?p=3483"},"modified":"2013-11-06T16:16:24","modified_gmt":"2013-11-06T19:16:24","slug":"nota-de-prensa-despues-de-horas-de-tension-se-firmo-el-acuerdo-para-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/nota-de-prensa-despues-de-horas-de-tension-se-firmo-el-acuerdo-para-salud\/","title":{"rendered":"NOTA DE PRENSA &#124; Despu\u00e9s de horas de tensi\u00f3n, se firm\u00f3 el acuerdo para Salud"},"content":{"rendered":"<p>Fuente: El Ancasti<br \/>\nFecha: 06\/11\/2013<\/p>\n<p>El acuerdo establece una mejora salarial en marzo de 2014, equivalente a un 23 por ciento.<\/p>\n<p>Luego de una acalorada asamblea en el Hospital de Ni\u00f1os \u201cEva Per\u00f3n\u201d, finalmente la mayor\u00eda de los trabajadores vot\u00f3 por aceptar la firma del acta acuerdo con el Gobierno, pero con la firme decisi\u00f3n de continuar las negociaciones para mejoras futuras.<\/p>\n<p>Cerca del mediod\u00eda, representantes de Autoconvocados y ASPROSCA se reunieron en el despacho del ministro de Gobierno y Justicia, Gustavo Saadi, (sorpresivamente, apareci\u00f3 la ministra de Salud, Noem\u00ed Villagra) donde se firm\u00f3 el acta acuerdo.<\/p>\n<p>La primera cl\u00e1usula establece otorgar un complemento salarial de car\u00e1cter No Remunerativo No Bonificable al personal del Escalaf\u00f3n Sanitario a partir de marzo de 2014, equivalente a 23% sobre el Neto de la suma del Haber B\u00e1sico y los adicionales previstos en la Ley de Carrera Sanitaria y el Adicional por Riesgo.<\/p>\n<p>Igualmente, dicho complemento no deber\u00e1 ser inferior a los importes liquidados en concepto de Complemento Salarial otorgado en agosto de 2013. \u00c9ste \u00faltimo quedar\u00e1 subsumido en el complemento que se otorga en el acta acuerdo.<br \/>\nEn la segunda cl\u00e1usula del acuerdo se modifica el car\u00e1cter del Complemento Salarial No Remunerativo No Bonificable, transformando el importe liquidado por dicho concepto a los agentes del Escalaf\u00f3n Sanitario en puntos que se adicionar\u00e1n al puntaje asignado para el Adicional Remunerativo por Funci\u00f3n Espec\u00edfica en Salud. Seg\u00fan se\u00f1ala el acta, esta modificaci\u00f3n no implicar\u00e1 reducci\u00f3n alguna en el importe neto liquidado. Sin embargo, se aclara que el mismo se har\u00e1 efectivo a partir de agosto de 2014.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en la tercera cl\u00e1usula se establece el blanqueo del incremento que se otorg\u00f3 a los trabajadores el 1\u00ba de mayo del corriente a\u00f1o, que se har\u00e1 en el primer semestre de 2015. En ese mismo momento se incrementar\u00e1 el valor del punto \u00edndice en un 20% de su valor vigente a la firma de este acuerdo, equivalente a la suma de $0,58.<br \/>\nAdem\u00e1s, el acta modifica en el primer trimestre de 2015 el car\u00e1cter de la suma fija No Remunerativa No Bonificable establecida por el Art\u00edculo 9 del decreto Acuerdo N\u00ba772\/13, transformando el importe liquidado por dicho concepto en Puntos que se adicionar\u00e1n al puntaje asignado para el Adicional Remunerativo por Funci\u00f3n Espec\u00edfica en Salud.<br \/>\nRenuncias sin efecto<br \/>\nEn este mismo acuerdo, y atento al pedido de los representantes de los trabajadores de la salud, se dejan sin efecto las renuncias a los contratos de guardia presentadas, y las partes se comprometieron a conformar en forma inmediata una mesa de trabajo con el objeto de elaborar el Proyecto de Modificaci\u00f3n del R\u00e9gimen de Carrera del Personal Sanitario vigente.<br \/>\nFinalmente, las partes dejaron establecido que el acuerdo salarial al que arribaron ayer es independiente de los futuros aumentos de orden general que determine el Gobierno para la Administraci\u00f3n P\u00fablica.<br \/>\nPero llegar a la firma del acuerdo no fue sencillo. Durante la asamblea concretada en la ma\u00f1ana de ayer en el Hospital de Ni\u00f1os se registraron fuertes cruces entre algunos de los integrantes de la comisi\u00f3n conformada para llevar adelante las negociaciones con el Gobierno.<br \/>\nPese a ello y por votaci\u00f3n de la mayor\u00eda se decidi\u00f3 aceptar el acuerdo, pero insistieron en que \u00abno se trata de un punto final al conflicto\u00bb que llev\u00f3 tres meses de paro sin atenci\u00f3n.<\/p>\n<p> SIN MEDIDAS<br \/>\n \uf0e8 Los trabajadores se comprometieron a cesar de inmediato las medidas de acci\u00f3n directa, restableciendo el normal funcionamiento de la prestaci\u00f3n de los servicios en todo el territorio provincial.<br \/>\nEL ACTA<br \/>\n\uf0e8Punto por punto, el acuerdo firmado determina:<br \/>\nOtorgar un complemento salarial No Remunerativo No Bonificable en marzo de 2014, del 23%. Pero con topes por categor\u00edas:<br \/>\nGrupo A: $1.300<br \/>\nGrupo B: $1.000<br \/>\nGrupo C: $800<br \/>\nGrupo D: $650<br \/>\nEn agosto de 2014 se blanquear\u00e1 el complemento salarial otorgado en 2012, que ir\u00e1 al punto \u00edndice de los trabajadores.<br \/>\nEn el primer semestre de 2015 se blanquear\u00e1 el aumento otorgado en mayo de 2013, que tambi\u00e9n ir\u00e1 al punto \u00edndice.<br \/>\nY para la misma fecha, se blanquear\u00e1 el incremento otorgado en agosto de 2013, que ir\u00e1 al puntaje de los trabajadores.<br \/>\nPapel\u00f3n<br \/>\nMientras en la Casa de Gobierno los ministros esperaban la conclusi\u00f3n de la asamblea en el Hospital de Ni\u00f1os para la llegada de los sindicalistas, la ministra Noem\u00ed Villagra se dio tiempo de cometer un nuevo papel\u00f3n. En declaraciones a Radio Ancasti se enoj\u00f3 por la demora de los trabajadores y dijo: \u00ab\u00bfA usted le parece que est\u00e9 todo el Gobierno detr\u00e1s de ellos, y que no vengan? Ya no hay vuelta atr\u00e1s con esto\u00bb, castig\u00f3 la onc\u00f3loga. Antes de que pudiera terminar de hablar, la llamaron de nuevo a la oficina de Saadi para sellar el acuerdo porque los trabajadores estaban llegando. Bochornoso<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fuente: El Ancasti Fecha: 06\/11\/2013 El acuerdo establece una mejora salarial en marzo de 2014, equivalente a un 23 por ciento. 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