{"id":2363,"date":"2011-05-04T18:13:33","date_gmt":"2011-05-04T21:13:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fesprosa.com.ar\/portal\/?p=2363"},"modified":"2020-04-20T17:14:17","modified_gmt":"2020-04-20T17:14:17","slug":"resoluciones-del-encuentro-nacional-en-carlos-paz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/resoluciones-del-encuentro-nacional-en-carlos-paz\/","title":{"rendered":"Resoluciones del Encuentro Nacional en Carlos Paz"},"content":{"rendered":"
\n
\n

El 29 y 30 de abril se realiz\u00f3 en Villa Carlos Paz el Encuentro Nacional de Salud laboral ,organizado por las Secretar\u00edas de Salud Laboral y Medio Ambiente de Trabajo de la CTA Nacional y el ISLYMA. Participaron 60 compa\u00f1eros de C\u00f3rdoba, Santa Fe, Buenos Aires, Capital Federal, Jujuy y Tierra del Fuego.<\/p>\n<\/div>\n

<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n

\"\"La riqueza de las presentaciones y lso talleres qued\u00f3 plasmaad en el documento final,que consituye uan declaraci\u00f3n politica y a la vez un plan de trabajo para el \u00e1rea para toda la CTA. Participaron JorgeYabkowski\u00a0y Guillermo D\u00edaz, secretario de Salud Laboral y secretario de Condiciones de Trabajo y Mendio Ambiente de la CtA Nacional, respectivamente.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n transcribimos la declaraci\u00f2n final, conclusiones y propuestas:<\/p>\n

\u00abEn esta nueva etapa de la Central el Encuentro de Villa Carlos Paz, celebrado los d\u00edas 29 y 30 de abril se ha propuesto llevar adelante las pol\u00edticas trazadas por el Congreso Federal de Delegados de la CTA retomando el camino los Consejos Consultivos de Salud Laboral.<\/p>\n

El d\u00eda 27 Hugo Moyano y Hugo Yasky compartieron la tribuna con la UIA y el Gobierno para firmar el protocolo cuatrienal de la OISS, apenas una carta de intenci\u00f3n, evitando asi pronunciarse sobre la derogaci\u00f3n de la ley 24557 y la ratificaci\u00f3n de los convenios 155 y 187 de la OIT.<\/p>\n

De esta manera se posterga nuevamente el debate sobre un nuevo marco normativo en reemplazo de la Ley 24557 de Riesgos del Trabajo, tocada bajo la l\u00ednea de flotaci\u00f3n por los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Naci\u00f3n, en los casos \u201cCastillo, Angel Santos c\/Cer\u00e1mica Alberdi S.A.\u00bb, \u201cMilone, Juan Antonio c\/Asociart S.A.\u201d y \u201cAquino, Isacio c\/ Cargo Servicios Industriales S.A.\u201d, por considerar anticonstitucionales disposiciones medulares de la mencionada Ley.<\/p>\n

No nos extra\u00f1a, entonces, que nuestra Central no haya sido invitada a participar de esa foto vergonzosa, de la misma manera en que fue excluida de las frustradas discusiones para cambiar la ley 245557.<\/p>\n

El gobierno contin\u00f9a, con el apoyo de la CGT y la UIA, a los que se ha sumado ahora Hugo Yasky, con las maniobras para \u201ccambiar algo, para que nada cambie\u201d. Desde el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, se menciona a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), verdaderas protagonistas del fracaso del sistema, como actoras del nuevo instrumento legal; es mas, son las interlocutoras privilegiadas junto a la UIA y la CGT. Asimismo, porque \u00e9stas desde la c\u00e1mara empresaria que las agrupa, vienen desarrollando una falaz campa\u00f1a intentando mostrar como \u00e9xitos, lo que a todas luces fue un fracaso.<\/p>\n

La simple existencia de estas entidades de orden privado, ligadas al capital financiero y piedra angular del sistema surgido como parte del paquete de flexibilizaci\u00f3n y precariedad laboral de los a\u00f1os 90, presupone una inversi\u00f3n de los principios rectores del derecho laboral; a saber, la protecci\u00f3n de los m\u00e1s d\u00e9biles en la relaci\u00f3n entre empleadores y trabajadores. El actual sistema de riesgos de trabajo y los \u201cparches\u201d que se le hacen, por ser letra muerta y al s\u00f3lo efecto enunciativo, las pol\u00edticas de car\u00e1cter preventivo y sin ninguna eficacia; muestran su verdadera cara, que es la de garantizar el lucro de la patronales.<\/p>\n

Por supuesto, que \u00e9stas se cuidan muy bien de explicitar estos objetivos y argumentan que la prevenci\u00f3n y la inmediatez de sus prestaciones son su principal funci\u00f3n. Estos argumentos colisionan con estad\u00edsticas (parciales por omisi\u00f3n de denuncias y porque el sistema s\u00f3lo atiende al trabajo registrado) que nos hablan de un incremento de la siniestralidad.<\/p>\n

En segundo lugar, el sistema vigente y el que se est\u00e1 perge\u00f1ando excluye la participaci\u00f3n de los trabajadores, como \u00fanica forma eficaz de cualquier pol\u00edtica de prevenci\u00f3n, tal como dicta la experiencia internacional, los Convenios y Recomendaciones de la OIT; en particular El Programa Internacional para el mejoramiento de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo(PIACT) , los Convenios 155 y 187 y la Resoluci\u00f3n N\u00ba 164 . Asimismo se hace caso omiso de las Directrices del MERCOSUR en la materia y los nuevos derechos y garant\u00edas de la reforma constitucional de 1994.<\/p>\n

De esta forma, el Gobierno Nacional vuelve a borrar con el codo lo que suscribe con la mano y se intenta consagrar una formalidad en la participaci\u00f3n de los trabajadores, en un contexto de falta de libertad sindical. Con esto se allana el camino a los gremios cegetistas, que pretenden engrosar la tajada que ya perciben en el negocio de los seguros del trabajo (tal cual confesara el propio Moyano en su discurso del 27 de abril) \u00f3 de los grupos empresarios que pretenden darle a las ARTs forma de m\u00fatuas, copiando nuevamente sistemas que en otros pa\u00edses han fracasado.<\/p>\n

La persistencia del sistema aggiornado s\u00f3lo beneficia al sector empresario enriquecido en estos a\u00f1os, no dispuesto a distribuir la renta, y s\u00ed a descargar su propia \u201ccrisis\u201d sobre los trabajadores, denigrando a\u00fan m\u00e1s los salarios y las condiciones de trabajo y a una dirigencia sindical distra\u00edda, cuando no c\u00f3mplice de las pol\u00edticas patronales, que avala despidos, suspensiones y rebaja de salarios, con la consecuente degradaci\u00f3n de las condiciones de trabajo y las consecuencias que provocan y provocar\u00e1n sobre el futuro y la salud de los trabajadores y sus familias.<\/p>\n

Sin participaci\u00f3n y libertad sindical, no hay prevenci\u00f3n Es necesario discutir un nuevo sistema que contemple primordialmente la prevenci\u00f3n, con la defensa de la integridad psicof\u00edsica de los trabajadores como eje y no en la ganancia empresaria; eliminando la figura de las ART, o cualquier forma o nombre que pudieran adoptar en el futuro, manteni\u00e9ndose en el orden del derecho privado. Una pol\u00edtica en este sentido, debe contemplar en primer lugar una eficaz pol\u00edtica preventiva, que permita eliminar el riesgo en su origen y que no depositen en el trabajador la responsabilidad bajo el eufemismo de \u201ch\u00e1bitos de trabajo seguros\u201d. Y esto no es posible sin la participaci\u00f3n de los trabajadores en Comit\u00e9s Mixtos y la instauraci\u00f3n de la figura del Delegado de Prevenci\u00f3n. Para ello, es necesaria la democratizaci\u00f3n de las organizaciones de trabajadores mediante la vigencia plena de la libertad sindical y la protecci\u00f3n mediante fueros de los trabajadores electos para estas funciones; favoreciendo as\u00ed que la lucha por la salud y por las condiciones y medio ambiente de trabajo, sean parte integral e inescindible de la estrategia de las organizaciones sindicales.<\/p>\n

En el protocolo de la OISS suscripto por el gobierno con Moyano, Yasky y la UIA se fija como meta la elecci\u00f3n de delegados de prevenci\u00f3n en todo el territorio nacional para el a\u00f1o 2013.Nos preguntamos \u00bfBajo que norma legal? \u00bfQuienes podr\u00e1n elegir y ser electos? \u00bfCon que fueros?<\/p>\n

Consideramos necesario debatir como, en las diversos escenarios sectoriales y regionales, la elecci\u00f3n de delegados de prevenci\u00f3n se incorpora a la iniciativa de la elecci\u00f3n de los 100.000 delegados lanzada por el Congreso e Mar del Plata.<\/p>\n

Asimismo nos pronunciamos por un fortalecimiento del papel del Estado; tanto en lo que hace a la recuperaci\u00f3n del papel de polic\u00eda del trabajo; como en la articulaci\u00f3n de una pol\u00edtica integral y universal de salud de los trabajadores (est\u00e9n o no registrados y con cualquier caracter\u00edstica que asuma el trabajo), que garantice la inmediatez de las prestaciones que le sean requeridas con cargo a la patronal que la genere (ya sea \u00e9sta privada \u00f3 p\u00fablica), garantizando los derechos establecidos por el Art\u00edculo 14 bis de la Constituci\u00f3n Nacional , que tornan en responsabilidad ineludible e indelegable por parte del Estado Nacional, el garantizar todos los derechos de la Seguridad Social.<\/p>\n

Reafirmamos el camino trazado en las reuniones del Consejo Consultivo Nacional de Salud Laboral de la CTA y la necesidad de redoblar esfuerzos para relanzar durante el 2011 el \u201dProyecto de Ley de prevenci\u00f3n de los riesgos laborales y reparaci\u00f3n de da\u00f1os e incapacidades derivados de accidentes de trabajo y enfermedades laborales\u201d presentado en el a\u00f1o 2006, acompa\u00f1ado por una delegaci\u00f3n de nuestra Central en el Congreso de la Naci\u00f3n y enriquecido por el aporte colectivo de los trabajadores.<\/p>\n

Por todo lo expresado, ponemos a consideraci\u00f3n de la Mesa Nacional, la urgente necesidad de un gran debate que posibilite la formulaci\u00f3n de un Plan de Acci\u00f3n Nacional que abogue por la derogaci\u00f3n lisa y llana del actual sistema de riesgos del trabajo y la promulgaci\u00f3n de un sistema de prevenci\u00f3n, que reconozca a la participaci\u00f3n de los trabajadores como instancia ineludible para su eficacia, reafirmando el principio de autonom\u00eda de la Central de Trabajadores de la Argentina. Ante esta situaci\u00f3n y como contribuci\u00f3n al mencionado debate y Plan de Acci\u00f3n, los participantes del Encuentro de Villa Carlos Paz, proponemos a la Mesa Nacional:<\/p>\n

1. Desarrollar estos espacios de encuentro, an\u00e1lisis, reflexi\u00f3n y acci\u00f3n pol\u00edtica.<\/p>\n

2. Promover el debate hacia el interior de nuestras organizaciones.<\/p>\n

3. Promover una audiencia p\u00fablica en el Parlamento Nacional el 22 de junio, en ocasi\u00f3n de cumplirse el trig\u00e9simo aniversario de la firma del convenio 155 con el objeto de relanzar la ley de CTA de 2006 y promover la ratificaci\u00f3n parlamentaria de los convenios 155 y 187 de la OIT.<\/p>\n

4. Promover la realizaci\u00f3n de Encuentros por regi\u00f3n geogr\u00e1fica y por sector de trabajo.<\/p>\n

5. Desarrollar una pol\u00edtica de capacitaci\u00f3n desde la investigaci\u00f3n participativa, potenciando las iniciativas en curso en las distintas regionales de la CTA.<\/p>\n

6. Convocar a un nuevo encuentro nacional de salud laboral de la CTA en setiembre de 2011 en Villa Constituci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n

* Equipo de Comunicaci\u00f3n de la CTA C\u00f3rdoba<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El 29 y 30 de abril se realiz\u00f3 en Villa Carlos Paz el Encuentro Nacional de Salud laboral ,organizado por las Secretar\u00edas de Salud Laboral y Medio Ambiente de Trabajo de la CTA Nacional y el ISLYMA. Participaron 60 compa\u00f1eros de C\u00f3rdoba, Santa Fe, Buenos Aires, Capital Federal, Jujuy y Tierra del Fuego. La riqueza …<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,277],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2363","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-archivo-cta","7":"category-resoluciones-cen"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2363","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2363"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2363\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2363"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}