{"id":2207,"date":"2012-06-02T16:09:11","date_gmt":"2012-06-02T19:09:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fesprosa.com.ar\/portal\/?p=2207"},"modified":"2012-06-02T16:09:11","modified_gmt":"2012-06-02T19:09:11","slug":"el-nuevo-modelo-sindical-tiene-150-anos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/el-nuevo-modelo-sindical-tiene-150-anos-2\/","title":{"rendered":"El nuevo Modelo Sindical tiene 150 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"
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Preguntada Isabel del P\u00f3polo, Secretaria General de AMPROS y Vicepresidenta de FESPROSA, sobre su \u00abp\u00e1lpito\u00bb sobre el resultado, dijo al periodismo: \u00abLa conducci\u00f3n del sindicato no va a emitir opini\u00f3n. Los trabajadores tienen que decidir libremente\u00bb.<\/p>\n

Con asambleas masivas que dieron mandato a sus delegados, SITAS-FESPROSA y CICOP-FESPROSA en Tucum\u00e1n y Buenos Aires, llegaron a un acuerdo en las \u00faltimas semanas con sus Gobiernos.<\/p>\n

En Santa Fe los trabajadores votaron en un 87% el rechazo a la propuesta del Gobierno. Este cerr\u00f3 la paritaria con AMRA sin importarle la opini\u00f3n de los profesionales de la salud, de resultas de lo cual el conflicto dirigido por SIPRUS-FESPROSA lleva m\u00e1s de dos meses y en v\u00edas de profundizaci\u00f3n.<\/p>\n

El Gobierno Nacional y los Gobiernos provinciales est\u00e1n convencidos de que lo que pasa en la realidad responde a lo que dice la Ley de Asociaciones Profesionales: los sindicatos con personer\u00eda son los sujetos, los actores leg\u00edtimos del conflicto.<\/p>\n

Los trabajadores de salud estamos mostrando (como los tareferos, los azucareros, los maestros de Catamarca, los estatales de La Pampa y tantos otros) que el sujeto son los trabajadores. Y los sindicatos que crecen son los que as\u00ed lo entienden y ponen en manos de los trabajadores la toma de decisiones.<\/p>\n

Quien haya visto \u00abLos compa\u00f1eros\u00bb de Monicelli o \u00abLa Huelga\u00bb de Eisenstein, quien recuerde la Patagonia Rebelde o la Semana Tr\u00e1gica, quien revea la huelga de las escobas de 1907 o la gran huelga de la construcci\u00f3n de 1937 (para citar unos pocos de centenares de ejemplos) encontrar\u00e1 que las organizaciones o no exist\u00edan o eran muy d\u00e9biles y cuando las hubo estuvieron al servicio del verdadero protagonista: las y los trabajadores.<\/p>\n

El 3 de octubre de 1945 se sentaron las bases del unicato mediante el Decreto N\u00b0 23852, implantando un modelo sindical, que otorgaba el privilegio de la negociaci\u00f3n y el conflicto al gremio con personer\u00eda (concedida y retirada por el Estado a su capricho).<\/p>\n

Hoy este modelo est\u00e1 haciendo agua. No son s\u00f3lo los fallos de la Corte y las condenas de la OIT. Tomada podr\u00e1 negar inscripciones y personer\u00edas gremiales. Los Gobiernos podr\u00e1n seguir pensando que el due\u00f1o del conflicto es la organizaci\u00f3n sindical. Y muchos l\u00edderes sindicales, lo mismo, que una paritaria o un acuerdo se puede firmar solo con la sola decisi\u00f3n de la c\u00fapula del sindicato.<\/p>\n

Pero en la realidad estamos, lentamente, casi capilarmente, volviendo a los or\u00edgenes. La democracia est\u00e1 entrando a lugares que a\u00fan ten\u00eda vedados: las f\u00e1bricas y los lugares de trabajo.<\/p>\n<\/div>\n

\"\"* Secretario de Salud Laboral de la CTA. Presidente de la Federaci\u00f3n de Asociaciones Sindicales de Profesionales de la Salud de la Rep\u00fablica Argentina (FeSProSa)<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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