{"id":16594,"date":"2024-10-03T17:58:54","date_gmt":"2024-10-03T17:58:54","guid":{"rendered":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/?p=16594"},"modified":"2024-10-03T17:58:55","modified_gmt":"2024-10-03T17:58:55","slug":"la-reforma-laboral-ataca-a-la-constitucion-y-no-se-arregla-con-una-comision","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/la-reforma-laboral-ataca-a-la-constitucion-y-no-se-arregla-con-una-comision\/","title":{"rendered":"La reforma laboral ataca a la Constituci\u00f3n y no se arregla con una comisi\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Jorge Yabkowski, secretario general de Fesprosa, reflexiona sobre la reforma laboral y el cercenamiento del derecho a huelga en Salud.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan informaron los medios, la principal preocupaci\u00f3n de la conducci\u00f3n de la CGT, expuesta en la reuni\u00f3n en Casa Rosada, fue la reglamentaci\u00f3n del art\u00edculo 242 de la\u00a0Ley Bases\u00a0que penaliza los bloqueos totales o parciales a las empresas, convirti\u00e9ndose en causal de despido. El art\u00edculo tiene una redacci\u00f3n gen\u00e9rica, lo que da lugar a que una asamblea en un comedor de f\u00e1brica o una demostraci\u00f3n en la puerta de una empresa pueda ser considerada bloqueo, lo cual configura, en definitiva, una violaci\u00f3n del derecho a huelga.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, en lugar de pedir su derogaci\u00f3n lisa y llana, la conducci\u00f3n de la CGT promueve la creaci\u00f3n de una instancia tripartita para el an\u00e1lisis caso por caso, similar a la que establece la comisi\u00f3n de garant\u00edas de la Ley de Servicios Esenciales. Si podemos hablar del fracaso de una legislaci\u00f3n promovida por el movimiento obrero, fue justamente el de esta comisi\u00f3n tripartita. A poco de andar, nos toc\u00f3 como\u00a0Fesprosa\u00a0intervenir en la primera resoluci\u00f3n de dicha comisi\u00f3n, en la huelga que estaba realizando la Asociaci\u00f3n Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) en 2010.<\/p>\n\n\n\n

El gobierno mendocino conducido por Celso Jaque, del Frente Para la Victoria, pretend\u00eda que la cobertura de servicios no tuviese que ver con la autorregulaci\u00f3n sindical, manteniendo las guardias m\u00ednimas. Mucho menos aceptaba la figura del d\u00eda domingo para tipificar los servicios esenciales que deb\u00edan mantenerse en un hospital. Pretend\u00eda que se atendiese a todo el mundo normalmente bajo distintas figuras, citando inclusive la Convenci\u00f3n de los Derechos del Ni\u00f1o, los Derechos de la Ancianidad, etc., con lo cual pr\u00e1cticamente el paro en salud se tornaba irrealizable.<\/p>\n\n\n\n

Concurrimos a la Comisi\u00f3n de Garant\u00edas junto a los dirigentes de Ampros y los equipos legales de Ampros y de la Fesprosa. All\u00ed, quienes impusieron su criterio fueron los abogados de la Uni\u00f3n Industrial Argentina (UIA), que, coincidiendo con el gobierno de Mendoza, redactaron la famosa resoluci\u00f3n n\u00famero 1, donde liquidaban el derecho a huelga en el sector salud. Ese ataque se reiter\u00f3 en la resoluci\u00f3n 4. A posteriori, el Ministerio de Salud de la Naci\u00f3n emiti\u00f3 un decreto calcado de la resoluci\u00f3n 1. Frente a las medidas de fuerza en el Hospital Posadas, all\u00ed reiteraba pr\u00e1cticamente que el derecho de huelga en salud estaba prohibido. Ampros, con apoyo de Fesprosa, combati\u00f3 la resoluci\u00f3n 1, obteniendo una victoria judicial, gremial y administrativa un par de a\u00f1os despu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

La instancia tripartita no fue m\u00e1s que el pretexto para sellar la alianza entre las patronales y los gobiernos y atacar a los trabajadores. Hoy, en un contexto pol\u00edticamente a\u00fan m\u00e1s desfavorable, pretender que la comisi\u00f3n tripartita va a solucionar los problemas de la movilizaci\u00f3n de los trabajadores y morigerar los efectos deleznables de la reglamentaci\u00f3n de la reforma laboral, realizada por el gobierno de Milei, es, sino una ingenuidad, apenas un pretexto para decir que se hace algo, cuando en realidad se entregan los derechos de los trabajadores consagrados en el art\u00edculo 14 bis de la Constituci\u00f3n Nacional.<\/p>\n\n\n\n

Es imprescindible reforzar la lucha para la derogaci\u00f3n de la reforma laboral contenida en la Ley Bases y el DNU 70\/23. <\/p>\n\n\n\n

Los caminos intermedios est\u00e1n destinados al fracaso.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Tiempo Argentino – Entrevista brindada al medio por Jorge Yabkowski, secretario General de Fesprosa<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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