{"id":16527,"date":"2024-08-08T21:04:11","date_gmt":"2024-08-08T21:04:11","guid":{"rendered":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/?p=16527"},"modified":"2024-08-08T21:04:14","modified_gmt":"2024-08-08T21:04:14","slug":"el-ajuste-en-el-sistema-de-salud-publica-esta-provocando-el-exodo-de-sus-trabajadores-y-una-crisis-en-la-atencion-primaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/el-ajuste-en-el-sistema-de-salud-publica-esta-provocando-el-exodo-de-sus-trabajadores-y-una-crisis-en-la-atencion-primaria\/","title":{"rendered":"\u201cEl ajuste en el sistema de salud p\u00fablica est\u00e1 provocando el \u00e9xodo de sus trabajadores y una crisis en la atenci\u00f3n primaria\u201d"},"content":{"rendered":"\n

El Ministerio de Salud public\u00f3 el s\u00e1bado los resultados de las residencias m\u00e9dicas 2024. Si bien aumentaron en un 15% las personas que se presentaron a rendir el examen respecto del a\u00f1o pasado, todav\u00eda faltan profesionales en varias especialidades cr\u00edticas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Transcribimos la nota realizada a Mar\u00eda Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa por Tiempo Argentino<\/a>:<\/em><\/p>\n\n\n\n

El diario Clar\u00edn public\u00f3 un art\u00edculo sobre la evoluci\u00f3n de vacantes y aspirantes a las residencias m\u00e9dicas, basado en los datos publicados por el Ministerio de Salud sobre el examen de este a\u00f1o. La nota se centra \u00fanicamente en el \u00e1rea de la medicina. Da cifras generales sobre las residencias del equipo de salud, pero a\u00fan falta informaci\u00f3n sobre las especialidades no m\u00e9dicas, muchas de ellas en estado cr\u00edtico, sobre todo la de enfermer\u00eda, que sigue siendo el gran d\u00e9ficit del sistema de salud argentino.<\/p>\n\n\n\n

El ligero aumento de los aspirantes no alcanza a resolver el problema de las residencias vacantes que se vienen repitiendo en los \u00faltimos a\u00f1os. Para entender esta situaci\u00f3n, hace falta recalcar que el salario de los residentes no cubre ni el 50% de la canasta familiar de consumos m\u00ednimos, seg\u00fan los \u00faltimos c\u00e1lculos de ATE-Indec.<\/p>\n\n\n\n

Hoy en d\u00eda un profesional que ha estudiado una carrera universitaria de seis a\u00f1os y que se acerca a los 30 a\u00f1os de edad no puede darse el lujo de trabajar 60 horas semanales, con guardias incluidas, por 750 mil pesos de sueldo, que es el salario de ingreso de un residente en la provincia de Buenos Aires y en el Estado nacional. Del total de residentes, el 70% son mujeres con responsabilidades de familia.<\/p>\n\n\n\n

Supongamos, entonces, que con apoyo familiar o de la pareja, una persona est\u00e1 en condiciones de realizar los tres o cuatro a\u00f1os de formaci\u00f3n de la residencia. \u00bfQu\u00e9 le espera a la salida? Niveles salariales que siguen estando por debajo de las necesidades de una familia tipo y, en el sector p\u00fablico, una explosi\u00f3n de la demanda, producto de una pobreza que ronda el 55% (seg\u00fan datos del Indec), y que ha empujado a muchas personas y familias a abandonar la atenci\u00f3n privada.<\/p>\n\n\n\n

Veinte millones de argentinos y argentinas, sino m\u00e1s, se atienden con cobertura p\u00fablica exclusiva (CPE). M\u00e1s del 75% de ellos son pobres. Si adem\u00e1s tomamos en cuenta que la p\u00e9rdida de casi 600 mil puestos de trabajo implica el cese de los aportes a la seguridad social y la ca\u00edda en la cartera de las prepagas, este hipot\u00e9tico profesional que sale de la residencia se encuentra con ofertas de trabajo con bajos salarios, sobrecarga horaria, precarizaci\u00f3n laboral y cero est\u00edmulos para sumarse a las especialidades que requieren de muchos trabajadores y que cubren las necesidades b\u00e1sicas de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Es por eso que no es de extra\u00f1ar que en las tres especialidades que articulan y son sost\u00e9n de la atenci\u00f3n de la poblaci\u00f3n (cl\u00ednica m\u00e9dica, pediatr\u00eda y medicina familiar), los aspirantes a la residencia son exactamente la mitad de los cargos ofrecidos.<\/p>\n\n\n\n

Si observamos qu\u00e9 sucede a nivel federal, en la medida en que nos alejamos del centro de las ciudades m\u00e1s grandes y ricas, donde operan los grupos privados de salud y las superespecialidades, vamos a ver que la atenci\u00f3n primaria y los hospitales rurales de complejidad mediana, alejados de los centros urbanos, tienen hoy un enorme d\u00e9ficit en medicina familiar, pediatr\u00eda y cl\u00ednica, d\u00e9ficits se est\u00e1n agudizando.<\/p>\n\n\n\n

A eso se suma que los est\u00edmulos hist\u00f3ricos para la radicaci\u00f3n de los profesionales en zonas desfavorables, con las actuales pol\u00edticas p\u00fablicas, tienden a desaparecer. Hay una ofensiva feroz contra el full time en provincias que hab\u00edan armado y tienen un sistema virtuoso basado en esa modalidad, como lo son Tierra del Fuego, San Luis y Neuqu\u00e9n, donde el atraso salarial y la pol\u00edtica de destrucci\u00f3n del trabajo a tiempo completo y de dedicaci\u00f3n exclusiva conforman una tenaza siniestra que va despoblando progresivamente el sistema p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

El Consejo Federal de Salud omite uno de sus principales deberes, que es el debate sobre las condiciones laborales en el \u00e1mbito sanitario. Hasta la pandemia, ni siquiera ten\u00eda datos sobre cu\u00e1ntos trabajadores de salud hab\u00eda en la Argentina. El insuficiente bono recibido durante la pandemia tuvo la \u00fanica virtud de poder conocer que en la Argentina hay medio mill\u00f3n de trabajadores y trabajadoras p\u00fablicas de la salud.<\/p>\n\n\n\n

Durante a\u00f1os, las organizaciones sindicales, en particular la Federaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa), hemos pedido una paritaria nacional para encarar el problema de un modo integral. Vacantes de residencia, especialidades, salarios de residentes, oportunidades laborales y est\u00edmulos, pisos de derechos y de salario de todos los trabajadores de la salud y el financiamiento de todo el sistema sanitario tienen que ser encarados en una paritaria nacional.<\/p>\n\n\n\n

Todos los gobiernos de la democracia, y en particular a partir de la d\u00e9cada del noventa, se han negado sistem\u00e1ticamente a abrir un \u00e1mbito de discusi\u00f3n de este tipo. Por lo tanto, se vuelve imposible encarar una pol\u00edtica integral de recursos humanos que pueda resolver la situaci\u00f3n y mejorar, as\u00ed, la oferta de servicios p\u00fablicos para la poblaci\u00f3n argentina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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