{"id":15368,"date":"2023-01-16T15:17:55","date_gmt":"2023-01-16T15:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/?p=15368"},"modified":"2023-01-16T15:17:57","modified_gmt":"2023-01-16T15:17:57","slug":"ante-la-falta-de-respuestas-al-reclamo-el-hospital-posadas-va-nuevamente-al-paro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/ante-la-falta-de-respuestas-al-reclamo-el-hospital-posadas-va-nuevamente-al-paro\/","title":{"rendered":"Ante la falta de respuestas al reclamo, el Hospital Posadas va nuevamente al paro"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Las y los trabajadores acataron la conciliaci\u00f3n obligatoria dictada a fin de diciembre, pero las promesas del gobierno no se cumplieron. Este martes 17 inician un paro de 48 horas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Noticias-twitter-13122022_1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Noticias-twitter-13122022_1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-15302\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Noticias-twitter-13122022_1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Noticias-twitter-13122022_1-300x169.jpg 300w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Noticias-twitter-13122022_1-768x432.jpg 768w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Noticias-twitter-13122022_1.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Este martes 17, trabajadores del Hospital Posadas inician un paro de 48 horas con guardias m\u00ednimas. La medida se da por respuestas insuficientes de parte del Ministerio de la Naci\u00f3n y de las autoridades mismas del Posadas al reclamo sostenido durante todo 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo que reclaman es un aumento salarial por fuera de la paritaria \u2013dado que la misma fue insuficiente-; un bono de $100.000, (s\u00f3lo dieron $30.000); recategorizaciones de los sectores profesionales y no profesionales del hospital; licencias especiales; y pases a planta.<\/p>\n\n\n\n<p>Al respecto, Mirtha Jaime, presidenta&nbsp; de CICOP Posadas y coordinadora de hospitales nacionales de Fesprosa, se\u00f1al\u00f3: \u201cHubo una conciliaci\u00f3n obligatoria que nosotros acatamos, en la que no se present\u00f3 el Ministerio de Trabajo en ning\u00fan momento, y no se dio la mesa t\u00e9cnica con el Viceministro de Salud Dr. Collia como \u00e9l prometi\u00f3, ni con el Hospital\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Al mismo tiempo, agreg\u00f3: \u201cNo hay&nbsp; respuestas concretas. Hay&nbsp; solo promesas, como en la \u00faltima reuni\u00f3n con el director del Posadas sobre recategorizaciones. Pero&nbsp; al no concretarse ninguna retomamos las medidas de fuerza y estamos en estado de asamblea permanente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, Jaime inform\u00f3: \u201cSe reclama por las malas condiciones de trabajo de larga data, despu\u00e9s de haber cubierto toda&nbsp; la pandemia. Es un hospital con m\u00e1s del 90% de su personal precarizado. Tenemos trabajadores profesionales con treinta a\u00f1os sin pasar a planta. Por eso al Gobierno le decimos que al hospital m\u00e1s grande del pa\u00eds a cargo del Ministerio Nacional de Salud le tiene que dar respuesta acorde a los reclamos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Tanto Fesprosa como CICOP Posadas y el STS apoyan los pedidos de los autoconvocados, residentes y becarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las y los trabajadores acataron la conciliaci\u00f3n obligatoria dictada a fin de diciembre, pero las promesas del gobierno no se cumplieron. 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