Frente a una numerosa concurrencia de m\u00e9dicos, t\u00e9cnicos y empleados administrativos la diputada nacional de UP, Graciela Iturraspe, explic\u00f3 los aspectos m\u00e1s importantes del ante-proyecto de 82% M\u00f3vil para los trabajadores de la salud.<\/p>\n
Durante la disertaci\u00f3n Iturraspe expres\u00f3: \u201cLa prestaci\u00f3n previsional de los trabajadores del Sistema P\u00fablico de Salud que prestan servicios en la Naci\u00f3n, provincias, municipios y Ciudad de Buenos Aires cuyos institutos previsionales fueron transferidos, obtenida en los t\u00e9rminos de la ley 24241, resulta notoriamente inferior al de otras actividades de personal del Estado como los docentes de las ramas primarias, secundarias, preuniversitarias, universitarios, investigadores, personal de canciller\u00eda, jueces, personal de YCF, etc., que tienen sistemas de movilidad del 82 al 85% de su remuneraci\u00f3n total, al momento de acceder al beneficio. En el caso de los trabajadores de la Salud a los que refiere el proyecto, el porcentaje del haber previsional se ubicar\u00eda actualmente, en promedio, en alrededor del 40% de los salarios de los que se encuentran en actividad en condiciones de igual categor\u00eda y funci\u00f3n. Consideramos que el proyecto repara la posici\u00f3n desventajosa y de atraso en las prestaciones y se concreta un acto de estricta justicia volviendo a los principios que ten\u00eda el r\u00e9gimen previsional de los estatales con la ley 22955. De esta manera se repara una situaci\u00f3n de irritante desigualdad, de car\u00e1cter discriminatorio \u2013incompatible con los principios constitucionales consagrados en los art\u00edculos 16 y 43 de la Constituci\u00f3n Nacional y sus similares de los Tratados Internacionales de Derechos Humanos, entre ellos el 24 de la Convenci\u00f3n Americana- en que se encuentran, en la actualidad, el personal dependiente del Sistema P\u00fablico de Salud\u201d.<\/p>\n
Luego de la exposici\u00f3n, se dio lugar al debate y la charla fue muy participativa, permitiendo que la totalidad de los trabajadores coincidan con lo argumentado por Iturraspe y, al mismo tiempo, mostrando mucho inter\u00e9s por esta nueva posibilidad que se abre hacia el futuro ya que se establece una base desde donde poder reclamar legislativamente nuestros derechos.<\/p>\n
Cerrando el encuentro Graciela dijo que \u201clos reg\u00edmenes especiales actualmente vigentes protegen distintas actividades laborales que exigen una especial dedicaci\u00f3n del trabajador. Y en funci\u00f3n de esto es necesario amparar las actividades que desarrollan los trabajadores en el sector p\u00fablico de salud, por la complejidad, la especificidad, dedicaci\u00f3n y desgaste que \u00e9stas implican. Entre otros, podemos mencionar que los trabajadores\/as de la salud: Poseen la especificidad de exponerse a una gran variedad de factores de riesgo (se pueden identificar factores pertenecientes a todos los grupos de riesgo) que resultan ser elementos constitutivos del proceso de trabajo (ni secundarios, ni accesorios); requieren de habilidades y conocimientos relacionales necesarios (no siempre disponibles) para la producci\u00f3n del cuidado de los enfermos con un alto componente afectivo y ps\u00edquico; encuentran que la eficacia de su trabajo se manifiesta en contextos relacionales complejos en los que intervienen un conjunto de expectativas y condicionantes que se situan fuera de su alcance o control; son depositarios de una alta atenci\u00f3n comunitaria en relaci\u00f3n a los resultados de su trabajo.Se desempe\u00f1an en instituciones de una alta complejidad organizacional y realizan tareas que requieren de una gran coordinaci\u00f3n entre diferentes grupos ocupacionales y profesionales. Es decir trabajan con una demanda muy alta y bajo condiciones de trabajo que dificultan generar las respuestas adecuadas a los pacientes, con exceso de la jornada laboral, guardias prolongadas, trabajos nocturnos, etc. Desarrollan tareas en un sistema de salud con un legado neoliberal muy dif\u00edcil de revertir, con precariedad laboral, bajos salarios, incumplimientos de las carreras laborales, reducci\u00f3n presupuestaria, deterioro de instrumentos e infraestructura hospitalaria. Por todo lo hablado, vamos por una ley que quieren todos los trabajadores y trabajadoras de la salud\u201d.<\/p>\n
Participaron de la mesa junto con Graciela Iturraspe, Liliana Ongaro (Presidenta del Sindicato de Profesionales y T\u00e9cnicos de la Salud del Hospital Garrahan) y el compa\u00f1ero Jorge Yabkowski (Presidente de FESPROSA y Secretario de Salud Laboral de la CTA).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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