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<\/figure>\n\n\n\nEn el comienzo de la pandemia los temas centrales en el Consejo Federal de Salud (COFESA)fueron las camas y los respiradores .Hoy son las vacunas. A pesar de las promesas, los aplausos y los agradecimientos, en el m\u00e1ximo \u00f3rgano rector de las pol\u00edticas de salud no se habla del recurso humano, de los trabajadores. Los sindicatos del sector hace a\u00f1os que esperamos nos convoquen a una reuni\u00f3n del COFESA para dar nuestra opini\u00f3n y hacer sentir nuestros reclamos.<\/p>\n\n\n\n
Saludamos la intenci\u00f3n de algunos sectores del gobierno de lanzar un debate sobre la reforma de nuestro sistema de salud. Y decimos que no habr\u00e1 reforma sin poner en el centro el sistema p\u00fablico y dentro de \u00e9l a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Hace a\u00f1os venimos reclamando una paritaria nacional de salud que fije un piso de derechos en un sistema desigual y fragmentado.<\/p>\n\n\n\n
No podemos seguir esperando .La segunda ola de la pandemia ya est\u00e1 entre nosotros. El equipo de salud est\u00e1 golpeado por las secuelas sicol\u00f3gicas y f\u00edsicas del COVID, agotado por la falta y\/o postergaci\u00f3n de las licencias y profundamente decepcionado por la rebaja de sus salarios.<\/p>\n\n\n\n
ES INDISPENSABLE UN SIGNO CLARO Y CONTUNDENTE DEL GOBIERNO NACIONAL QUE FIJE UN RUMBO DISTINTO EN LA POLITICA DE RECURSOS HUMANOS .ES POR ELLO ,QUE EN EL CAMINO DE LOGRAR PARITARIAS QUE AUMENTEN EL SALARIO Y AVANCEN EN LA DESPRECARIZACION LABORAL, EXIGIMOS LA CONTINUIDAD DEL BONO ESTIMULO PARA TODO EL 2021,LLEVANDOLO A 20.000 PESOS MENSUALES PARA EL TOTAL DE LOS 450.000 TRABAJDORES DE LA SALUD P\u00daBLICA, ,OCUPEN EL LUGAR QUE OCUPEN DENTRO DEL EQUIPO DE SALUD.<\/p>\n\n\n\n
Decimos con toda claridad que el est\u00edmulo debe ser para el sector p\u00fablico. El sector privado ha recibido en la pandemia todo tipo de subsidios. Se pag\u00f3 con fondos p\u00fablicos el bono a sus trabajadores ,se eliminaron los aportes patronales, las cl\u00ednicas fueron favorecidas con los ATP y las obras sociales recibieron compensaciones de 1000 a 2000 millones de pesos mensuales .No creemos en las lamentos de las patronales sanitarias.<\/p>\n\n\n\n
Sabemos que las paritarias, con aumentos en blanco y pol\u00edticas de desprecarizaci\u00f3n son el verdadero camino para defender los ingresos de los trabajadores. Pero seguimos en emergencia y el estado nacional debe ponerse al frente con una inversi\u00f3n que si bien es importante, est\u00e1 por debajo de cualquier vencimiento de nuestra deuda externa. Se trata , en definitiva, de una opci\u00f3n pol\u00edtica .<\/p>\n\n\n\n
BONO ESTIMULO DE 20.000 PESOS PARA LOS 450.000 TRABAJADORES DEL SISTEMA PUBLICO DE SALUD.<\/strong><\/p>\n\n\n\n PARITARIA NACIONAL PARA LOGRAR UN INGRESO BASE DE 79.000 PESOS, SIMILAR A LA CANASTA FAMILIAR DE COSUMOS MINIMOS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n PASE A PLANTA Y EXENCION DEL IMPUESTOA LAS GANANCIAS PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE SALUD.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" lunes, 11 de enero de 2021 El estado argentino en sus tres niveles contrajo una enorme deuda con los trabajadores de la salud\u00a0 en 2020. Tuvimos 72.000 infectados y 500 muertos. Los salarios del sector p\u00fablico perdieron un 7% en t\u00e9rminos reales, a pesar del\u00a0 paliativo insuficiente\u00a0 del bono est\u00edmulo y la irrelevante exenci\u00f3n de …<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":13761,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":{"0":"post-13760","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13760"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13760\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}