{"id":13632,"date":"2020-11-03T15:27:57","date_gmt":"2020-11-03T15:27:57","guid":{"rendered":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/?p=13632"},"modified":"2020-11-03T15:28:04","modified_gmt":"2020-11-03T15:28:04","slug":"cordoba-ola-de-despidos-y-suspensiones-a-personal-de-salud-en-plena-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/cordoba-ola-de-despidos-y-suspensiones-a-personal-de-salud-en-plena-pandemia\/","title":{"rendered":"C\u00f3rdoba: Ola de despidos y suspensiones a personal de salud en plena pandemia"},"content":{"rendered":"\n

martes, 3 de noviembre de 2020<\/p>\n\n\n\n

Esta semana se produjeron tres despidos y dos suspensiones de trabajadores de salud en diferentes hospitales de la provincia. Desde UTS Fesprosa denuncian que se trata de otro intento de acallar al personal que reclama por mejoras en las condiciones laborales.<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Hace unas semanas Ariel G\u00f3mez, secretario de Prensa de Fesprosa, secretario de Finanzas de UTS y delegado del Hospital Funes, fue suspendido por 90 d\u00edas sin goce de sueldo y sin instruir sumario. Ya se presentaron los amparos judiciales correspondientes, pero esta semana hubo tres despidos y dos suspensiones m\u00e1s en diferentes hospitales de la provincia.<\/p>\n\n\n\n

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A estos atropellos se suma la cesant\u00eda injustificada de la Doctora Mariana Jumene del Hospital Illia de Alta Gracia. Los delegados de UTS de dicho hospital exigieron su inmediata reincorporaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Todo esto se da a ra\u00edz de las protestas de las y los trabajadores sanitarios por la situaci\u00f3n ca\u00f3tica y el desborde que atraviesa el sistema de salud cordob\u00e9s frente a la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

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Es por ello que desde la UTS Fesprosa convocan a una Asamblea Hospitalaria y de la Comunidad en defensa de los trabajadores para este mi\u00e9rcoles 4 de noviembre 8:00 hs en el hall del primer piso del Hospital Domingo Funes.<\/p>\n\n\n\n

Comunicado de asamblea<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Desde UTS-Fesprosa (Uni\u00f3n de Trabajadores de la Salud) manifestamos nuestro repudio al accionar del Ministerio de Salud en connivencia con la Direcci\u00f3n de nuestro querido Hospital Domingo Funes, en relaci\u00f3n a la desvinculaci\u00f3n laboral del Licenciado en enfermer\u00eda Pablo Mercado y al enfermero profesional Facundo Paredes que se desempe\u00f1aban en UTI COVID adultos del Hospital Domingo Funes. Consideramos que esto no es m\u00e1s que otro intento de callar a quienes solicitan condiciones que no pongan en riesgo la seguridad del paciente y del personal. Como muchos de tantos trabajadores de salud, Pablo tambi\u00e9n es v\u00edctima del pluriempleo para poder afrontar, adem\u00e1s, el tratamiento y cuidados de su hijo con leucemia y su esposa embarazada. Facundo hace 18 meses trabajaba como monotributista.<\/p>\n\n\n\n

Despedir a 2 trabajadores esenciales con formaci\u00f3n en terapia intensiva es un hecho de suma gravedad que pone en riesgo la atenci\u00f3n m\u00e9dica de toda la poblaci\u00f3n de Punilla y Cruz del Eje. Estas son las respuestas de este gobierno, con la complicidad de los directivos de los hospitales, para amedrentarnos; y en af\u00e1n de lograr su cometido, perjudica tambi\u00e9n al equipo de salud sobre todo en nuestra Instituci\u00f3n donde el recurso humano escasea. Cabe denunciar la VIOLACI\u00d3N del decreto presidencial 624\/2020 que proh\u00edbe despidos y suspensiones en plena vigencia.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n informar que al Cirujano Dr. Jorja Marcelo le lleg\u00f3 la notificaci\u00f3n de traslado COMPULSIVO al hospital Transito C\u00e1ceres sumado a la suspensi\u00f3n ilegal del Obstetra Dr. Araya Fernando y Pediatra Dr. G\u00f3mez Ariel en un claro contexto de persecuci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n

Por todos estos atropellos que estamos sufriendo los trabajadores de la Salud por parte de la direcci\u00f3n del Hospital Domingo Funes y por las siguientes reivindicaciones:<\/p>\n\n\n\n

  • Paritaria para Salud. B\u00e1sico de 50.000$<\/li>
  • Rechazo al acuerdo firmado por el SEP del 9% de aumento hasta febrero 2021.<\/li>
  • Condiciones laborales dignas. No se respondi\u00f3 nota ingresada el 27 de octubre, prejudicial por las p\u00e9simas condiciones en la sala de hemodi\u00e1lisis en donde ubicaron 3 camas de UTI sin las m\u00ednimas condiciones de bioseguridad para el paciente como para el trabajador de Salud.<\/li>
  • Reinstalaci\u00f3n inmediata de los compa\u00f1eros perseguidos pol\u00edticamente.<\/li>
  • Cumplimiento de las leyes 7625 y 7233. Categorizaci\u00f3n. Basta de precarizaci\u00f3n laboral.<\/li>
  • Aumento del personal capacitado y con plenos derechos laborales. 14 camas para 1 terapista es el mejor ejemplo de la falta urgente de personal. Sin anestesista el s\u00e1bado 31 de octubre. Sin t\u00e9cnicos de im\u00e1genes ayer 1 de noviembre.<\/li>
  • Provisi\u00f3n continua de EPP en cantidad y calidad suficiente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Si no se atienden estos genuinos reclamos solicitaremos formalmente la renuncia de los directivos.<\/p>\n\n\n\n

    Esta asamblea se da en el marco de una semana de movilizaci\u00f3n que culminar\u00e1 el 10 de noviembre con una nueva Jornada Nacional de Lucha en Salud que incluir\u00e1 un paro en todo el sistema sanitario cordob\u00e9s.<\/strong>
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    martes, 3 de noviembre de 2020 Esta semana se produjeron tres despidos y dos suspensiones de trabajadores de salud en diferentes hospitales de la provincia. Desde UTS Fesprosa denuncian que se trata de otro intento de acallar al personal que reclama por mejoras en las condiciones laborales. Hace unas semanas Ariel G\u00f3mez, secretario de Prensa de …<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":13633,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":{"0":"post-13632","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13632"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13632\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13632"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}