{"id":13068,"date":"2020-05-15T17:20:46","date_gmt":"2020-05-15T17:20:46","guid":{"rendered":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/?p=13068"},"modified":"2020-05-15T17:21:38","modified_gmt":"2020-05-15T17:21:38","slug":"en-la-pandemia-la-fesprosa-esta-al-frente-de-la-agenda-de-lxs-trabajadorxs-de-la-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/en-la-pandemia-la-fesprosa-esta-al-frente-de-la-agenda-de-lxs-trabajadorxs-de-la-salud\/","title":{"rendered":"EN LA PANDEMIA LA FESPROSA EST\u00c1 AL FRENTE DE LA AGENDA DE LXS TRABAJADORXS DE LA SALUD"},"content":{"rendered":"\n

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Foto: Sof\u00eda Alberti<\/strong> <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Asi lo sostuvo la presidenta de Fesprosa en su informe al Consejo Ejecutivo Nacional reunido el mi\u00e9rcoles 13 de mayo.<\/p>\n\n\n\n

Estas\nson algunas de sus consideraciones<\/p>\n\n\n\n

Desde el comienzo hicimos eje en la necesidad de proteger\nla salud de nuestros y nuestras trabajadoras sin dejar de luchar por los\nderechos salariales y las condiciones de trabajo<\/strong>. En\nla primera reuni\u00f3n con el Ministerio de Salud de la Naci\u00f3n sostuvimos la necesidad\nde una paritaria nacional de salud y un plan nacional de desprecarizaci\u00f3n laboral.\nEn ese mismo momento, a fines de marzo, expusimos nuestro pliego:<\/p>\n\n\n\n

  1. Plan\nnacional de protecci\u00f3n de las y los trabajadores de salud frente a la pandemia.<\/li>
  2. Provisi\u00f3n\nde EPP en cantidad y calidad suficientes.<\/li>
  3. Cobro\nUniversal del bono est\u00edmulo para salud (se\u00f1alando nuestra decepci\u00f3n por la\ndisminuci\u00f3n de 30 a 20 mil pesos en el monto y el alargamiento del plazo).<\/li>
  4. Testeo\nmasivo a todxs lxs trabajadorxs de salud. En ese camino, cambio del criterio de\ncaso que permita un aumento sustancial de los testeos. El criterio de caso era\nhasta ese momento claramente restrictivo.<\/li>
  5. Inclusi\u00f3n\ndel COVID-19 como enfermedad profesional.<\/li>
  6. Creaci\u00f3n\nde los comit\u00e9s de crisis con participaci\u00f3n de las y los trabajadores <\/li>
  7. Derogaci\u00f3n\ndel impuesto al salario, como m\u00ednimo, durante la pandemia.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9\nhemos logrado desde entonces?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La provisi\u00f3n de EPP tuvo una leve mejor\u00eda en cantidad\ny en extensi\u00f3n territorial. Sigue siendo insuficiente, en general, en el primer\nnivel de atenci\u00f3n. Muchas de nuestras organizaciones (Sitas, APTS, CICOP\nEscobar y otras) tuvieron que hacer compras para sus afiliadxs para paliar\nestos d\u00e9ficits. Camisolines hidrorepelentes y guantes de l\u00e1tex siguen siendo\nlos insumos con mayor criticidad. En este punto, es imprescindible la\npermanente vigilancia y presi\u00f3n de la Fesprosa y sus regionales a trav\u00e9s de la\ncampa\u00f1a \u201cCon Menos No \u201c.<\/p>\n\n\n\n

    El lanzamiento por parte del Ministerio de un\nprotocolo de protecci\u00f3n basado en una combinaci\u00f3n de encuesta autoadministrada,\nseguimiento de procesos y control febril es un primer paso en la direcci\u00f3n\ncorrecta. Siendo solo una gu\u00eda de trabajo, optativo para provincias y\nmunicipios. Sin embargo, la media sanci\u00f3n ayer en Diputados de la Ley de Protecci\u00f3n\n(de la cual participamos) abre la puerta para su aplicaci\u00f3n obligatoria en todo\nel pa\u00eds en caso de que el Senado le de sanci\u00f3n definitiva.<\/p>\n\n\n\n

    2) Con respecto al bono, sigue siendo nuestra\nposici\u00f3n que deben modificarse el Decreto 215 y la Resoluci\u00f3n nro. 3 para garantizar\nnacionalmente su cobro universal. Pero est\u00e1 claro que nuestra intensa campa\u00f1a\nen los medios y la Jornada de Lucha del 7 de mayo obligaron al gobierno a re\ndireccionar fondos de los planes de financiaci\u00f3n internacional para que el\nmismo permita a provincias y municipios ampliar el universo de trabajadores y\ntrabajadoras que cobren el bono. Es una batalla en curso pero sin duda cada\nnuevo trabajador y trabajadora que acceda al beneficio es una conquista de la\nlucha de Fesprosa y de todos lxs trabajadorxs de salud.<\/p>\n\n\n\n

    3) Quiz\u00e1s la conquista m\u00e1s significativa fue la\ninclusi\u00f3n del COVID-19 como enfermedad profesional. Fuimos los primeros en\nsalir a denunciar este enorme agujero legal en los medios .Comenz\u00f3, luego, una\nartera campa\u00f1a de las ART que pretendieron con un discurso mentiroso calmar las\naguas sin asumir compromisos econ\u00f3micos. Y vino por fin la resoluci\u00f3n\ngubernamental que dio una respuesta importante (aunque no total) al tema de la\ncobertura. En el \u00ednterin, varios autoseguros provinciales y municipales\nadhirieron a la norma y logramos en Santa Fe que el gobierno brinde cobertura\nde ART a monotributistas y otras formas de trabajadores y trabajadoras\nprecarias.<\/p>\n\n\n\n

    4) Ganamos la batalla conceptual sobre el criterio\nde caso y la ampliaci\u00f3n de los testeos.Aun as\u00ed, el peso de la tecnoburocracia\nen el Ministerio y la escasez relativa de recursos que a\u00fan perdura han impedido,\nhasta el momento, que este cambio de criterio nos abra la puerta a los testeos\namplios en el personal de salud. Dijimos en la \u00faltima reuni\u00f3n que no se trata\nde un problema epidemiol\u00f3gico sino pol\u00edtico. Seguiremos dando esa batalla.<\/p>\n\n\n\n

    5) Los comit\u00e9s de crisis con participaci\u00f3n de las\ny los trabajadores es sin duda uno de los puntos altos del protocolo\nministerial y una conquista de la Fesprosa. Ahora habr\u00e1 que bajarlos a cada\nprovincia, municipio, hospital y centro de salud. La experiencia de los pocos\nque est\u00e1n funcionando en distintos niveles ha sido en general positiva. Por m\u00e1s\nque el texto de la resoluci\u00f3n acompa\u00f1a nuestro planteo, sin la presi\u00f3n en cada\nlugar estos comit\u00e9s (tal cual los pensamos nosotros) no van a funcionar.<\/p>\n\n\n\n

    6) Ganancias: despu\u00e9s de 15 a\u00f1os de lucha\nlogramos con la ley que tuvo ayer media sanci\u00f3n la primera norma de\ncumplimiento efectivo que puede aliviar a los y las trabajadoras de esa pesada\nmochila. La Ley 27.480, su antecedente, nunca se aplic\u00f3 por indolencia y falta\nde voluntad pol\u00edtica del macrismo. Esta peque\u00f1a puerta es tambi\u00e9n una conquista\nde las y los trabajadores encabezadxs por Fesprosa y abre paso a una lucha m\u00e1s\namplia por la derogaci\u00f3n definitiva del impuesto al salario.<\/p>\n\n\n\n

    Compa\u00f1erxs<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Demostramos en estos 60 d\u00edas que se puede negociar con el poder sin perder la autonom\u00eda. Que se puede reclamar en la mesa de negociaci\u00f3n y en la calle. Que se puede luchar durante la pandemia porque no estamos en estado de sitio. Y que se puede, con esta lucha com\u00fan, obtener conquistas parciales que en lugar de debilitar potencian la agenda global, incluida la defensa y fortalecimiento de la salud p\u00fablica. Es el momento de construir la m\u00e1s amplia unidad, como la que mostramos en la mesa de negociaci\u00f3n y sobre todo en la Jornada del 7 de mayo. Es momento de dejar de lado diferencias menores y construir juntos la gran fuerza que necesitamos los y las trabajadoras de la salud para conquistar la agenda pendiente y seguir impulsando hoy, m\u00e1s que nunca, los 15 puntos del MDS y la Multisectorial.<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

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