{"id":12742,"date":"2020-04-14T16:44:23","date_gmt":"2020-04-14T16:44:23","guid":{"rendered":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/?p=12742"},"modified":"2020-04-14T16:45:38","modified_gmt":"2020-04-14T16:45:38","slug":"covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/covid-19\/","title":{"rendered":"COVID 19 ES INCORPORADA PROVISORIAMENTE COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"683\" height=\"160\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/image001.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-12452\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/image001.jpg 683w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/image001-300x70.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 683px) 100vw, 683px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>UN TRIUNFO DE LA FESPROSA Y DE TODA LA CLASE TRABAJADORA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En el mes de marzo, en paralelo con las recomendaciones\nde OIT, FeSProSA fue el primer sindicato nacional en alertar sobre el vac\u00edo\nlegal que significaba&nbsp;la no inclusi\u00f3n del COVID 19 como enfermedad\nprofesional. La fuerte campa\u00f1a que iniciamos en ese momento fue acompa\u00f1ada\nluego por un amplio espectro de organizaciones. A fines de mes realizamos el\nplanteo formal ante el Ministerio de Salud de la Naci\u00f3n. Ante la presi\u00f3n, las\naseguradoras emitieron una&nbsp;enga\u00f1osa declaraci\u00f3n de buena voluntad&nbsp;que\ndejaba&nbsp;las cosas como estaban: la Comisi\u00f3n Medica Central segu\u00eda teniendo\nla \u00faltima palabra sobre si correspond\u00eda o no la cobertura.<\/p>\n\n\n\n<p>No nos dimos por satisfechos: el D\u00eda Mundial de la Salud, el 7 de abril, entregamos y difundimos en todo el pa\u00eds una nota conjunta\u00a0con ATE y CTA-A solicitando al presidente Fern\u00e1ndez la inclusi\u00f3n referida. El decreto 367\/20 es un avance, en particular para los trabajadores de la salud. Las actividades\u00a0esenciales no sanitarias\u00a0deber\u00e1n demostrar ante la Comisi\u00f3n Medica Central\u00a0la relaci\u00f3n fehaciente entre su trabajo y la infecci\u00f3n por COVID 19. Los trabajadores de la salud, en principio, ser\u00e1n eximidos de esta prueba y se les otorgar\u00e1n los beneficios, sino se demuestra lo contrario. La vigencia limitada en el tiempo y la falta de definici\u00f3n clara sobre el alcance\u00a0del t\u00e9rmino\u00a0\u00abtrabajador de la salud\u00bb son insuficiencias que a nuestro juicio deber\u00e1n corregirse, al igual que la incorporaci\u00f3n definitiva del COVID 19 al listado. La instrumentaci\u00f3n del DNU ser\u00e1 motivo de una reglamentaci\u00f3n en la\u00a0que exigimos participar. En el inter\u00edn deber\u00e1n concretarse normas complementarias que extiendan la cobertura al personal amparado por los autoseguros provinciales y el personal precarizado y monotributista, sin cobertura de ART.\u00a0En definitiva, el decreto 367\/20 es un avance significativo en el camino de lograr la cobertura plena para todos los trabajadores afectados\u00a0a la lucha contra la pandemia con independencia de su relaci\u00f3n contractual.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"634\" height=\"233\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Captura-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-12744\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Captura-2.jpg 634w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Captura-2-300x110.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 634px) 100vw, 634px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UN TRIUNFO DE LA FESPROSA Y DE TODA LA CLASE TRABAJADORA En el mes de marzo, en paralelo con las recomendaciones de OIT, FeSProSA fue el primer sindicato nacional en alertar sobre el vac\u00edo legal que significaba&nbsp;la no inclusi\u00f3n del COVID 19 como enfermedad profesional. 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