{"id":12644,"date":"2020-03-27T19:18:06","date_gmt":"2020-03-27T19:18:06","guid":{"rendered":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/?p=12644"},"modified":"2020-03-28T12:30:54","modified_gmt":"2020-03-28T12:30:54","slug":"fesprosa-frente-al-bono-otorgado-por-el-gobierno-al-personal-sanitario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/fesprosa-frente-al-bono-otorgado-por-el-gobierno-al-personal-sanitario\/","title":{"rendered":"Fesprosa frente al bono otorgado por el Gobierno al personal sanitario"},"content":{"rendered":"\n

Hoy se dio a conocer el decreto 315\/20 por el cual se otorga un est\u00edmulo econ\u00f3mico al personal de Salud. Los $30.000 anunciados inicialmente pasaron a ser $20.000. Fesprosa sostiene que este bono no expresa cabalmente el reconocimiento social a la labor de los trabajadores de la salud en la pandemia.<\/em><\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

En el d\u00eda de la fecha se dio a conocer el decreto 315\/20 otorgando un estimulo econ\u00f3mico al personal de salud. En lugar de los 30.000 pesos anunciados hace unos d\u00edas ser\u00e1n solo veinte mil en cuatro cuotas de cinco, no remunerativos y ligados a la \u00abefectiva prestaci\u00f3n de servicios\u00bb. S\u00f3lo el ausentismo por COVID 19 har\u00e1 acreedor que el trabajador no pierda este suplemento.Fesprosa desea hacer conocer sus consideraciones al respecto:<\/strong>Monto: <\/strong>Al comienzo de la pandemia Fesprosa solicit\u00f3 que ning\u00fan trabajador de la salud gane menos de la canasta familiar profesional durante la epidemia. En efecto pedimos un suplemento salarial que permita llegar a 70.000 pesos netos y un 15% de bonificaci\u00f3n para los que tengan un salario de base superior. El est\u00edmulo otorgado por el decreto 315 es positivo pero dista mucho de nuestro pedido y es menor a los anuncios iniciales. Fesprosa sostiene que este bono no expresa cabalmente el reconocimiento social a la labor de los trabajadores de la salud en la pandemia.Monetizaci\u00f3n del riesgo: <\/strong>dice el decreto que la exposici\u00f3n al riesgo de contagio es mayor que para el resto de la poblaci\u00f3n. Y plantea a este est\u00edmulo econ\u00f3mico como un incentivo a la labor en zonas riesgosas sin mencionar una sola palabra sobre la prevenci\u00f3n y los sistemas de equipos y protecci\u00f3n personal. Es claramente una monetizaci\u00f3n (m\u00ednima) del riesgo, mientras se suceden en todo el pa\u00eds los reclamos por insumos y EPP.Precarios: <\/strong>es positiva la inclusi\u00f3n del personal precarizado. Pero es ambigua la redacci\u00f3n en cuanto al personal de apoyo y el personal afectado por licencias parentales o de factores de riesgo. Estos \u00faltimos no cobrar\u00edan el bono. El equipo de salud somos todos y la trinchera est\u00e1 en la sala, la terapia, el laboratorio, la admisi\u00f3n. Ning\u00fan trabajador debe ser excluido del cobro de la bonificaci\u00f3n.Privados:<\/strong> el Estado subsidia el pago del bono a los empresarios privados de la salud, a los cuales ya hab\u00eda eximido con el decreto 300 de las cargas patronales. Y aun no se han dictado la normas para la estatizaci\u00f3n funcional de todas las camas privadas y de la seguridad social durante la pandemia.Fesprosa sigue reclamando la continuidad de la negociaci\u00f3n paritaria en todos los niveles durante la crisis. En el orden nacional para fijar un piso de derechos para los trabajadores durante la pandemia y suspender por 90 d\u00edas el impuesto al salario de los trabajadores de salud. En cada jurisdicci\u00f3n para evitar el derrumbe del salario real ya que el bono es un paliativo que de por si no garantiza, al menos, la mantenci\u00f3n del poder adquisitivo. Necesitamos planes concretos de desprecarizaci\u00f3n junto al piso de 70.000 pesos para los trabajadores abocados a la emergencia. Fesprosa se opone a monetizar el riesgo y pide con urgencia insumos y Equipos de Protecci\u00f3n Personal de calidad y en cantidad suficientes seg\u00fan las normas del Ministerio de Salud, con el apoyo de la campa\u00f1a de Fesprosa \u00abCon menos no\u00bb<\/strong>.\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hoy se dio a conocer el decreto 315\/20 por el cual se otorga un est\u00edmulo econ\u00f3mico al personal de Salud. Los $30.000 anunciados inicialmente pasaron a ser $20.000. Fesprosa sostiene que este bono no expresa cabalmente el reconocimiento social a la labor de los trabajadores de la salud en la pandemia. En el d\u00eda de …<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":12643,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":{"0":"post-12644","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12644"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12644\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}