{"id":12153,"date":"2019-12-12T19:16:44","date_gmt":"2019-12-12T19:16:44","guid":{"rendered":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/?p=12153"},"modified":"2019-12-12T19:28:43","modified_gmt":"2019-12-12T19:28:43","slug":"boletin-n-21-2019-fesprosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/boletin-n-21-2019-fesprosa\/","title":{"rendered":"Bolet\u00edn N\u00b0 21\/2019 FeSProSa"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align:center\"><strong>EDITORIAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"text-align:center\">EL NUEVO GOBIERNO <br\/><strong>FESPROSA FRENTE A LA TRANSICI\u00d3N EN SALUD <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Aun resonando las primeras horas de algarab\u00eda, ser\u00eda prematuro intentar un an\u00e1lisis acabado de la transici\u00f3n en salud. En este editorial queremos apenas hacer algunos se\u00f1alamientos. En primer lugar, el punto uno de los 15 de la Multisectorial se ha cumplido y esto es una buena noticia en s\u00ed misma. Salud volvi\u00f3 a ser Ministerio. En el primer d\u00eda de gesti\u00f3n funcionarios de alto nivel recibieron a la delegaci\u00f3n del Posadas (ver art\u00edculo m\u00e1s abajo). Por primera vez el punto cuatro de la multisectorial, la reincorporaci\u00f3n de los despedidos de la era macrista, parece encontrar, al menos, un canal de negociaci\u00f3n. La puesta en vigencia del protocolo ILE promulgado y derogado en 24 horas por la gesti\u00f3n macrista es otro acto de racionalidad. Se trata una gu\u00eda de procedimientos para hacer cumplir la ley de 1921 y el fallo FAL de la Corte Suprema. Es un instrumento de pol\u00edtica p\u00fablica en salud. Los anuncios en esa direcci\u00f3n son alentadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre el punto dos, la derogaci\u00f3n de la CUS, piedra angular de la pol\u00edtica sanitaria macrista, a\u00fan no ha habido pronunciamiento oficial.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecto a la herencia recibida, por fuera de la dram\u00e1tica situaci\u00f3n del Posadas, el MDS hab\u00eda advertido hace una semana sobre el desastre en el IOMA y el nuevo ministro de provincia vino a confirmarlo.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta ser\u00e1 una transici\u00f3n no exenta de turbulencias y contradicciones. La FESPROSA, tal cual lo decidiera en su Congreso del 1\/11, la enfrenta esperanzada y movilizada. Este bolet\u00edn da cuenta de ello.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Jorge Yabkowski<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Presidente<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong>HOSPITAL POSADAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>SE ABRE INSTANCIA DE DIALOG\u00d3 CON MINISTERIO DE SALUD POR EL CONFLICTO EN EL HOSPITAL POSADAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"333\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-38.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12154\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-38.png 684w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-38-300x146.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 684px) 100vw, 684px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Tras una serie de actividades que consistieron en la vigilia y la tradicional Ronda de la Resistencia, FeSProSa-CTAA junto a la&nbsp; Comisi\u00f3n de pacientes y vecinos del Posadas, trabajadorxs despedidxs y el conjunto de organizaciones, celebr\u00f3 la apertura de un canal de di\u00e1logo con las nuevas autoridades del Ministerio de Salud para resolver las demandas de reincorporaciones y el fin de la persecuci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"333\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-39.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12155\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-39.png 684w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-39-300x146.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 684px) 100vw, 684px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En el d\u00eda de la asunci\u00f3n del nuevo gobierno se llevaron adelante una serie de actividades en defensa de la salud p\u00fablica que arrancaron con una vigilia en el Hospital Posadas para luego, a partir de las 10 de la ma\u00f1ana del d\u00eda mi\u00e9rcoles, realizar la tradicional Ronda de la Resistencia y el acto central con todas las agrupaciones que vienen reclamando por las reincorporaciones de los despedidos y despedidas de la gesti\u00f3n macrista, as\u00ed como el cese de la violencia y persecuci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n<p>Un momento de tensi\u00f3n se vivi\u00f3 en la ma\u00f1ana antes del acto cuando la gendarmer\u00eda se hizo presente en las inmediaciones del hospital. Luego, tras gestiones, se logr\u00f3 desactivar la amenaza y se acord\u00f3 una reuni\u00f3n en el Ministerio de Salud con parte del gabinete del ministro Gin\u00e9s Gonz\u00e1lez Garc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gestiones en el Ministerio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Una comisi\u00f3n integrada por compa\u00f1eras y compa\u00f1eros despedidos del hospital, pertenecientes tanto al Sindicato de Trabajadores de la Salud como de CICOP-FeSProSa fueron recibidos en el Ministerio por el equipo de Gin\u00e9s Gonz\u00e1lez Garc\u00eda: Arnaldo Medina, Alejandro Collia y Oscar Trotta. En el encuentro qued\u00f3 planteada la necesidad urgente de reincorporar a lxs despedidxs antes de Navidad. Adem\u00e1s se plante\u00f3 la demanda de desmilitarizar el Posadas, que se vayan todas las autoridades macristas, cese de ataques antisindicales y reintegro del c\u00f3digo de descuento. La Comisi\u00f3n tambi\u00e9n hizo entrega de una carta dirigida al ministro Gin\u00e9s con el listado de todos los trabajadores y trabajadoras despedidas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"265\" height=\"545\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-40.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12156\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-40.png 265w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-40-146x300.png 146w\" sizes=\"auto, (max-width: 265px) 100vw, 265px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A la salida del encuentro, miembros de la Comisi\u00f3n informaron que la reuni\u00f3n se celebr\u00f3 en un tono cordial y de mucho inter\u00e9s. Los funcionarios se comprometieron a interiorizarse sobre todos los temas planteados e&nbsp; informaron que a la brevedad iban a estar trabajando sobre los nombres para la nueva conducci\u00f3n del Posadas.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/prensafesprosa.blogspot.com\/2019\/12\/se-abre-instancia-de-dialogo-con.html\">https:\/\/prensafesprosa.blogspot.com\/2019\/12\/se-abre-instancia-de-dialogo-con.html<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>SAN LUIS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>APTS EXIGE QUE RECONOZCAN LA ANTIG\u00dcEDAD LABORAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"513\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-41.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12157\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-41.png 684w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-41-300x225.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 684px) 100vw, 684px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Con relaci\u00f3n a la arbitraria, repentina y sin notificaci\u00f3n previa, de la medida adoptada por el Programa Capital Humano, dependiente del Ministerio de Hacienda P\u00fablica de la Provincia, por la cual se deja de reconocer Econ\u00f3micamente, la TOTALIDAD de la antig\u00fcedad que revisten Profesionales y T\u00e9cnicos de Carrera Sanitaria y s\u00f3lo se reconocer\u00e1 la misma a partir de su ingreso a Carrera Sanitaria, ocasionando un gran perjuicio a sus salarios; la Comisi\u00f3n Directiva de la Asociaci\u00f3n de Profesionales y T\u00e9cnicos de la Salud (APTS) emite el siguiente comunicado de <strong>Rechazo<\/strong> en los t\u00e9rminos que siguen a continuaci\u00f3n: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Que alegando un \u201c<em>error propio de la administraci\u00f3n<\/em>\u201d, recientemente advertido, <em>es decir <\/em>m\u00e1s de <em>15 a\u00f1os despu\u00e9s<\/em> de haberse implementado dicho \u00edtem,&nbsp; se pretende cercenar <em>Derechos Adquiridos por los Trabajadores<\/em>, en tal sentido cabe recordarle al referido Programa, que cuando un acto administrativo haya creado o modificado una situaci\u00f3n jur\u00eddica de car\u00e1cter particular y concreto o reconocido un derecho de igual categor\u00eda, no podr\u00e1 ser revocado sin el consentimiento expreso y escrito del respectivo titular, por lo que tal medida resulta violatoria de la Ley de Procedimientos Administrativos.<\/li><li>Que, por otra parte no se ha dado la correspondiente publicaci\u00f3n del debido acto administrativo, por el cual se adopta la cuestionada medida, viol\u00e1ndose en consecuencia, los requisitos esenciales para su validez.<\/li><li>Finalmente se advierte que de esta forma lo \u00fanico que se logra es desalentar las reales posibilidades de incorporaci\u00f3n de profesionales y t\u00e9cnicos de otros reg\u00edmenes laborales y de formaci\u00f3n en salud p\u00fablica&nbsp; provincial, como as\u00ed tambi\u00e9n las de otras jurisdicciones, ya que se desconoce los a\u00f1os de antig\u00fcedad antes del ingreso a Carrera Sanitaria, (los cuales se tendr\u00e1n en cuenta s\u00f3lo para aportes jubilatorios y r\u00e9gimen de licencias).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Que por lo expuesto se rechaza p\u00fablicamente la medida adoptada por el Programa de Capital Humano, y se lo insta a dejarla sin efecto.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"544\" height=\"264\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-42.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12158\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-42.png 544w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-42-300x146.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 544px) 100vw, 544px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"544\" height=\"408\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-43.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12159\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-43.png 544w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-43-300x225.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 544px) 100vw, 544px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>COMISI\u00d3N DIRECTIVA APTS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>SANTA CRUZ<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>APROSA PARA NUEVAMENTE Y RATIFICA EL PEDIDO DE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>MEJORAS SALARIALES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"456\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-44.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12160\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-44.png 684w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-44-300x200.png 300w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-44-274x183.png 274w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-44-80x54.png 80w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-44-130x87.png 130w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-44-359x240.png 359w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-44-85x57.png 85w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-44-546x365.png 546w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-44-165x109.png 165w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-44-112x75.png 112w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-44-179x120.png 179w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-44-170x113.png 170w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-44-81x55.png 81w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-44-765x510.png 765w\" sizes=\"auto, (max-width: 684px) 100vw, 684px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Ser\u00e1 este jueves en todos los hospitales p\u00fablicos y centros provinciales de salud<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para el gremio no es \u201cseria\u201d la postura del gobierno provincial en no abrir la \u201csectorial\u201d y al mismo tiempo suspender la paritaria central con el objetivo de entorpecer las negociaciones. Asimismo, dejaron en claro que&nbsp; \u201clos trabajadores no pueden continuar con los sueldos congelados\u201d y solicitaron \u201cmadurez y raciocinio&nbsp; al ejecutivo\u201d porque los salarios de los \u201cestatales\u201d est\u00e1n seriamente&nbsp; atrasados dentro de un escenario inflacionario que sigue escalando y reduciendo el consumo. <\/p>\n\n\n\n<p>Los profesionales de la salud p\u00fablica de Santa Cruz, nuevamente realizar\u00e1n una medida de fuerza por 24 hs, solicitando al gobierno provincial para que atienda la \u201cdura realidad por la que atraviesa el sector\u201d y no prive a los trabajadores de su paritaria, para discutir aquellas cuestiones centrales que est\u00e1n vinculadas con la necesidad de reivindicar derechos laborales y salariales.<\/p>\n\n\n\n<p>La medida est\u00e1 prevista para este jueves 12 de diciembre y ser\u00e1 efectiva en todos los hospitales p\u00fablicos y centros de salud de Santa Cruz, sin afectaci\u00f3n del servicio a las respectivas guardias centrales de los nosocomios. <\/p>\n\n\n\n<p>En tal sentido, la licenciada Marisa Lozano referente de APROSA en R\u00edo Gallegos de APROSA e integrante de la comisi\u00f3n directiva, manifest\u00f3 que el gremio, desde el mes de marzo de este a\u00f1o, viene sosteniendo formalmente con el pedido al ejecutivo para que se d\u00e9 lugar a la paritaria de salud, y se traten los temas que son propios de la actividad, lamentablemente-agreg\u00f3- el ejecutivo parece desconocer nuestra realidad y pedimos tener, antes de fin de a\u00f1o, este espacio para resolver principalmente el \u201catraso salarial\u201d que sufrimos los trabajadores de la salud p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p>Al respecto, Lozano pidi\u00f3 al ejecutivo que tenga \u201csensatez y comprensi\u00f3n\u201d y deje de actuar con ego\u00edsmo, porque no abrir la paritaria sectorial y adem\u00e1s, suspender la \u201ccentral\u201d es una&nbsp; \u201cmuestra de insensibilidad\u201d hacia los trabajadores que est\u00e1n necesitando de la inmediata intervenci\u00f3n y ayuda&nbsp; del estado para minimizar este cuadro inflacionario que no resiste m\u00e1s. Es por esto-agreg\u00f3- que entendemos el enojo de los compa\u00f1eros hospitalarios que le piden a la gobernadora mejoras salariales para los pr\u00f3ximos d\u00edas y abog\u00f3 para que todos, apoyen y den continuidad al criterio sindical de lucha que APROSA viene cristalizando desde el inicio de 2019, en el prop\u00f3sito de lograr recuperar el salario social, pensando en el colectivo de los trabajadores, que hoy necesitan revitalizar las condiciones laborales, culmin\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>CHACO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Fuerte repudio de APTASCH al irregular proceso de pase a planta en Salud: \u201cSe manej\u00f3 entre las sombras\u201d<\/h1>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"459\" height=\"306\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-45.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12161\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-45.png 459w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-45-300x200.png 300w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-45-274x183.png 274w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-45-80x54.png 80w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-45-130x87.png 130w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-45-359x240.png 359w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-45-85x57.png 85w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-45-546x365.png 546w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-45-165x109.png 165w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-45-112x75.png 112w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-45-179x120.png 179w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-45-170x113.png 170w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-45-81x55.png 81w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-45-765x510.png 765w\" sizes=\"auto, (max-width: 459px) 100vw, 459px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>La Asociaci\u00f3n de Profesionales, T\u00e9cnicos y Auxiliares de Salud P\u00fablica del Chaco (APTASCH), expres\u00f3 un fuerte repudia al irregular proceso que el Ministerio de Salud instrument\u00f3 el pase a planta parcial de trabajadores precarizados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ante ello, desde la asociaci\u00f3n indicaron que \u201chab\u00edamos advertido tiempo atr\u00e1s la falta de transparencia en el proceso. Incluso, recurrimos a la justicia exigiendo participar en la comisi\u00f3n que el Ministerio cre\u00f3 para la ejecuci\u00f3n del pase a planta de una fracci\u00f3n del total de precarizados, y que s\u00f3lo inclu\u00eda inicialmente a UPCP, con el objetivo de velar por un proceso justo y transparente\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAnte dicho situaci\u00f3n, la justicia fall\u00f3 a nuestro favor, pero el Ministro no acat\u00f3 el fallo, disolvi\u00f3 la comisi\u00f3n y permiti\u00f3 que el pase a planta se definiera pr\u00e1cticamente en las sombras, sin posibilidad de contralor&nbsp; ni de conocer bajo qu\u00e9 criterios de selecci\u00f3n se realizaba\u201d, detallaron.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En ese escenario, \u201cse le dio a determinados gremios la potestad de elaborar sus propios listados, pisoteando los derechos de los trabajadores de respetar la antig\u00fcedad de servicios y la capacitaci\u00f3n\u201d, agregaron.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAnte esta nefasta actuaci\u00f3n del gobierno y del Ministerio en sus \u00faltimas horas de gesti\u00f3n, APTASCH apela al Gobierno entrante a corregir la situaci\u00f3n y generar un proceso ordenado, justo y claro de regularizaci\u00f3n para todo el universo de agentes precarizados en Salud. A la vez, es nuestra voluntad acudir a la justicia en contra de las arbitrariedades e injusticias que cometa el ministerio en este proceso\u201d, finalizaron.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-aptasch\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"BM4gVp7Eo3\"><a href=\"http:\/\/aptasch.org\/noticias\/fuerte-repudio-de-aptasch-al-irregular-proceso-de-pase-a-planta-en-salud-se-manejo-entre-las-sombras\/\">Fuerte repudio de APTASCH al irregular proceso de pase a planta en Salud: \u201cSe manej\u00f3 entre las sombras\u201d<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" title=\"&#8220;Fuerte repudio de APTASCH al irregular proceso de pase a planta en Salud: \u201cSe manej\u00f3 entre las sombras\u201d&#8221; &#8212; APTASCH\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" src=\"http:\/\/aptasch.org\/noticias\/fuerte-repudio-de-aptasch-al-irregular-proceso-de-pase-a-planta-en-salud-se-manejo-entre-las-sombras\/embed\/#?secret=BM4gVp7Eo3\" data-secret=\"BM4gVp7Eo3\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>NEUQU\u00c9N<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>SIPROSAPUNE \u00abFESTEJA\u00bb UN A\u00d1O DE NINGUNEO DEL GOBIERNO Y SU NEGACI\u00d3N DE RECONOCER LAS CONSECUENCIAS DEL NEFASTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"464\" height=\"348\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-46.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12162\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-46.png 464w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-46-300x225.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 464px) 100vw, 464px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El Convenio Colectivo de Trabajo, Ley 3.118 y el Plan de Salud Neuqu\u00e9n 1923 vendr\u00edan a \u00abevitar la conflictividad y optimizar el trabajo en Salud P\u00fablica\u00bb.&nbsp; SIPROSAPUNE \u00abconmemora\u00bb 1 A\u00d1O con m\u00e1s de 35 d\u00edas de paro sin respuesta ante el grave deterioro del sistema de salud. Seguiremos en la calle en defensa del full time, piedra angular de nuestro sistema p\u00fablico de salud.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"593\" height=\"333\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-47.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12163\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-47.png 593w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-47-300x168.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 593px) 100vw, 593px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"338\" height=\"602\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-48.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12164\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-48.png 338w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-48-168x300.png 168w\" sizes=\"auto, (max-width: 338px) 100vw, 338px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">PROTESTAN EN RECLAMO DE M\u00c1S M\u00c9DICOS DE GUARDIA EN EL<\/h1>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">HOSPITAL DE PLOTTIER<\/h1>\n\n\n\n<p>La demanda se duplic\u00f3 y la planta se mantiene igual, seg\u00fan el sindicato de profesionales. El sector privado no brinda el servicio.<\/p>\n\n\n\n<p>Los profesionales suspendieron la atenci\u00f3n en consultorios externos. (Gentileza)<\/p>\n\n\n\n<p>Las emergencias no tienen d\u00eda ni horario y los m\u00e9dicos que trabajan en las guardias de los hospitales deben responder siempre. En el nosocomio de Plottier en los \u00faltimos a\u00f1os se duplic\u00f3 la cantidad de personas que aguardan en los pasillos para ser atendidos. Sin embargo, lo que no aument\u00f3 fue el n\u00famero de profesionales que resuelven estas urgencias, quienes deben sobrecargar sus rutinas de trabajo para sostener la demanda de pacientes.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed lo se\u00f1al\u00f3 la secretaria general del Sindicato de Profesionales de la Salud P\u00fablica de Neuqu\u00e9n (Siprosapune), Noem\u00ed Alemany.<\/p>\n\n\n\n<p>Indic\u00f3 que el caso particular de faltante de recurso humano dentro del servicio de medicina general en Plottier es un reclamo que le hacen al gobierno de la provincia desde hace ocho meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante la falta de respuesta por parte del Ministerio de Salud, la gremialista remarc\u00f3 que&nbsp;<strong>los profesionales suspender\u00e1n la atenci\u00f3n en los consultorios externos, como medida de protesta, por tiempo indeterminado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Alemany sostuvo que \u201chay s\u00f3lo 17 profesionales\u201d para cubrir guardias de grupos de tres personas.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo que se pide, seg\u00fan declar\u00f3, es que se habilite un cuarto puesto, pues no dan abasto, ya que la poblaci\u00f3n aument\u00f3 de manera \u201cexponencial\u201d y el sector privado no brinda ese servicio.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, las guardias del nosocomio se ven colapsadas por pacientes con y sin obra social.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDe ese cuarto cupo, Hacienda tiene que destrabar el monto que implica pagarle a otro m\u00e9dico de guardia\u201d, explic\u00f3 la secretaria general de Siprosapune.<\/p>\n\n\n\n<p>Agreg\u00f3 que eso conlleva, necesariamente, el aumento de la planta de generalistas: entre tres y cuatro profesionales. \u201cCon el n\u00famero de m\u00e9dicos que hay actualmente tampoco pueden dar esa cobertura\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.rionegro.com.ar\/protestan-en-reclamo-de-mas-medicos-de-guardia-en-el-hospital-de-plottier-1195324\/\">https:\/\/www.rionegro.com.ar\/protestan-en-reclamo-de-mas-medicos-de-guardia-en-el-hospital-de-plottier-1195324\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>CHUBUT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>SISAP MOVILIZADA RECLAMANDO EL CUMPLIMIENTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong> DE LOS ACUERDOS PARITARIOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"602\" height=\"338\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-50.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12166\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-50.png 602w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-50-300x168.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 602px) 100vw, 602px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-51.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12167\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-51.png 684w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-51-300x168.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 684px) 100vw, 684px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>SANTA FE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>SIPRUS TUVO SU FIESTA ANUAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"315\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-52.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12168\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-52.png 684w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-52-300x138.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 684px) 100vw, 684px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"590\" height=\"443\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-53.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12169\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-53.png 590w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-53-300x225.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"513\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-54.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12170\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-54.png 684w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-54-300x225.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 684px) 100vw, 684px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>ESCOBAR<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>CRISIS EN EL HOSPITAL DE ESCOBAR<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"571\" height=\"379\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-55.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12171\" 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https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-55-81x55.png 81w\" sizes=\"auto, (max-width: 571px) 100vw, 571px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Con una importante participaci\u00f3n de profesionales y no profesionales, junto a dirigentes de ATE Escobar, se pas\u00f3 revista a estos 4 a\u00f1os de gesti\u00f3n de Cambiemos y de la Direcci\u00f3n del hospital Erill:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La direcci\u00f3n del hospital no supo o no pudo lograr un orden m\u00ednimo de los procesos de trabajo ni asignar responsabilidades de forma clara, que garanticen calidad de atenci\u00f3n y respeto al trabajo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No se garantiz\u00f3 la seguridad en la atenci\u00f3n de los pacientes, la desorganizaci\u00f3n laboral se tradujo en violencia institucional hacia trabajadores y pacientes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En estos a\u00f1os, de manera progresiva el Ministerio de Salud jug\u00f3 a la escondida, sistem\u00e1ticamente evit\u00f3 su responsabilidad como garante del funcionamiento del hospital. Las compras hospitalarias fueron negadas irresponsablemente mediante excusas y dilaciones administrativas, provocando m\u00e1s sufrimiento y m\u00e1s riesgos de vida. Dos ejemplos actuales: Hace 48 d\u00edas un se\u00f1or de 55 a\u00f1os con arritmia card\u00edaca por su enfermedad de Chagas-Maza necesita que le implanten un cardiodesfibrilador que sigue sin respuesta desde el ministerio de salud. El otro tiene 44 a\u00f1os con estenosis traqueal, necesita un Stent para poder respirar, hace dos meses que sigue sobreviviendo su espera.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En el \u00faltimo a\u00f1o, en un contexto de recortes presupuestarios, los insumos y medicamentos fueron los m\u00e1s afectados. La impericia de la Direcci\u00f3n Administrativa del Hospital Erill agrav\u00f3 a\u00fan m\u00e1s los retrasos administrativos y ejerci\u00f3 violencia laboral como \u00fanica respuesta a sus limitaciones para establecer prioridades de abastecimiento y gesti\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La falta cr\u00f3nica de personal, especialmente enfermer\u00eda, es inadmisible, provoca sobrecarga laboral y afecta la atenci\u00f3n. Faltan 102 enfermerxs seg\u00fan la complejidad y el n\u00famero de camas del hospital.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Las deudas vuelven a golpear a profesionales y no profesionales. Hay deudas en concepto de reemplazos de guardia de todos los servicios y el ministerio no paga las horas extras para cubrir los reemplazos por licencias de personal administrativo, enfermer\u00eda, t\u00e9cnico, ambulancieros, limpieza o camilleros.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>No podemos permitir que el hospital cierre por falta de insumos y medicamentos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>La asamblea resolvi\u00f3 denunciar por todos los medios disponibles la falta de personal, los bajos salarios y principalmente la falta de insumos y medicamentos,<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Solicitar de manera urgente al nuevo gobierno una audiencia para tratar estos reclamos y acelerar las compras de insumos y medicamentos.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>NOTA DE OPINI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>SALUD, FEMINISMO Y LUCHA SINDICAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"540\" height=\"360\" src=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-56.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12172\" srcset=\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-56.png 540w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-56-300x200.png 300w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-56-274x183.png 274w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-56-80x54.png 80w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-56-130x87.png 130w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-56-359x240.png 359w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-56-85x57.png 85w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-56-546x365.png 546w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-56-165x109.png 165w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-56-112x75.png 112w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-56-179x120.png 179w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-56-170x113.png 170w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-56-81x55.png 81w, https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-56-765x510.png 765w\" sizes=\"auto, (max-width: 540px) 100vw, 540px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Por&nbsp;Mar\u00eda Fernanda Boriotti*<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A principios de noviembre representantes de treinta mil trabajadores y trabajadoras de la salud nucleados en Federaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud (FeSProSa) eligieron una nueva conducci\u00f3n.&nbsp;<strong>De 39 integrantes, 25 somos mujeres. Y por primera vez la presidencia recay\u00f3 en una mujer.<\/strong>&nbsp;Tengo 52 a\u00f1os, soy rosarina, mam\u00e1, bioqu\u00edmica y feminista. Hace doce a\u00f1os era una trabajadora m\u00e1s del Hospital Provincial de mi ciudad. Nunca hab\u00eda militado ni gremial ni partidariamente. La hematolog\u00eda era mi pasi\u00f3n y la volcaba en la salud p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p>Hasta que estall\u00f3 la lucha de las y los autoconvocados. Me sent\u00ed parte sin propon\u00e9rmelo, reclamando por los bajos salarios, la precarizaci\u00f3n, los problemas edilicios y de insumos que aquejaban al sector p\u00fablico de salud. Por primera vez me di cuenta que mi dedicaci\u00f3n, esfuerzo y v\u00ednculo con lxs pacientes ten\u00edan un contenido social y de derechos. Fue en medio de esa lucha que levant\u00e9 la mirada, comprend\u00ed lo colectivo y sent\u00ed que hac\u00eda falta algo m\u00e1s. Los viejos sindicatos nos dieron la espalda.<\/p>\n\n\n\n<p>Decidimos entonces organizar algo nuevo. Un sindicato plural, democr\u00e1tico, conducido por las bases como el movimiento que nos dio origen, y con esa determinaci\u00f3n organizamos el gremio provincial Siprus, que conduje hasta diciembre 2018, convirti\u00e9ndose en el gremio mayoritario y m\u00e1s representativo de profesionales de salud p\u00fablica en Santa Fe. Nos integramos en la Federaci\u00f3n, que acompa\u00f1\u00f3 este proceso, y comenzamos a trabajar con sindicatos de origen similar de todas las provincias del pa\u00eds. Una experiencia potente y de incre\u00edble apertura.<\/p>\n\n\n\n<p>Mis compa\u00f1erxs me eligieron para conducir la Federaci\u00f3n. Orgullo y emoci\u00f3n sentir a todas las mujeres en m\u00ed. Pens\u00e9 en lo dif\u00edcil que suele ser el mundo sindical para nosotras y en c\u00f3mo nos cuesta a la mayor\u00eda acceder a cargos de decisi\u00f3n. Tambi\u00e9n pens\u00e9 en el acoso, la desvalorizaci\u00f3n en ese reino del que muchos hombres se creyeron due\u00f1os.&nbsp;<strong>En FeSProSa no nos hizo falta una cl\u00e1usula de cupo femenino en el estatuto, en nuestra lista el 64 % somos mujeres<\/strong>&nbsp;y, muchas de nosotras, cabezas y l\u00edderes de los sindicatos base de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo hacer para no reproducir los m\u00e9todos patriarcales tan arraigados en el sindicalismo? \u00bfC\u00f3mo romper los modelos hist\u00f3ricos que nos rebelan? Un gran desaf\u00edo ser\u00e1 avanzar en un debate teniendo como mira los derechos de las mujeres, las disidencias y la defensa de la salud p\u00fablica. La lucha de las mujeres es una realidad y somos parte. Para construir nuestra propia agenda, avanzar en derechos laborales, familiares, de disfrute sin culpas, por un mundo del trabajo libre de violencias y acoso.<\/p>\n\n\n\n<p>Estoy orgullosa de que&nbsp;<strong>mi sindicato de base y mi ciudad est\u00e9n al frente de la legalizaci\u00f3n del aborto. Con la aplicaci\u00f3n amplia del protocolo de ILE, se logr\u00f3 en Rosario eliminar la mortalidad materna desde 2012.<\/strong>&nbsp;Pero el pa\u00eds es diverso. Un gran desaf\u00edo para m\u00ed ser\u00e1 avanzar en un debate teniendo como mira los derechos de las mujeres y la defensa de la salud p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos en un contexto complejo. Las elecciones del 27 de octubre pusieron un punto final al gobierno neoliberal de&nbsp;<em>ceos<\/em>&nbsp;que vulner\u00f3 derechos de muchxs y profundiz\u00f3 privilegios para pocos. Estos factores de poder econ\u00f3mico siguen en pie y presionar\u00e1n para conservar sus privilegios. Lxs dirigentes sindicales no estamos para domesticar a nuestros representadxs sino para ser sus voces y defender sus derechos. Debemos seguir en las calles para defender los intereses populares de manera amplia y plural.<\/p>\n\n\n\n<p>En las fotos de las reuniones sindicales solemos ser una sola o ninguna. Somos pocas en lugares de m\u00e1xima responsabilidad. Tenemos que apoyarnos entre todas para seguir deconstruyendo el patriarcado y para seguir construyendo sororidad. Es el camino necesario para hacer una sociedad mejor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>*Bioqu\u00edmica, presidenta electa de la Federaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud (FeSProSa) y secretaria general del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad de Santa Fe (Siprus).&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.pagina12.com.ar\/234491-salud-feminismo-y-lucha-sindical\">https:\/\/www.pagina12.com.ar\/234491-salud-feminismo-y-lucha-sindical<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>SALUD MENTAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"http:\/\/fe.s.pro.sa\/\">FE.S.PRO.SA<\/a>. ANTE LA RESOLUCION 3250\/2019<\/h1>\n\n\n\n<p><strong>\u201cRECOMENDACIONES PARA LA ADECUACION HASTA LA SUSTITUCION DEFINITIVA DE LAS INSTITUCIONES CON INTERNACION MONOVALENTES HACIA REDES INTEGRADAS DE SALUD MENTAL CON BASE EN LA COMUNIDAD\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con fecha 25 de noviembre de 2019, la Secretar\u00eda de Gobierno de Salud p\u00fablica en el Bolet\u00edn Oficial la Resoluci\u00f3n 3250\/2019, firmada el d\u00eda 22, que aprueba las \u201cRecomendaciones para la adecuaci\u00f3n hasta la sustituci\u00f3n definitiva de las instituciones con internaci\u00f3n monovalentes hacia Redes Integradas de Salud Mental con base en la Comunidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En la misma establece, adem\u00e1s, plazos para la presentaci\u00f3n de los planes de adecuaci\u00f3n, desde el d\u00eda posterior a la publicaci\u00f3n de la presente resoluci\u00f3n, hasta el 31 de Agosto del a\u00f1o 2020 e invita a adherir a las provincias, Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires, Agentes del Seguro de Salud, entidades de medicina prepaga, al Instituto de Obra M\u00e9dico Asistencial (IOMA), al Instituto de la Seguridad Social para Jubilados y Pensionados (INSSJP), a las obras sociales universitarias y a la Obra Social del Poder Judicial de la Naci\u00f3n (OSPJN).<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien en apariencia dicha resoluci\u00f3n se plantea en pos del cumplimiento e implementaci\u00f3n de la Ley de Salud Mental, desde la Comisi\u00f3n de Salud Mental de Fesprosa alertamos sobre lo tard\u00eda y, por lo tanto, ineficaz Resoluci\u00f3n 3250\/2019 ya que lo hace a una semana del cambio de gobierno y en el mismo momento en que el Dr. Rubinstein presentaba su renuncia a esa Secretaria. Es decir, que en la misma direcci\u00f3n de lo que fueron estos cuatro a\u00f1os del gobierno saliente se publica esta resoluci\u00f3n de puro marketing pol\u00edtico luego de un periodo en el que no s\u00f3lo no se avanz\u00f3 en la implementaci\u00f3n de la Ley 26.657, sino que, por el contrario, se visibiliz\u00f3 un marcado retroceso en materia de recursos, presupuesto, infraestructura y, por sobre todo, en el esp\u00edritu mismo de la ley que es el de <em>\u201casegurar el derecho a la protecci\u00f3n de la salud mental de todas las personas y el pleno goce de los derechos humanos de aquellos con padecimiento mental\u201d<\/em>. El empobrecimiento de la poblaci\u00f3n en general ha generado un alto crecimiento en la demanda de atenci\u00f3n a la que tienen que responder trabajadores y trabajadoras, muchxs de ellxs precarizadxs, sin contar con los dispositivos que la ley plantea para abordar responsablemente situaciones complejas como es el padecimiento subjetivo y el consumo problem\u00e1tico de sustancias.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos cuatro a\u00f1os de falta de pol\u00edticas claras en Salud Mental han favorecido al derrumbe y deterioro de todos los niveles del sistema de salud p\u00fablico. Esto pone de manifiesto que en nada coinciden los intereses de quienes han detentado el poder hasta ahora, con el trabajo, la lucha y la construcci\u00f3n que sostienen desde hace a\u00f1os lxs trabajadorxs y usuarixs en favor de mejorar las condiciones de atenci\u00f3n, de abordaje y de implementaci\u00f3n de la Ley 26.657.<\/p>\n\n\n\n<p>El agotamiento de los equipos, el desmembramiento de los lazos sociales de los sujetos, el incremento de los pacientes en situaci\u00f3n de calle y su mayor vulnerabilidad, son s\u00f3lo algunas de las consecuencias que pagamos las y los que conformamos el amplio campo de la Salud Mental.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde Fesprosa, exigimos un camino claro y contundente, con decisiones pol\u00edticas sostenidas, en un plan acorde a los lineamientos de la ley 26.657, con objetivos concretos a corto plazo, que redunde en espacios de discusi\u00f3n en los que trabajadorxs y usuarixs podamos seguir siendo parte de la construcci\u00f3n de un nuevo modo de abordar la salud mental y del cambio de paradigma que eso conlleva.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Cintia Gambuti &#8211; Comisi\u00f3n de Salud Mental <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Mar\u00eda Fernanda Boriotti &#8211; Secretaria General<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EDITORIAL EL NUEVO GOBIERNO FESPROSA FRENTE A LA TRANSICI\u00d3N EN SALUD Aun resonando las primeras horas de algarab\u00eda, ser\u00eda prematuro intentar un an\u00e1lisis acabado de la transici\u00f3n en salud. En este editorial queremos apenas hacer algunos se\u00f1alamientos. 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