La Asamblea de Profesionales nucleados en APUAP y Colegio M\u00e9dico resolvi\u00f3 pasar a un cuarto intermedio hasta el pr\u00f3ximo jueves, d\u00eda en que realizar\u00e1n una nueva asamblea en el Hospital Pablo Soria a partir de las 10.30 hs.<\/p>\n
Los dirigentes gremiales de ambas entidades informaron a los profesionales sobre la reuni\u00f3n mantenida con funcionarios del gobierno por espacio 2 horas sin haber podido alcanzar acuerdos sobre la recomposici\u00f3n salarial ni sobre la modificaci\u00f3n del salario de ingreso de un profesional a la Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n
Seg\u00fan manifestaron mediante un comunicado de prensa, el gobierno ofreci\u00f3 recomponer los salarios en un 21% (acumulativos) para el a\u00f1o 2012, propuesta que no satisfizo las expectativas de los profesionales que hab\u00edan solicitado un 30% teniendo en cuenta el costo de la canasta familiar actual y la inflaci\u00f3n en curso que seg\u00fan todas las estimaciones ser\u00e1 superior a ese porcentaje. Para fundamentar la solicitud los referentes gremiales citaron estudios realizados por la UBA que determinan el costo de la canasta alimentaria para una familia tipo medida en el mes de mayo y de la Universidad Nacional de Rosario \u2013 UNR que eval\u00faa que para cumplir con el salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil establecido en la Constituci\u00f3n se necesitan $ 5.200.- mensuales. Adem\u00e1s de ello hicieron entrega a los funcionarios de planillas comparativas del salario de los profesionales respecto de otros trabajadores que demuestran su deterioro en un 57% para las categor\u00edas bajas y en 23% para las categor\u00edas altas del escalaf\u00f3n profesional y un resumen de las medidas de pol\u00edtica salarial (decretos) para el sector que aplic\u00f3 el gobierno en los \u00faltimos a\u00f1os y que constituyen la raz\u00f3n que explica dicho deterioro.<\/p>\n
En cuanto a la modificaci\u00f3n del salario de un profesional universitario que ingresa a la Administraci\u00f3n P\u00fablica tampoco pudieron alcanzar un acuerdo dado que las cifras que se manejaron no dan respuesta, seg\u00fan los dirigentes, a la solicitud de su modificaci\u00f3n sustancial a fin de solucionar uno de los aspectos que tienen que ver con la crisis de recurso humano profesional especialmente en el \u00e1rea de salud. (Cardi\u00f3logo infantil, Neonat\u00f3logos, Neur\u00f3logos, etc.)<\/p>\n
Ante la falta de acuerdo y a los efectos de continuar las negociaciones se decidi\u00f3 pasar a un cuarto intermedio hasta el pr\u00f3ximo martes en horario a convenir posibilitando que en este tiempo los dirigentes gremiales consultaran a sus bases, lo que hicieron en la asamblea de ayer a la ma\u00f1ana y los funcionarios a las \u00e1reas y jerarqu\u00edas pol\u00edticas respectivas.<\/p>\n
Informada la asamblea la misma aprob\u00f3 el cuarto intermedio y dio mandato a sus dirigentes para concurrir a la reuni\u00f3n del martes con mandato sobre estos puntos en discusi\u00f3n y otros que componen el pliego de reivindicaciones de los profesionales e intensificar la difusi\u00f3n de las razones y fundamentos de sus reclamos dirigida a la opini\u00f3n p\u00fablica adem\u00e1s de continuar con el quite de colaboraci\u00f3n y el paro de lapiceras mientras dure el conflicto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Asamblea de Profesionales nucleados en APUAP y Colegio M\u00e9dico resolvi\u00f3 pasar a un cuarto intermedio hasta el pr\u00f3ximo jueves, d\u00eda en que realizar\u00e1n una nueva asamblea en el Hospital Pablo Soria a partir de las 10.30 hs. Los dirigentes gremiales de ambas entidades informaron a los profesionales sobre la reuni\u00f3n mantenida con funcionarios del …<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[218],"class_list":{"0":"post-1199","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-prensa","7":"tag-www-jujuyaldia-com-ar"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1199"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1199\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}