{"id":11915,"date":"2019-10-21T17:56:45","date_gmt":"2019-10-21T17:56:45","guid":{"rendered":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/?p=11915"},"modified":"2019-10-21T17:56:54","modified_gmt":"2019-10-21T17:56:54","slug":"empoderadas-un-sindicato-de-fesprosa-cta-fundado-y-conducido-por-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/empoderadas-un-sindicato-de-fesprosa-cta-fundado-y-conducido-por-mujeres\/","title":{"rendered":"Empoderadas: Un sindicato de FESPROSA-CTA fundado y conducido por mujeres"},"content":{"rendered":"\n

\nPublicado by CTA Aut\u00f3noma C\u00f3rdoba<\/a>en octubre 21, 2019<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

\u201cTe\n queda linda la pollera corta\u201d, le dijo el director del hospital. Aunque\n no le gust\u00f3 el piropo de aquel hombre, Ana le sonri\u00f3, en ese momento \nella pensaba que era necesario ser aceptada por simp\u00e1tica m\u00e1s que por \ninteligente.<\/p>\n\n\n\n

Ese\n episodio en la vida de Ana L\u00eda Trifir\u00f3, m\u00e9dica tocoginec\u00f3loga y \nSecretaria General de la Asociaci\u00f3n de Profesionales y T\u00e9cnicos de la \nSalud (APTS-CTA) de la provincia de San Luis, no pas\u00f3 desapercibido, le \nrecordar\u00eda que en determinados \u00e1mbitos la violencia se disfraza de \nhalago, que nunca m\u00e1s se dejar\u00eda intimidar y ellos la empezar\u00edan a tomar\n en serio, no solo por ella, sino por todas las y los trabajadores que \nrepresenta.<\/p>\n\n\n\n

A\n partir de la Ley 25.674 de cupo gremial, sancionada en 2002, se \nestableci\u00f3 que el 30% de las listas en elecciones gremiales debe ser \nocupado por mujeres. Pero seg\u00fan un estudio realizado por el Equipo \nLatinoamericano de Justicia y G\u00e9nero (ELA), las asociaciones a cargo de \nmujeres en el pa\u00eds representan menos del 5%, y el porcentaje de mujeres \nen comisiones directivas es de 20% en sindicatos y 12% en federaciones.<\/p>\n\n\n\n

Si\n bien existen determinadas ramas del movimiento obrero como \nconstrucci\u00f3n, transporte y autopartismo, donde la mayor\u00eda de los \ntrabajadores son hombres y ello explicar\u00eda que sus representantes \nsindicales tambi\u00e9n lo sean, en \u00e1reas como salud, alimentaci\u00f3n y \ndocencia, en las que la presencia de trabajadoras mujeres es mayor, la \nconducci\u00f3n de los sindicatos sigue, en su mayor\u00eda, a cargo de hombres.<\/p>\n\n\n\n

En\n la actualidad, alrededor de 1.300 millones de mujeres forman parte de \nla fuerza laboral global, el 40% del total. En Argentina constituyen el \n42% de la poblaci\u00f3n que trabaja. No obstante, en el imaginario \ncolectivo, la imagen del sindicalismo es la de un grupo de hombres que \nconducen a otros hombres en la consecuci\u00f3n de sus derechos laborales. \nRara vez en esa foto est\u00e1n presentes las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

En\n un \u00e1mbito donde las estructuras organizacionales son sustancialmente \nmasculinas, y donde las constantes desigualdades que atraviesan las \nmujeres en el mercado laboral, se extrapolan a una desigualdad \nrepresentativa y pol\u00edtica en las organizaciones gremiales, APTS, \norganizaci\u00f3n de base de la Federaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la \nSalud de la Rep\u00fablica Argentina (FESPROSA-CTA) es un caso disruptivo: \ndesde sus inicios, hace m\u00e1s de una d\u00e9cada, es conducido por mujeres.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

\u2013Ana, como parte de una minor\u00eda de mujeres que conducen organizaciones gremiales, podr\u00edas contarnos tu experiencia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Bueno\n nosotras somos un gremio muy nuevo en la provincia, apenas cumplimos 12\n a\u00f1os. La experiencia ha sido dura. Empezamos un grupo de personas, de \nmujeres y varones, pero a la hora de determinar qui\u00e9n iba a llevar \nadelante la lucha, quedamos en el foco dos mujeres, la doctora (Nora) \nS\u00e1nchez (NdR: primera Secretaria General de APTS) y yo. Nos cost\u00f3 \nmuch\u00edsimo que nos tomaran en serio porque era diferente cuando los \ndirectores del hospital hablaban con los varones a cuando hablaban con \nnosotras. Recuerdo una experiencia que tuve cuando fui a hablar con un \ndirector; me dijo \u00b4te queda linda la pollera corta\u00b4 y yo le tuve que \nsonre\u00edr porque no s\u00e9, parec\u00eda que ten\u00eda que caerle en gracia, porque \ntambi\u00e9n yo -o sea estamos hablando de muchos a\u00f1os atr\u00e1s- cre\u00eda que era \nnecesario caerle en gracia antes que caerle inteligente.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfC\u00f3mo hicieron para ser tomadas en serio?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-En\n un momento no ten\u00edamos en San Luis uniformes para el quir\u00f3fano que \nfuesen impermeables, entonces vos operabas a un paciente y de repente \ntoda tu ropa quedaba manchada de sangre, as\u00ed se pod\u00edan contraer muchas \ninfecciones. Para que el ministro de Salud me diera bola, porque \u00e9l no \nentend\u00eda la importancia del uso de esa prenda porque en realidad era \nperiodista y no ten\u00eda por qu\u00e9 entender, un d\u00eda lo mir\u00e9 y le dije \u00b4sabe \nqu\u00e9 me pasa con usted ministro, con usted me pasa que es c\u00f3mo hacer el \nsexo t\u00e1ntrico, empiezo, empiezo, pero nunca acabo\u00b4. A partir de ese \nmomento nos empez\u00f3 a dar bola, a partir de esa an\u00e9cdota nos empez\u00f3 a \nprestar atenci\u00f3n y referirse a nosotras como se\u00f1oras dirigentes de APTS.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfC\u00f3mo es la relaci\u00f3n con los compa\u00f1eros en el gremio?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-No\n hemos tenido problemas con los afiliados, por ah\u00ed s\u00ed han sido m\u00e1s \nesc\u00e9pticos. Pero la verdad es que la gente nos recontra apoy\u00f3. S\u00ed \nsolemos tener problemas hasta hoy con algunos directores de Programas.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfQu\u00e9 tipo de problemas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Problemas\n como cuando nos dicen algo de contenido mis\u00f3gino y nosotras les \naclaramos que les hablamos con respeto, y nos responden que ellos son de\n otra \u00e9poca, gente que tiene nuestra misma edad. Nosotras le paramos el \ncarro, porque, as\u00ed como yo crec\u00ed y me hago cargo, crec\u00e9 y hacete cargo. \nHay que bajarles el copete por as\u00ed decirlo.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfExisten diferencias en la forma de conducir una organizaci\u00f3n entre mujeres y hombres?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Noto\n diferencias, s\u00ed. Las mujeres en los gremios como formamos parte de una \nminor\u00eda en este momento, comprendemos un poco m\u00e1s el problema o la \nsituaci\u00f3n que atraviesa una persona. Nada m\u00e1s que por formar parte de \nuna minor\u00eda, no por ser m\u00e1s sensible o menos sensible, m\u00e1s femenina o \nmenos femenina. Es como que estamos m\u00e1s atentas a lo que les pasa a los \ndem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfY la relaci\u00f3n con otros l\u00edderes gremiales c\u00f3mo es?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-En\n el mundo gremial hasta ahora es absolutamente dif\u00edcil meternos \nseriamente.Por supuesto intentamos y nos metemos y tenemos muy buenos \namigos y gente que nos trata como iguales, pero hay otras personas que \nle dec\u00eds, \u00b4soy dirigente \u2018y te miran como diciendo \u00b4a m\u00ed qu\u00e9 me \nimporta\u00b4.Por ejemplo, cuando hay reuniones entre gremios siempre la \nmayor\u00eda son varones, es incre\u00edble como en los grandes gremios siempre \nlos dirigentes son varones.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfCre\u00e9s que los estereotipos de g\u00e9nero determinan la asignaci\u00f3n de roles en los gremios?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Creo\n que nos consideran inferiores y creen que nosotras no podemos tener \nsemejante responsabilidad de conducir. No les entra en la cabeza que \ntenemos igualdad de conocimiento,y no pasa solamente con los varones, \npasa con nuestras afiliadas, tambi\u00e9n tienen desconfianza, no es lo mismo\n que les habl\u00e9 yo a que les habl\u00e9 un hombre, no es lo mismo.<\/p>\n\n\n\n

-APTS\n fue una de las organizaciones en San Luis que se manifest\u00f3 a favor del \nproyecto de interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo \u00bfLa organizaci\u00f3n \nincorpor\u00f3 la perspectiva de g\u00e9nero?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Al\n interior de la organizaci\u00f3n est\u00e1n las mujeres y hombres que est\u00e1n a \nfavor y las mujeres y hombres que est\u00e1n en contra de la despenalizaci\u00f3n.\n Cuando pusimos el tema en el tapete, la gente que estaba en contra de \nla despenalizaci\u00f3n por poco no me lincha en la plaza p\u00fablica
(risas).\n A m\u00ed casi me cost\u00f3 la dirigencia del gremio, tuve que lucharla. \nNosotras con el proyecto de ley tratamos de ver m\u00e1s all\u00e1 de la \ndespenalizaci\u00f3n, es nada m\u00e1s y nada menos que el derecho a decidir: por \nel aborto, por si me pinto, por si me depilo, por si me caso, por si \ntengo hijos o por si no. Es el derecho a decidir lo que est\u00e1 en juego, y\n eso las mujeres no lo entendemos todav\u00eda, no lo entendemos porque \nestamos atravesadas y son muchos a\u00f1os de patriarcado. Estamos a favor \ndel derecho a decidir.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfConsideran que el suyo es un liderazgo diferente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Es\n un liderazgo diferente. Varias veces muchos dirigentes nos preguntan de\n d\u00f3nde sacamos la plata. APTS tiene una sede propia en San Luis,otra en \nVilla Mercedes, un auto ac\u00e1 y otro en Villa Mercedes; estamos \nconstruyendo un sal\u00f3n, compramos un departamento en la Costa para que \npuedan vacacionar los afiliados y las afiliadas; construimos 90 \nviviendas junto con el Gobierno de la Provincia y hemos comprado \nterrenos. Cuando nos preguntan c\u00f3mo hacemos, y la verdad no s\u00e9 qu\u00e9 \nresponderles, hacemos lo que deber\u00edan hacer todos. El dinero del \nafiliado tiene que volver al afiliado. Cu\u00e1ndo nos preguntan c\u00f3mo \nhacemos, contesto que lo hacemos as\u00ed, ad honorem.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

-Con esto de tener las cuentas claras \u00bfqu\u00e9 pens\u00e1s de la transparencia institucional y el gobierno abierto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Para\n m\u00ed es fant\u00e1stico. La gente tiene que dejar de pensar que porque somos \ngremialistas robamos, a m\u00ed me duele tanto qu\u00e9 se piense que van de la \nmano esas dos cosas. Pensar que, porque una es gremialista el gremio te \npaga, no a m\u00ed el gremio no me paga. Por ejemplo, tengo compa\u00f1eros en mi \ntrabajo que se van de vacaciones, todos tus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras si \npueden viajan en sus vacaciones, ahora un gremialista se va de \nvacaciones y lo pag\u00f3 con la plata gremio. Con esto no quiero decir que \ntodos los gremialistas sean santos, seguro hay gremialistas que se han \nenriquecido con la gesti\u00f3n gremial, pero tambi\u00e9n hay much\u00edsimos que no \nlo hacemos. As\u00ed que a m\u00ed esto de transparentar me parece fant\u00e1stico, de \nhecho lo voy a hacer, no para que sepan lo que uno tiene sino para que \nsepan lo que uno hace.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfVeremos en un futuro m\u00e1s sindicatos como APTS?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Los\n cambios llevan tiempo tal vez nosotros seamos una muestra y dentro de \nunos a\u00f1os tengamos el placer de ver muchos gremios dirigidos por \nmujeres, pero lleva su tiempo. El patriarcado ha sido muy fuerte en \ntodos los aspectos. Por ejemplo, en una reuni\u00f3n si est\u00e1n hablando de \nalgo que yo no entiendo o no s\u00e9, no tengo problema en decir que no lo \ns\u00e9, un dirigente var\u00f3n jam\u00e1s lo hace, a m\u00ed no me da verg\u00fcenza reconocer \nque no tengo idea en algunas cuestiones porque es parte del crecimiento.\n Pero bueno al var\u00f3n siempre lo hemos obligado a que siempre tiene que \nsaber.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfTe\n limito para ejercer la actividad gremial la divisi\u00f3n de las tareas \ndom\u00e9sticas en tu hogar, tu rol como madre o la relaci\u00f3n con tu pareja?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Te\n voy a contar una an\u00e9cdota matrimonial, una vez mi ex marido que hac\u00eda \npol\u00edtica me dice, voy a ir a verlo a Julio, tengo una reuni\u00f3n con Julio,\n y con Julio vamos hacer esto y lo otro, y le pregunto \u00bfqu\u00e9 Julio? Me \nmir\u00f3 como si fuese una bestia, Julio Cobos el gobernador de Mendoza, me \ndijo con soberbia. Bueno pasaron unos d\u00edas y le digo, tengo que ir a \nhablar con Daniel, porque tengo que hablar con \u00e9l, porque con Daniel \npensamos hacer esto y lo otro, y mi ex me pregunta \u00bfqu\u00e9 Daniel?, Daniel \nGozaini el director del colegio de tu hija eso tendr\u00edas que saber y no \nquien m***** es Julio Cobos.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: ONG Quiero Saber Iniciativa Ciudadana; www.mundogremial.com<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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