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Boriotti (der) junto a Garc\u00eda
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\u201cEl 17 de junio terminamos de trabajar en forma tripartita y sacado a la luz el Convenio que trata la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Esperamos que sea una plataforma para evitar estas situaciones para todas las personas\u201d, expres\u00f3 la dirigente. El texto se viene trabajando desde 2016 y las dificultades han sido varias pues las realidades en los distintos pa\u00edses respecto a lo que se considera violencia y acoso y el respeto a minor\u00edas vulnerables, no es homog\u00e9nea.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTuvimos que lidiar con posturas francamente discriminadoras, conservadoras y retr\u00f3gradas para avanzar en este convenio que reafirma la pertinencia de otros convenios de OIT, como la no discriminaci\u00f3n, la libertad sindical, el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva, igual salario por igual tarea\u201d, cont\u00f3 Boriotti, quien fue parte de la Comisi\u00f3n Tripartita por la CTA Aut\u00f3noma y Fesprosa. El texto final, indic\u00f3, toma declaraciones importantes como la de Filadelfia -que afirma que todos los seres humanos sin distinci\u00f3n tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual-, la Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos, el Pacto de Derechos Civiles y Pol\u00edticos, entre otras herramientas de derecho internacional.<\/p>\n\n\n\n
\u201cFue un trabajo muy profundo para avanzar hacia un mundo libre de violencia y acoso. Hay pa\u00edses que no aceptan la diversidad sexual, ha sido muy duro y nos trabamos en muchos puntos. Hay 72 pa\u00edses que criminalizan la homosexualidad y el 70% de los trabajadores homosexuales se ven sometidos a acoso sexual\u201d, detall\u00f3 la dirigente que participa en las cumbres de la OIT como parte de la comitiva argentina.<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/comitivaoit-300x225.jpg\")
Comitiva argentina por CTAA en OIT
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Alcances y contrapuntos<\/h2>\n\n\n\n
El Convenio sobre Violencia y Acoso Laboral rige tanto para el sector p\u00fablico y privado. Adem\u00e1s abarca a todo tipo de trabajador: el fijo de planta, el precario, postulante de empleo, pasantes o aprendices, personas en formaci\u00f3n. En torno a c\u00f3mo se aplicar\u00e1 en los diversos lugares, algunas cuestiones se definir\u00e1n dentro de las normativas de cada pa\u00eds. El convenio se constituye as\u00ed como una herramienta que fomenta la prevenci\u00f3n y parte de su novedad es que no lo limita el espacio f\u00edsico de la violencia al lugar espec\u00edfico de trabajo. Si bien se prev\u00e9n sanciones, no se especifica cu\u00e1les, nuevamente atento a la enorme diversidad de situaciones de los diversos pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, ser\u00e1 nodal el rol de las pol\u00edticas p\u00fablicas para garantizar o no estos derechos. Hay pa\u00edses de caracter\u00edsticas retr\u00f3gradas, casi medievales, donde se deber\u00e1n arrastrar con mucha pelea. Incluso existen pa\u00edses muy avanzados en otras pol\u00edticas sociales y de inclusi\u00f3n que sostienen posturas conservadoras en torno a las cuestiones de g\u00e9neros. \u201cEn nuestra provincia se parte del reconocimiento de la violencia dom\u00e9stica y hay licencia laboral por violencia de g\u00e9nero, aceptando que hay que ayudar en el abordaje brindando herramientas de contenci\u00f3n\u201d, contextualiz\u00f3 Boriotti.<\/p>\n\n\n\n
La intentona patronal en este marco y considerando a todas las personas que integran el espacio de trabajo como portadoras de estos derechos, fue la pretensi\u00f3n de englobar en el concepto de violencia las medidas de lucha de los sindicatos y organizaciones gremiales. \u201cAnte ello el bloque sindical logr\u00f3 la exclusi\u00f3n de los dirigentes gremiales de los posibles agentes de violencia y acoso, subterfugio que quer\u00edan incluir las patronales como ataque velado al derecho de huelga\u201d, explic\u00f3 la referente del sector salud.<\/p>\n\n\n\n
En lo que respecta a lo que viene, se espera que el Convenio sea ratificado por nuestro pa\u00eds, pasando a integrar la normativa de rango supralegal, tal como lo dispone la Constituci\u00f3n de 1994. \u201cSer\u00e1 un gran respaldo para la lucha en defensa de los derechos de millones de trabajadores y trabajadoras que batallan cada d\u00eda contra una de las formas m\u00e1s perversas de explotaci\u00f3n y precarizaci\u00f3n laboral\u201d, finaliz\u00f3 Boriotti.<\/p>\n\n\n\n
*Sof\u00eda Alberti, Comunicaci\u00f3n CTAA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
19 junio, 2019 by Comunicacion CTA Por Sof\u00eda Alberti* | La Asamblea Mundial de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, realizada en Ginebra, logr\u00f3 consensuar una plataforma contra todo tipo de agresi\u00f3n en los lugares de trabajo con perspectiva de g\u00e9nero. \u201cHa sido realmente importante porque da un piso de derechos para todos los pa\u00edses del mundo\u201d, explic\u00f3 …<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11494,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":{"0":"post-11493","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11493"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11493\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}