Opini\u00f3n. Por Jorge Yabkowski, Pte. de FESPROSA – Sec. de salud laboral de la CTA<\/p>\n
El martes pr\u00f3ximo los trabajadores de salud de Mendoza nucleados en AMPROS-FESPROSA y ATE votar\u00e1n en un masivo plebiscito la aceptaci\u00f3n o el rechazo a la propuesta salarial del gobierno. Preguntada Isabel del P\u00f3polo, Sec. Gral. de AMPROS y Vpta. de FESPROSA sobre su \u00abp\u00e1lpito\u00bb acerca del resultado dijo al periodismo: \u00abLa conducci\u00f3n del sindicato no va a emitir opini\u00f3n. Los trabajadores tienen que decidir libremente\u00bb.<\/p>\n
Con asambleas masivas que dieron mandato a sus delegados SITAS-FESPROSA y CICOP-FESPROSA en Tucum\u00e1n y Buenos Aires llegaron a un acuerdo en las ultimas semanas con sus gobiernos. En Santa Fe los trabajadores votaron en un 87% el rechazo a la propuesta del gobierno socialista. Este cerr\u00f3 la paritaria con AMRA sin importarle la opini\u00f3n de los profesionales de la salud, de resultas de lo cual el conflicto dirigido por SIPRUS-FESPROSA lleva mas de dos meses y en v\u00edas de profundizaci\u00f3n.<\/p>\n
El gobierno nacional y los gobiernos provinciales est\u00e1n convencidos que lo que pasa en la realidad responde a lo que dice la ley de asociaciones profesionales: los sindicatos con personer\u00eda son los sujetos, los actores leg\u00edtimos del conflicto.<\/p>\n
Los trabajadores de salud estamos mostrando (como los tareferos, los azucareros, los maestros de Catamarca, los estatales de La Pampa y tantos otros) que el sujeto son los trabajadores. Y los sindicatos que crecen son los que asi lo entienden y ponen en manos de los trabajadores la toma de decisiones.<\/p>\n
Quien haya visto \u00abLos compa\u00f1eros\u00bb de Monicelli o \u00abLa Huelga\u00bb de Eisenstein, quien recuerde la Patagonia rebelde o la Semana tr\u00e1gica, quien revea la huelga de las escobas de 1907 o la gran huelga de la construcci\u00f3n de 1937 encontrar\u00e1 que las organizaciones o no existieron o eran muy d\u00e9biles y si las hubo estuvieron al servicio del verdadero protagonista: las y los trabajadores.<\/p>\n
La implantaci\u00f3n en 1945 de un modelo sindical, que otorgaba el privilegio de la negociaci\u00f3n y el conflicto al gremio con personer\u00eda (otorgada por el estado a su capricho) est\u00e1 haciendo agua. No son solo los fallos de la Corte o las condenas de la OIT. Lo que ocurre es que la democracia que tiene casi 30 a\u00f1os todav\u00eda no puede entrar a las f\u00e1bricas y a los lugares de trabajo. Tomada podr\u00e1 negar inscripciones y personer\u00edas gremiales. Los gobiernos, inclusive el de Santa Fe, podr\u00e1n seguir pensando que el due\u00f1o del conflicto es la organizaci\u00f3n sindical. Y muchos l\u00edderes sindicales, lo mismo, que una paritaria o un acuerdo se puede firmar solo con las decisi\u00f3n de la c\u00fapula del sindicato.<\/p>\n
Pero en la realidad estamos, lentamente, casi capilarmente, volviendo a los or\u00edgenes. El Nuevo Modelo Sindical es tan sencilllo como eso: los trabajadores son los que deciden. Y tiene ya 150 a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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