{"id":4265,"date":"2011-12-09T08:43:03","date_gmt":"2011-12-09T10:43:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fesprosa.com.ar\/portal\/?page_id=10"},"modified":"2011-12-09T08:43:03","modified_gmt":"2011-12-09T10:43:03","slug":"estatuto-parte-i","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/estatuto-parte-i\/","title":{"rendered":"Estatuto"},"content":{"rendered":"

Estatuto de la Federaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Rep\u00fablica Argentina – Parte I<\/strong><\/span><\/p>\n

Federaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Rep\u00fablica Argentina<\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
Estatuto Sindical<\/span><\/strong><\/div>\n
INTRODUCCI\u00d3N<\/span><\/strong><\/div>\n
Las llamadas \u201creformas\u201d del estado y del sector salud en particular – estrategia impulsada por los organismos financieros internacionales (FMI \u2013 Banco Mundial) y ejecutada por los gobiernos locales-, apuntan a una creciente destrucci\u00f3n de la salud p\u00fablica a cargo del estado, a su privatizaci\u00f3n\u00a0y al cercenamiento de los derechos laborales,\u00a0todas conquistas logradas a trav\u00e9s de a\u00f1os de lucha de nuestro pueblo.<\/span><\/div>\n
Este ajuste sanitario se implementa en todas las jurisdicciones del pa\u00eds. M\u00e1s all\u00e1 de las particulares expresiones que adopte en cada una, tiene un com\u00fan denominador: desfinanciaci\u00f3n de la salud p\u00fablica, desborde asistencial, tercerizaciones, arancelamiento abierto o encubierto, p\u00e9rdida del poder adquisitivo del salario, inexistencia o incumplimiento de las carreras profesionales, precarizaci\u00f3n laboral y\u00a0persecuci\u00f3n gremial, entre otros problemas.<\/span><\/div>\n
Para responder a ello, los profesionales de la salud, salimos a la lucha y empezamos a organizarnos como el resto de los trabajadores para defender nuestros derechos y la salud p\u00fablica. Por ello se han manifestado m\u00faltiples conflictos gremiales en respuesta a los efectos de ese ajuste. Y, con muchas desigualdades y particularidades, se fue desarrollando un proceso de organizaci\u00f3n sindical de los profesionales del equipo de salud.<\/span><\/div>\n
El car\u00e1cter nacional de estas pol\u00edticas, hace evidente que para avanzar en ponerles coto y plasmar una propuesta alternativa necesitamos la mayor coordinaci\u00f3n en la lucha y en formas de organizaci\u00f3n entre las distintas entidades sindicales profesionales, con el conjunto de los trabajadores y con la poblaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
Para ello, es una necesidad articular las distintas instancias organizativas que fuimos construyendo. Para enfrentar unidos el ajuste, apoyar los conflictos locales, levantar propuestas alternativas\u00a0y promover medidas de lucha a escala nacional.<\/span><\/div>\n
El antecedente de la constituci\u00f3n de la \u201cCoordinadora Nacional de Asociaciones y Gremios Profesionales de la Salud P\u00fablica\u201d en noviembre de 2003, -alrededor de los principios de democracia sindical; pluralismo ideol\u00f3gico; independencia pol\u00edtica y del estado y la lucha como metodolog\u00eda para bregar por nuestros objetivos-,\u00a0ha sido un paso clave que hoy posibilita la constituci\u00f3n de la Federaci\u00f3n Sindical Nacional de Profesionales de la Salud de la Rep\u00fablica Argentina.<\/span><\/div>\n
El presente estatuto recoge estos principios y se propone como una herramienta al servicio de consolidar la Federaci\u00f3n que hoy nace y seguir desarroll\u00e1ndola en todo el pa\u00eds.<\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
CAPITULO I<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00abDe la denominaci\u00f3n, agrupamiento, \u00e1mbito de actuaci\u00f3n y domicilio legal\u00bb<\/span><\/em><\/strong><\/div>\n
ART.1\u00ba<\/span><\/span><\/strong>En Buenos Aires, a los 16 d\u00edas del mes de diciembre de 2005, se constituye la Federaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Rep\u00fablica Argentina, para la defensa de los intereses gremiales de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, como entidad gremial de Segundo Grado de car\u00e1cter permanente.<\/span><\/div>\n
Inc\u00a0a.)<\/span><\/em>\u00a0La entidad fija su domicilio legal en Rivadavia 1342.Piso 7 ,Dto4, de la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Art\u00a02)\u00a0<\/span><\/strong>La federaci\u00f3n agrupar\u00e1 a las asociaciones sindicales de primer grado con personer\u00eda gremial reconocidas o simplemente inscriptas, que tengan la representaci\u00f3n de profesionales de la \u00a0salud que se desempe\u00f1en en establecimientos y organismos de salud en el territorio de la Rep\u00fablica Argentina.<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/strong><\/div>\n
CAPITULO II<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00abDe los Objetivos y Finalidades de la Federaci\u00f3n\u00bb<\/span><\/em><\/strong><\/div>\n
ART 3\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Los objetivos fundamentales de la entidad son la promoci\u00f3n y protecci\u00f3n irrestricta de las condiciones laborales, sociales, sanitarias, econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, culturales y recreativas de sus asociados, a trav\u00e9s de la defensa de los derechos profesionales de los mismos. Asimismo la promoci\u00f3n del derecho a la salud de la comunidad a trav\u00e9s de la defensa del car\u00e1cter p\u00fablico, gratuito e igualitario de los hospitales. A tales fines, la entidad propender\u00e1 a la creaci\u00f3n de los organismos y generar\u00e1 las acciones necesarias para lograr los prop\u00f3sitos inmediatos y mediatos que se detallan a continuaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Garantizar la defensa de los intereses gremiales de los profesionales del equipo de salud.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Propiciar la sanci\u00f3n de leyes y reglamentos que tiendan a garantizar la seguridad y previsi\u00f3n social del trabajador profesional y la aprobaci\u00f3n y consecuente participaci\u00f3n gremial en convenciones colectivas de trabajo, estatutos y escalafones que garanticen la estabilidad laboral, el resguardo de la fuente de trabajo, la vigencia de plenos derechos laborales, una carrera profesional\u00a0que jerarquice al trabajador, el mejoramiento del nivel cient\u00edfico y sueldos y salarios acordes con la dignidad profesional.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Defender y representar a los profesionales en forma individual o colectiva tanto de manera cotidiana como en situaciones conflictivas y en convenciones colectivas de trabajo o<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0Fomentar la solidaridad, uni\u00f3n y agremiaci\u00f3n de todos los trabajadores profesionales.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)<\/span><\/em>\u00a0Fomentar la ayuda y asistencia rec\u00edproca entre los profesionales y los dem\u00e1s integrantes del equipo de salud, apuntando a satisfacer sus necesidades y las de toda la comunidad hospitalaria.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.f)<\/span><\/em>\u00a0Fomentar la solidaridad y uni\u00f3n con el conjunto de los trabajadores, mancomunando esfuerzos para su elevaci\u00f3n social, cultural, intelectual y f\u00edsica, coordinando las acciones necesarias.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.g)<\/span><\/em>\u00a0Prestar solidaridad material y moral a las organizaciones sindicales afines y mantener relaciones solidarias con entidades similares nacionales, extranjeras e internacionales.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc\u00a0h) Defender incondicionalmente\u00a0los Derechos Humanos , con una perspectiva de G\u00e9nero, tomando de las Convenciones y Pactos existentes las gu\u00edas permanentes de nuestro accionar.-<\/span><\/span><\/div>\n
Como as\u00ed tambi\u00e9n la defensa de la\u00a0Etica Profesional, incorporando la Declaraci\u00f3n de Tokio (1975) respecto a las directivas para m\u00e9dicos con relaci\u00f3n a la Tortura y otros tratos crueles, degradantes e inhumanos, o castigos impuestos sobre personas detenidas o encarceladas, adoptada por la Asociaci\u00f3n Medica Mundial y sus modificatorias y ampliatorias posteriores al a\u00f1o 1975.-<\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
Inc.i)<\/span><\/em>\u00a0Brindar capacitaci\u00f3n sindical a sus afiliados para la preparaci\u00f3n de futuros dirigentes y el mejor conocimiento de los derechos y obligaciones del afiliado. Fomentar las actividades de car\u00e1cter gremial.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.j)<\/span><\/em>\u00a0Defender incondicionalmente las libertades democr\u00e1ticas y los derechos constitucionales de la comunidad, en particular el derecho a la actividad gremial, los derechos humanos y la \u00e9tica sindical.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.k)<\/span><\/em>\u00a0Defender el derecho comunitario a la salud , \u00a0generando acciones en el orden gremial, comunitario, pol\u00edtico y judicial que tiendan a garantizar la universalidad, accesibilidad, gratuidad e igualdad de las tareas de prevenci\u00f3n y prestaciones de salud a la comunidad. Para ello defender el modelo de\u00a0Salud P\u00fablica, Gratuita e Igualitaria, como eje de un sistema nacional de salud financiado por el estado, no permitiendo la ingerencia de organismos financieros extranacionales en la pol\u00edtica sanitaria y promoviendo la participaci\u00f3n de los trabajadores de la salud en la elaboraci\u00f3n de planes, pol\u00edticas y proyectos sanitarios.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.l)<\/span><\/em>\u00a0Defender el derecho a un mismo nivel de vida de los profesionales jubilados y en actividad.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc\u00a0M)<\/span>\u00a0Defender y velar por la \u00e9tica y las buenas pr\u00e1cticas en todas las fases investigativas, tomando como principio ineludible e innegociable la Declaraci\u00f3n de Helsinski ,respecto a la bio\u00e9tica en las investigaciones con seres humanos.-<\/span><\/span><\/div>\n
ART.4\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0La Federaci\u00f3n es de car\u00e1cter pluralista y democr\u00e1tico, independiente del estado y sus instituciones, de los partidos pol\u00edticos y entidades profesionales de ley. No existir\u00e1 en su seno, discriminaci\u00f3n alguna de nacionalidad, raza, credo, sexo, ideolog\u00eda o pol\u00edtica partidaria.<\/span><\/div>\n
CAPITULO III<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00abDe los integrantes de la Federaci\u00f3n\u00bb<\/span><\/em><\/strong><\/div>\n
ART.5\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Podr\u00e1n formar parte de la Federaci\u00f3n las asociaciones sindicales de Primer grado que agrupen profesionales de salud en el orden provincial, local u hospitalario.<\/span><\/div>\n
ART. 6\u00b0<\/span><\/span>\u00a0La Asociaciones sindicales que manifiesten su intenci\u00f3n de afiliarse a la Federaci\u00f3n deber\u00e1n cumplir los siguientes requisitos<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Solicitarlo por escrito al Consejo Ejecutivo Nacional para que este lo someta al Congreso General de Delegados<\/span>.<\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Acompa\u00f1ar dicha solicitud de la n\u00f3mina de autoridades certificada por el Ministerio de Trabajo, copia del estatuto, copia del acta de Asamblea o Congreso seg\u00fan corresponda que aprob\u00f3 dicha solicitud y n\u00f3mina de afiliados profesionales de la salud cotizantes al momento del pedido de ingreso.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc\u00a0C)<\/span>\u00a0Las asociaciones de orden local u hospitalario con \u00e1mbito de actuaci\u00f3n en provincias donde existiera entidad provincial de base de la federaci\u00f3n solo podr\u00e1n ser admitidas con el voto positivo de esta \u00faltima. De producirse el voto negativo este deber\u00e1 estar debidamente fundado.<\/span><\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0El Consejo Ejecutivo Nacional verificar\u00e1 la autenticidad de la documentaci\u00f3n y proceder\u00e1 a elevarla para su consideraci\u00f3n al Congreso General de Delegados en un plazo no mayor a 90 d\u00edas. El Congreso deber\u00e1 resolver el pedido en su primera reuni\u00f3n posterior al dictamen del Consejo Ejecutivo, requiri\u00e9ndose mayor\u00eda simple para su aprobaci\u00f3n<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)<\/span><\/em>\u00a0Quedan eximidas de los prescripto en el Art. 6 las entidades fundadoras cuya documentaci\u00f3n ser\u00e1 validada por el Congreso Fundacional.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
CAPITULO IV<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00abDe las Finanzas, el Patrimonio y los Fondos Sociales\u00bb<\/span><\/em><\/strong><\/div>\n
ART. 7\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0La entidad tendr\u00e1 como principal fuente de ingresos la cuota sindical aportada por las asociaciones miembro y el plan presupuestario elaborado deber\u00e1 tener como base de previsi\u00f3n los ingresos provenientes de \u00e9stas y ninguna otra accesoria.<\/span><\/div>\n
ART. 8\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0En los casos que se requieran fondos extras para el mantenimiento de los gastos de la entidad o para emprender proyectos de desarrollo de la misma, siempre ad refer\u00e9ndum del Congreso General de Delegados, la misma podr\u00e1 obtener recursos producidos por la aceptaci\u00f3n de donaciones o legados y mediante la realizaci\u00f3n de eventos extraordinarios de recaudaci\u00f3n financiera tales como rifas, bonos contribuci\u00f3n, colectas, festivales y cualquier otro de car\u00e1cter l\u00edcito.<\/span><\/div>\n
ART. 9\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0El Patrimonio de la Federaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Rep\u00fablica Argentina estar\u00e1 integrado por<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Las cuotas sindicales establecidas por el Congreso General de Delegados, las que ser\u00e1n integradas por las asociaciones sindicales de base.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Las contribuciones extraordinarias dispuestas por el Congreso General de Delegados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
.Inc.c)<\/em>\u00a0Las propiedades sociales muebles e inmuebles.<\/em><\/span><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0Los intereses que devenguen del capital.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
Inc\u00a0e)<\/span><\/em>\u00a0El producido de las actividades que desarrolle o en las que participe.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/strong><\/div>\n
ART 10\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Para solventar gastos referidos a conflictos gremiales y prestar solidaridad a profesionales cesanteados producto de medidas oficiales o con motivo de un conflicto gremial, el Congreso General de Delegados est\u00e1 facultado para crear y administrar un Fondo Solidario Permanente, que ser\u00e1 administrado por el Consejo Ejecutivo Nacional, controlado por el Congreso General de Delegados y la Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas e incorporado al Patrimonio de la asociaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n
\u00a0Inc\u00a0a)<\/span><\/em>\u00a0L<\/span><\/strong>a Federaci\u00f3n\u00a0tiene prohibido recibir subsidios o ayuda econ\u00f3mica de empleadores o de quienes los representen directa o indirectamente. Esta prohibici\u00f3n no alcanza a los aportes que los empleadores efect\u00faen en virtud de normas legales o convencionales. Tampoco puede recibirlos de organizaciones pol\u00edticas nacionales extranjeras o internacionales<\/span><\/div>\n
ART. 11\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Los afiliados de las asociaciones profesionales que integran la Federaci\u00f3n\u00a0abonar\u00e1n una cuota mensual en concepto de cotizaci\u00f3n sindical federativa\u00a0que ser\u00e1 girada mensualmente por las asociaciones miembro a la Secretar\u00eda de Finanzas de la Federaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/div>\n
Inc. a)<\/span><\/em>\u00a0El importe de esta cotizaci\u00f3n ser\u00e1 determinado por el Congreso General de Delegados.<\/span><\/div>\n
ART. 12<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Al comienzo de cada ejercicio, el Consejo Ejecutivo Nacional deber\u00e1 elaborar un Presupuesto, el cual ser\u00e1 considerado y aprobado por el Congreso General de Delegados en un plazo no mayor de 30 (treinta) d\u00edas..<\/span><\/div>\n
ART. 13\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Los movimientos financieros ser\u00e1n registrados en el Libro de Balance Contable de la entidad y podr\u00e1n ser consultados por cualquier miembro del Consejo Ejecutivo Nacional o la Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas cuando as\u00ed lo requieran. La Secretar\u00eda de Finanzas llevar\u00e1 dichos registros y la contabilidad se ce\u00f1ir\u00e1 al Presupuesto aprobado para realizar cualquier movimiento financiero, debiendo contar para los mismos con la aprobaci\u00f3n del Consejo Ejecutivo Nacional ad refer\u00e9ndum del Congreso General de Delegados.<\/span><\/div>\n
ART. 14\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Los fondos deber\u00e1n ser conservados de acuerdo a lo establecido en el Libro de Balance Contable y s\u00f3lo podr\u00e1n ser transferidos en moneda argentina, d\u00f3lares estadounidenses o bonos financieros p\u00fablicos, a una cuenta bancaria acorde a lo dispuesto en las normativas legales vigentes.<\/span><\/div>\n
ART. 15\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Para comprar, enajenar, gravar, vender o permutar bienes muebles e inmuebles, el Consejo Ejecutivo Nacional podr\u00e1 autorizarlo \u00abad refer\u00e9ndum\u00bb del Congreso General de Delegados<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Inmueble para sede\/s sindical\/es o de servicios sociales a los afiliados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Tecnolog\u00eda para funcionamiento gremial o brindar servicios a los afiliados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Donaci\u00f3n para establecimientos de salud p\u00fablicos, en circunstancias excepcionales que lo justifiquen o subsidio destinado a las bibliotecas de los mismos.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0Adquisici\u00f3n de veh\u00edculos para fines gremiales.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)<\/span><\/em>\u00a0Renovaci\u00f3n justificada de los bienes estipulados en los incisos precedentes.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.f)<\/span><\/em>\u00a0Situaci\u00f3n de emergencia creada por un conflicto gremial.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART.16<\/span><\/span><\/strong>\u00a0La totalidad de los fondos sociales, ser\u00e1n depositados a nombre de la entidad, en los bancos oficiales, a la orden del Presidente, Secretario de Finanzas y otros dos dirigentes que designe el Consejo Ejecutiva Nacional debi\u00e9ndose operar con 2 (dos) firmas por lo menos.<\/span><\/div>\n
ART. 17\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0El ejercicio econ\u00f3mico de la Federaci\u00f3n cierra el \u00faltimo d\u00eda del a\u00f1o calendario (31\/12). El Balance General, Cuadro de Recursos y Gastos e Inventario, previo informe de la Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas, deber\u00e1 ser enviado a las Comisi\u00f3n Directivas de los gremios de base para y mandatar a los delegados para su discusi\u00f3n y aprobaci\u00f3n definitiva en el Congreso General de Delegados Ordinario. La Memoria y el Balance, se publicar\u00e1n posteriormente por circular o bolet\u00edn para conocimiento de todos los afiliados.<\/span><\/div>\n
.ART. 18\u00ba\u00a0<\/span><\/strong>En el caso que se determinen rentas sindicales para cargos con licencia gremial, las mismas ser\u00e1n determinadas por el Congreso General de Delegados e incorporadas al Presupuesto de la entidad.<\/span><\/div>\n
Inc. a) Las rentas -para cualquier cargo que se determine- ser\u00e1n equivalentes al mismo salario percibido por el representante gremial al tomar posesi\u00f3n del cargo, m\u00e1s los aportes y contribuciones de Ley (personales y patronales).<\/span><\/div>\n
Inc. b) Los aportes y contribuciones de ley (personales y patronales) deber\u00e1n ser realizados en legal tiempo y forma por el representante y acreditar el cumplimiento de esta obligaci\u00f3n mensualmente ante la secretar\u00eda de finanzas del Consejo Ejecutivo Nacional.<\/span><\/div>\n
CAPITULO V<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00abDe los Organismos: Estructura y Direcci\u00f3n\u00bb<\/span><\/em><\/strong><\/div>\n
ART19\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0La entidad tendr\u00e1 la siguiente estructuraci\u00f3n org\u00e1nica y direcci\u00f3n, en este orden jer\u00e1rquico.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Congreso General de Delegados<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Consejo Ejecutivo Nacional<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART.20\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0A fin de evitar conflictos de intereses y accionar con la representaci\u00f3n gremial, se establecen las siguientes incompatibilidades para ejercer cargos electivos .<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Los afiliados que cumplan funciones jer\u00e1rquicas de nivel de Direcci\u00f3n en establecimientos de salud o funci\u00f3n superior en el \u00e1rea de salud.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Los que ejerzan cargos p\u00fablicos ejecutivos o no electivos en cualquier nivel jurisdiccional .<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Los propietarios de establecimientos sanitarios privados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0Los que ocupen cargos electivos de conducci\u00f3n en otras organizaciones sindicales.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)<\/span><\/em>\u00a0Los que ocupen cargos directivos en entidades profesionales colegiadas o federaciones profesionales a nivel provincial o nacional.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.f)\u00a0<\/span><\/em>Los profesionales incluidos en los \u00edtems precedentes, podr\u00e1n gozar de los dem\u00e1s derechos de afiliados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
CAPITULO VI<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00abDel Consejo Ejecutivo Nacional\u00bb<\/span><\/em><\/strong><\/div>\n
ART. 21\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0La Federaci\u00f3n estar\u00e1 representada jur\u00eddica, legal y gremialmente, por un Consejo Ejecutivo Nacional de 19 miembros, 15 (quince) de los cuales ocupar\u00e1n los cargos detallados en el Art 22, 4 vocales titulares y 4 (cuatro) suplentes.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0El Consejo Ejecutivo nacional es el organismo de conducci\u00f3n cotidiana de la entidad a nivel nacional. y tendr\u00e1 asiento en la sede sindical central.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Ser\u00e1 elegido por representaci\u00f3n<\/span>\u00a0proporcional por el Congreso G<\/span>eneral\u00a0de Delegados y su mandato durar\u00e1 2 (dos) a\u00f1os.<\/span><\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Sus miembros podr\u00e1n ser reelegidos una vez en forma inmediata<\/span>\u00a0salvo en casos excepcionales con la aprobaci\u00f3n del Congreso General de Delegados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 22\u00a0<\/span><\/span><\/strong>Los 15 miembros titulares del Consejo desempe\u00f1ar\u00e1n los siguientes cargos: Presidente – Vicepresidente – Secretario General – Secretario Gremial – Secretario de Prensa y Difusi\u00f3n – Secretario de Finanzas – Secretario de Organizaci\u00f3n – Secretario de Relaciones Institucionales e Internacionales – Secretario de Actas – Secretario de Acci\u00f3n Social – Secretario de Asuntos Legales – Secretario de Interior – Secretario de Pol\u00edtica Sanitaria y Carrera Profesional – Secretario de Derechos Humanos, G\u00e9nero y \u00c9tica Profesional – Secretario de Asuntos Cient\u00edficos y Culturales. Al menos el 30% de los miembros deber\u00e1n ser mujeres<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Los 4 vocales titulares ocupar\u00e1n las vocal\u00edas en orden correlativo del 1\u00ba al 4\u00ba. Los 4 suplentes tendr\u00e1n id\u00e9ntica prelaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)\u00a0<\/span><\/em>Para mejor responder a cuestiones de funcionamiento, hasta 2 (dos) secretar\u00edas podr\u00e1n quedar a cargo de un mismo miembro del Consejo Ejecutivo en forma transitoria o definitiva. Asimismo el Consejo Ejecutivo podr\u00e1 crear nuevas secretar\u00edas, sustituir las existentes o modificar las funciones de las mismas.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/strong>ART. 22 bis<\/span><\/strong>:\u00a0<\/span><\/strong>Los miembros del Consejo Ejecutivo Nacional tienen derecho a solicitar licencias por motivos particulares o ajenos a la instituci\u00f3n.<\/span><\/div>\n
Inc. a)<\/span><\/em>\u00a0En caso de producirse vacantes transitorias o permanentes por licencia, ausencia, fallecimiento u otra causa, el Consejo Ejecutivo Nacional en su primera reuni\u00f3n posterior a efectivizarse la misma, designar\u00e1 al suplente que le corresponda por orden de prelaci\u00f3n. Este ocupar\u00e1 el lugar por el tiempo que dure la vacancia.<\/span><\/div>\n
Inc. b)<\/span><\/em>\u00a0Prelaciones. En caso de licencia, ausencia, fallecimiento o cualquier otra causa que ocasione la vacancia transitoria o permanente de un cargo titular, entrar\u00e1 a desempe\u00f1arlo se proceder\u00e1 del siguiente modo: 1.- El Presidente ser\u00e1 reemplazado por el Vice y \u00e9ste por el Secretario General quien ser\u00e1 reemplazado por el miembro Titular que el Consejo Ejecutivo Nacional designe. 2.- Los dem\u00e1s miembros ser\u00e1n reemplazados por el miembro titular que por votaci\u00f3n designe el Consejo Ejecutivo Nacional. Los Vocales Titulares ausentes o que pasen a ocupar transitoria o permanentemente una de las Secretar\u00edas, ser\u00e1n reemplazados autom\u00e1ticamente por los Vocales Suplentes. Los reemplazos se har\u00e1n por el t\u00e9rmino que dure de la vacancia.<\/span><\/div>\n
Inc\u00a0c) :<\/span><\/strong>\u00a0Los miembros del Consejo Ejecutivo Nacional que resultaran electos para cargos electivos de car\u00e1cter legislativo de orden nacional, provincial o municipal, deber\u00e1n solicitar licencia obligatoriamente. La misma regir\u00e1 desde la fecha de la elecci\u00f3n que los consagra como tales, hasta la finalizaci\u00f3n<\/span>\u00a0del mandato para el que fueron designados en dichos cargos p\u00fablicos<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n
ART. 23\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Son deberes y atribuciones del Consejo Ejecutivo Nacional los siguientes:<\/span><\/div>\n
Inc.a)\u00a0<\/span><\/em>Difundir ampliamente y ejecutar cabalmente las resoluciones del Congreso General de Delegados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)\u00a0<\/span><\/em>Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto y los reglamentos emanados del Congreso General de Delegados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)\u00a0<\/span><\/em>Velar por la buena marcha de la entidad y procurar su engrandecimiento, propendiendo al cumplimiento de los objetivos y finalidades enunciados por este Estatuto.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)\u00a0<\/span><\/em>Asumir la representaci\u00f3n de la Federaci\u00f3n ante las autoridades empleadoras hospitalarias, regionales, municipales, provinciales y nacionales, para llevar adelante lo mandatado por el Congreso General de Delegados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)\u00a0<\/span><\/em>Mantener relaciones y asumir la representaci\u00f3n de la Federaci\u00f3n ante otras entidades sindicales, profesionales, sanitarias, sociales, de derechos humanos y culturales, ya sean locales, nacionales, extranjeras o internacionales.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.f)\u00a0<\/span><\/em>Mantener comunicaci\u00f3n fluida con las asociaciones gremiales de base y el conjunto de afiliados, mediante circulares regulares, boletines de amplia tirada, giras de debate e informaci\u00f3n y enviando obligatoriamente representantes del Consejo Ejecutivo ante el requerimiento de las mismas, debiendo acceder a la requisitoria informativa de los miembros de Comisi\u00f3n Directiva de las asociaciones miembro indefectiblemente.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.g)\u00a0<\/span><\/em>Ante toda situaci\u00f3n de conflicto en una asociaci\u00f3n de base ponerse obligatoriamente a disposici\u00f3n de la misma, organizando la solidaridad activa nacional y ofreciendo el necesario apoyo gremial y financiero.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.h)\u00a0<\/span><\/em>Convocar a los Congresos, dentro de los plazos estatutarios, preparando el orden del d\u00eda a proponer a los mismos y presentando el Presupuesto y los informes requeridos estatutariamente, as\u00ed como la Memoria, balance, cuadro de recursos y gastos e inventario cuando cierren los ejercicios.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.i)\u00a0<\/span><\/em>Convocar al Congreso General de Delegados, ante cualquier situaci\u00f3n de conflicto gremial, las veces que sea necesario, para establecer el plan de acci\u00f3n y evaluar la marcha del mismo y las ofertas y eventuales acuerdos a alcanzarse con las autoridades.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.j)\u00a0<\/span><\/em>Resguardar la integridad patrimonial y \u00e9tica de la Federaci\u00f3n resolviendo la iniciaci\u00f3n de denuncias y querellas por delitos y difamaci\u00f3n cometidos contra la misma.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.k)\u00a0<\/span><\/em>Promover y realizar acciones en defensa de los derechos de los afiliados y la comunidad hospitalaria, en especial en resguardo de la fuente de trabajo, las conquistas laborales, el salario, la salud p\u00fablica gratuita e igualitaria, las libertades democr\u00e1ticas y los derechos humanos.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Incll)\u00a0<\/span><\/em>Designar asesores; comisiones auxiliares; contratar servicios t\u00e9cnicos y\/o profesionales; nombrar, remunerar y destituir -respetando la legislaci\u00f3n laboral y la \u00e9tica gremial- al personal necesario para el mejor funcionamiento de la entidad, con arreglo a lo dispuesto en el cap\u00edtulo de finanzas de este estatuto.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.m)\u00a0<\/span><\/em>Acordar licencias de sus miembros y dar parte inmediatamente al organismo correspondiente, ante la evidencia de incursi\u00f3n de uno de sus miembros en faltas pasibles de sanci\u00f3n o revocatoria de mandato, de acuerdo a lo previsto por este Estatuto.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.\u00f1)\u00a0<\/span><\/em>Aplicar las sanciones dispuestas por la Comisi\u00f3n de Disciplina.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.o)\u00a0<\/span><\/em>Administrar la entidad con gesti\u00f3n financiera transparente y p\u00fablica. Celebrar los movimientos financieros y compraventa de bienes, con arreglo a lo dispuesto en este Estatuto, pudiendo otorgar poderes especiales y espec\u00edficos para asuntos judiciales o administrativos, obrando de apoderado\/s uno o m\u00e1s de sus miembros.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.p)\u00a0<\/span><\/em>Formar comisiones de trabajo y establecer la estructura org\u00e1nica interna necesaria, como as\u00ed tambi\u00e9n asignar funciones complementarias a las secretar\u00edas para un mejor funcionamiento.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc\u00a0q)<\/span><\/em>\u00a0Notificar obligatoriamente por circular espec\u00edfica, la postulaci\u00f3n y elecci\u00f3n de los representantes sindicales a las autoridades empleadoras correspondientes.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 24\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0El Consejo Ejecutivo Nacional rendir\u00e1 cuenta de todos sus actos ante los Congresos Generales de Delegados a los que est\u00e1 subordinado.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Ante situaciones no previstas por el presente Estatuto, el Consejo Ejecutivo Nacional podr\u00e1 resolver asuntos concordantes con los fines de la entidad, con la obligaci\u00f3n de dar cuenta al pr\u00f3ximo Congreso General de Delegados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 25\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0El Consejo Ejecutivo Nacional se reunir\u00e1 ordinariamente cada 90 (noventa) d\u00edas, pudiendo hacerlo extraordinariamente cuando lo requiera el 20% de sus miembros titulares. Para las reuniones extraordinarias, deber\u00e1 citarse a los componentes del cuerpo por e-mail, telegrama o fax, con 7(siete) d\u00edas de anticipaci\u00f3n a la fecha de su realizaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n
Inc.a)\u00a0<\/span><\/em>Las reuniones de Consejo Ejecutivo nacional son abiertas a la presencia de cualquier afiliado de la Federaci\u00f3n que as\u00ed lo solicite.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 26\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0El Consejo Ejecutivo nacional podr\u00e1 sesionar legalmente con la presencia de la mitad m\u00e1s uno de sus miembros titulares, siendo v\u00e1lidas las disposiciones adoptadas por mayor\u00eda simple de sus miembros presentes, salvo en los casos espec\u00edficos reglamentados en otros art\u00edculos.<\/span><\/div>\n
Inc.a) Para rever una disposici\u00f3n del Consejo Ejecutivo Nacional se requiere la presencia de los miembros que han solicitado tal revisi\u00f3n y como m\u00ednimo un n\u00famero de miembros igual al presente en la reuni\u00f3n en que se efectuara la misma.<\/span><\/span><\/div>\n
Inc.b)\u00a0<\/span><\/em>En caso de empate en una votaci\u00f3n, la misma se realizar\u00e1 nuevamente, luego de reabrir el debate para considerar la fundamentaci\u00f3n de las distintas posiciones. Si persiste el empate, resolver\u00e1 el pr\u00f3ximo Congreso General de Delegados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)\u00a0<\/span><\/em>Respecto de las disposiciones de importancia o que merecieron un intenso debate, se dar\u00e1 cuenta de lo actuado al primer Congreso General de Delegados, informando las posiciones de mayor\u00eda y minor\u00eda.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 27\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Las reuniones ordinarias tendr\u00e1n por objeto considerar<\/span><\/div>\n
Inc.a)\u00a0<\/span><\/em>El Acta anterior.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)\u00a0<\/span><\/em>La correspondencia remitida y recibida.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)\u00a0<\/span><\/em>El informe de las respectivas secretar\u00edas.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0Los conflictos gremiales en curso.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)\u00a0<\/span><\/em>Las disposiciones a adoptar.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.f)\u00a0<\/span><\/em>Las reuniones extraordinarias tratar\u00e1n prioritariamente los asuntos que motivaron su convocatoria.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 28\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0Son motivo de separaci\u00f3n del Consejo Ejecutivo Nacional las siguientes:<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Faltar sin causa justificada a 3 (tres) reuniones consecutivas o a 5 (cinco) alternadas.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
.Inc.b)<\/em>\u00a0Incurrir en alguno de los causales de revocatoria de mandato establecidas en este Estatuto.<\/em><\/span><\/div>\n
ART. 29\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Los gastos que originen las actividades gremiales de los miembros del Consejo Ejecutivo Nacional podr\u00e1n ser solventados por la Federaci\u00f3n. Figurar\u00e1n bajo el rubro \u00abretribuciones de licencias gremiales\u00bb y su monto se fijar\u00e1 seg\u00fan lo establece el ART. 18 del presente Estatuto. Tambi\u00e9n cuando corresponda, le ser\u00e1n reintegrados los gastos de pasaje, movilidad y estad\u00eda.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0La licencia gremial paga deber\u00e1 ser propuesta por el Consejo Ejecutivo Nacional y aprobada por el Congreso General de Delegados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n

Estatuto de la Federaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Rep\u00fablica Argentina – Parte II<\/strong><\/span><\/p>\n

CAPITULO X<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00abDe los Cargos del Consejo Ejecutivo Nacional\u00bb<\/span><\/em><\/strong><\/div>\n
ART. 30\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0Los miembros del Consejo Ejecutivo Nacional tienen estatutariamente asignadas las funciones detalladas en los art\u00edculos siguientes, sin perjuicio de las modificaciones o agregados que resuelva el pleno del Consejo Ejecutivo Nacional o el Congreso General de Delegados.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Para el desempe\u00f1o de las mismas, cada miembro deber\u00e1 elaborar un plan de trabajo al inicio del ejercicio, concordante con el plan general de la entidad fijado por el Congreso General de Delegados y presentarlo para su aprobaci\u00f3n por el pleno del Consejo Ejecutivo Nacional.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 31\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0Son funciones del Presidente:<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Ser el representante legal, jur\u00eddico y gremial del Consejo Ejecutivo Nacional. Para ello actuar\u00e1 en equipo con el Secretario del \u00e1rea respectiva y apoyado en las comisiones que se crearen a tales fines.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Presidir las reuniones de Consejo Ejecutivo Nacional y los Congresos integrando la mesa designada por los mismos. Efectuar las convocatorias a las reuniones de Consejo Ejecutivo Nacional y proponer \u2013previa consulta con sus miembros- \u00a0el orden del d\u00eda de los mismos para su aprobaci\u00f3n por el Consejo Ejecutivo Nacional en su sesi\u00f3n plenaria<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Velar por el cumplimiento del presente estatuto y las resoluciones de los organismos competentes.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0Presidir -junto con el Secretario Gremial y los miembros que designe el Consejo Ejecutivo Nacional las Comisiones Paritarias designadas para la discusi\u00f3n de Convenios Colectivos de Trabajo que se lleven a cabo o eventos similares a las mismas. El Consejo Ejecutivo Nacional puede designar otro integrante para cumplir esta funci\u00f3n.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)<\/span><\/em>\u00a0Firmar la documentaci\u00f3n de que se trate, juntamente con el secretario del \u00e1rea respectiva.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.f)<\/span><\/em>\u00a0Autorizar -en conjunto con el Secretario de Finanzas y en consulta con el secretariado ejecutivo- las cuentas de gastos, con arreglo las disposiciones del Cap. IV y ad refer\u00e9ndum de la primera reuni\u00f3n plenaria del Consejo Ejecutivo Nacional.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.g)<\/span><\/em>\u00a0Garantizar que se elaboren la Memoria, el Balance y los informes anuales a ser presentados para consideraci\u00f3n del Congreso General de Delegados Ordinario.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 32\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Son funciones del Vicepresidente, colaborar con el Presidente en el ejercicio de sus tareas y reemplazarlo en caso de ausencia por licencia o enfermedad.<\/span><\/div>\n
ART. 33\u00ba<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Son funciones del Secretario General:<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Colaborar con el Presidente y los miembros que designe el Consejo Ejecutivo, en la preparaci\u00f3n del orden del d\u00eda y la convocatoria a las reuniones de los organismos correspondientes.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Coordinar las distintas secretar\u00edas del Consejo Ejecutivo Nacional.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Organizar bajo su responsabilidad el trabajo de secretar\u00eda de la entidad, registrando y verificando la entrada y salida de la correspondencia, asentando en los libros correspondientes la recepci\u00f3n o remisi\u00f3n.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0Junto con el Secretario de Organizaci\u00f3n, llevar el libro de registro de afiliados y efectuar el seguimiento de la marcha de las distintas asociaciones seccionales.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)<\/span><\/em>\u00a0Contestar la correspondencia resuelta en reuniones del Consejo Ejecutivo Nacional o previa consulta al mismo, acompa\u00f1ando con su firma, la\/s de los miembros del Consejo Ejecutivo Nacional que \u00e9ste designe y la del Presidente.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.f)<\/span><\/em>\u00a0Recepcionar los informes de lo actuado por los distintos secretarios y llevar un \u00edndice de las resoluciones y disposiciones de los distintos organismos. A los efectos de facilitar la din\u00e1mica de la organizaci\u00f3n, deber\u00e1 confeccionar los archivos necesarios.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.g)<\/span><\/em>\u00a0Tener bajo su responsabilidad el funcionamiento de la mesa de entradas y salidas del Consejo Ejecutivo Nacional<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.h)<\/span><\/em>\u00a0Registrar -conjuntamente con el Secretario de Organizaci\u00f3n-, la asistencia de los empleados y colaboradores del Consejo Ejecutivo Nacional<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.i)<\/span><\/em>\u00a0Encargarse del archivo general del Consejo Ejecutivo Nacional.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.j)<\/span><\/em>\u00a0Responsabilizarse -conjuntamente con las secretar\u00edas de organizaci\u00f3n, prensa y difusi\u00f3n y gremial- de la confecci\u00f3n de la Memoria anual y los informes a presentar para consideraci\u00f3n del Congreso General de Delegados Ordinario.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 34\u00ba:<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Ser\u00e1n funciones del Secretario Gremial:<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Coordinar la delegaci\u00f3n que designe el Consejo Ejecutivo Nacional para las negociaciones gremiales con la parte patronal.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Coordinar las comisiones de \u00edndole gremial que designe el Consejo Ejecutivo Nacional y recopilar sus informes, colaborando en la confecci\u00f3n de la Memoria, en el aspecto gremial.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Colaborar en la elaboraci\u00f3n de los proyectos de los Convenios Colectivos de Trabajo o instancias similares, como as\u00ed tambi\u00e9n participar del trabajo de la Comisi\u00f3n de Paritarias.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0Ser\u00e1 el responsable de desarrollar las tareas de capacitaci\u00f3n sindical, proponiendo la creaci\u00f3n de las herramientas y comisiones necesarias para llevar adelante las mismas.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 35\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0El Secretario de Finanzas, ser\u00e1 el responsable de los fondos sociales y dem\u00e1s valores, conserv\u00e1ndolos bajo su custodia. Son sus deberes:<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Llevar -asistido por un profesional matriculado- la contabilidad en forma y modo que permita conocer en cualquier momento el estado de la misma.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Poner a disposici\u00f3n de la Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas y cualquier miembro del Consejo Ejecutivo Nacional o el Congreso General de Delegados, los libros contables y dem\u00e1s documentos requeridos para fiscalizar la marcha de las finanzas de la Federaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Presentar en las reuniones del Consejo Ejecutivo Nacional y Congreso General de Delegados extraordinarios los Balances Mensuales de Caja y el informe de movimientos financieros y ante el Congreso General de Delegados Ordinario el informe y balance anual, cuadro de recursos y gastos e inventario actualizado, previamente considerados por la Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0Elaborar y poner a consideraci\u00f3n del Consejo Ejecutivo Nacional -antes del 31\/12 de cada a\u00f1o- el Presupuesto de Gastos Generales para el a\u00f1o siguiente, a ser presentado luego al Congreso General de Delegados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)<\/span><\/em>\u00a0Velar por el cumplimiento estricto de lo dispuesto en el Cap\u00edtulo IV a fin de garantizar un manejo transparente de las finanzas de la entidad.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.f)<\/span><\/em>\u00a0Firmar todo recibo o documento que signifique ingreso o egreso de capital o valores a la entidad. Presentar la propuesta de fondo fijo, a aprobar por los organismos correspondientes, qued\u00e1ndole prohibido retener en su poder para gastos inmediatos una suma superior.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.g)<\/span><\/em>\u00a0Suscribir escrituras p\u00fablicas, documentos privados y concretar las operaciones de compraventa de bienes, junto al Presidente y a los miembros que designe el Consejo Ejecutivo Nacional, conforme a lo dispuesto en el cap\u00edtulo correspondiente de este estatuto.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.h)<\/span><\/em>\u00a0Realizar, con su firma, la del Presidente y de otros dos miembros que resuelva el Consejo Directivo nacional, la apertura de las cuentas bancarias y los movimientos, como asimismo operaciones con entidades financieras legalmente autorizadas, conforme a lo dispuesto en el cap\u00edtulo correspondiente de este estatuto.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 36\u00ba:<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Son funciones del Secretario de Prensa y Difusi\u00f3n:<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Establecer las relaciones entre la entidad y los medios de comunicaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Responsabilizarse de la redacci\u00f3n, edici\u00f3n y distribuci\u00f3n del \u00f3rgano de difusi\u00f3n de la Federaci\u00f3n y de organizar los boletines y dem\u00e1s publicaciones que se determinen.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Responsabilizarse de la propaganda interna y externa que disponga la entidad.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0A los fines antedichos, podr\u00e1 crearse una comisi\u00f3n a tal efecto bajo su coordinaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)\u00a0<\/span><\/em>Organizar el archivo de prensa de la entidad.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.f)\u00a0<\/span><\/em>Organizar -junto al Secretario de Organizaci\u00f3n y el Secretario General- los eventos gremiales de la entidad.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.g)<\/span><\/em>\u00a0Colaborar en la confecci\u00f3n de la Memoria anual y los informes a elevar al Congreso General de Delegados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 37\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0El Secretario de Organizaci\u00f3n, tendr\u00e1 las siguientes funciones:<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Efectuar un seguimiento de la marcha de la Asociaciones adheridas a la Federaci\u00f3n, su funcionamiento y coordinaci\u00f3n, junto al Secretario General.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Desarrollar las acciones necesarias para la afiliaci\u00f3n de nuevos n\u00facleos de profesionales y la creaci\u00f3n de nuevas delegaciones, proponiendo las giras y campa\u00f1as que correspondan.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Mantener actualizadas las direcciones de las Asociaciones adheridas y la composici\u00f3n de sus organismos.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)\u00a0<\/span><\/em>Llevar -junto al secretario general- el registro general de afiliados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)<\/span><\/em>\u00a0Recepcionar y organizar conjuntamente con las secretar\u00edas general y de finanzas, todo lo referido a licencias gremiales.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.f)<\/span><\/em>\u00a0Organizar -conjuntamente con las secretar\u00edas general y de prensa- los eventos gremiales de la entidad (actos, movilizaciones, festivales, etc.).<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.g)<\/span><\/em>\u00a0Colaborar en la confecci\u00f3n de la memoria anual y los informes a presentar ante el Congreso General de Delegados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 38\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0Las funciones de Secretario de Acci\u00f3n Social ser\u00e1n las siguientes:<\/span><\/div>\n
Inc.a)\u00a0<\/span><\/em>Tener a su cargo todo lo relacionado con los servicios sociales y asistenciales que brinde la entidad, arbitrando las medidas necesarias para su \u00f3ptimo funcionamiento.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)\u00a0<\/span><\/em>En el caso de la organizaci\u00f3n y desarrollo de dichos servicios, el Secretario de Acci\u00f3n Social ser\u00e1 el Director General de los mismos, pudiendo delegar funciones en terceros con acuerdo del Consejo Ejecutivo Nacional.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)\u00a0<\/span><\/em>Proponer al Consejo Ejecutivo Nacional, las modificaciones e innovaciones necesarias para la extensi\u00f3n de los servicios.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)\u00a0<\/span><\/em>Propender a la creaci\u00f3n de servicios propios y estrategias de cooperaci\u00f3n con otras entidades sindicales y sociales.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)\u00a0<\/span><\/em>Las funciones determinadas en los Inc. precedentes, deber\u00e1n ser aprobadas por el Consejo Ejecutivo Nacional con arreglo a lo dispuesto por el Congreso y las pol\u00edticas que \u00e9ste haya fijado.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.f)\u00a0<\/span><\/em>Promover la sindicalizaci\u00f3n y participaci\u00f3n del profesional en condiciones de jubilarse y ya jubilado. Impulsar la designaci\u00f3n de un responsable del \u00e1rea en cada Asociaci\u00f3n constituyendo un equipo de trabajo con los mismos.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.g)\u00a0<\/span><\/em>Desarrollar planes sociales y asistenciales espec\u00edficos para la tercera edad.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.h)\u00a0<\/span><\/em>Compendiar informaci\u00f3n estad\u00edstica y llevar un registro actualizado sobre enfermedades profesionales sufridas en relaci\u00f3n a la actividad hospitalaria.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.i)\u00a0<\/span><\/em>Crear un Departamento de Turismo, a fin de fomentar esta actividad organizando los planes que se estimen convenientes.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.j)\u00a0<\/span><\/em>Coordinar comisiones espec\u00edficas de cada una de las \u00e1reas bajo su responsabilidad.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 39\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0Las funciones del Secretario de Actas, ser\u00e1n las siguientes:<\/span><\/div>\n
Inc.a)\u00a0<\/span><\/em>Tendr\u00e1 a su cargo la confecci\u00f3n de las actas de todas las reuniones que realice el Consejo Ejecutivo Nacional y las dependientes de \u00e9l, de los Congresos Generales de Delegados y de toda reuni\u00f3n de la entidad que requiera de las mismas.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)\u00a0<\/span><\/em>Consignar\u00e1 espec\u00edficamente en el caso de Congreso General de Delegados los mandatos de las Asociaciones y delegaciones correspondientes y -en todas las reuniones de los organismos nacionales- las distintas mociones, su fundamentaci\u00f3n, las votaciones detalladas y las disposiciones, recomendaciones y resoluciones.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)\u00a0<\/span><\/em>Llevar\u00e1 dichas actas en un Libro foliado correspondiente a las reuniones de Consejo Ejecutivo Nacional ordinarias y extraordinarias. Asimismo llevar\u00e1 un segundo Libro foliado para asentar las reuniones de los Congresos Generales de Delegados ordinarios y extraordinarios. Entregar\u00e1 copias de las mismas, a los miembros de Consejo Ejecutivo Nacional y congresales que as\u00ed lo solicitaren.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)\u00a0<\/span><\/em>Garantizar\u00e1 que las actas sean firmadas por la totalidad de los miembros presentes en las reuniones de Consejo Ejecutivo Nacional. Firmar\u00e1 junto al Presidente, la mesa de conducci\u00f3n votada y dos congresales designados a tal efecto, las actas correspondientes a plenarios del Congreso General de Delegados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)\u00a0<\/span><\/em>Colaborar\u00e1 con las secretar\u00edas correspondientes, para la recolecci\u00f3n de datos a los fines de la elaboraci\u00f3n de boletines, informes a las seccionales y archivos.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 40\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:\u00a0<\/span><\/strong>Las funciones del Secretario de Pol\u00edtica Sanitaria y Carrera Hospitalaria, ser\u00e1n las siguientes.<\/span><\/div>\n
Inc.a)\u00a0<\/span><\/em>Representar a la Federaci\u00f3n, en la Comisi\u00f3n de Carrera Hospitalaria o instancia similar que en un futuro se logre y en comisiones similares de trabajo.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)\u00a0<\/span><\/em>Integrar junto a los miembros designados por el Consejo Ejecutivo Nacional, las delegaciones para gestiones ante las autoridades empleadoras correspondientes.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)\u00a0<\/span><\/em>Integrar las delegaciones designadas por el Consejo Ejecutivo Nacional, para la discusi\u00f3n de pol\u00edticas sanitarias con entidades gremiales y profesionales del sector salud.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)\u00a0<\/span><\/em>Coordinar las comisiones t\u00e9cnicas designadas por el Consejo Ejecutivo Nacional y\/o Congreso General de Delegados para el asesoramiento de la entidad en la elaboraci\u00f3n de modificaciones a la carrera profesional y de planes y pol\u00edticas sanitarias.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)\u00a0<\/span><\/em>Colaborar con el Secretario General en la confecci\u00f3n del archivo central, en lo atinente a material estad\u00edstico y conceptual referente a organizaci\u00f3n hospitalaria y pol\u00edtica sanitaria.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 41\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0Las funciones del Secretario de Interior ser\u00e1n las siguientes:<\/span><\/div>\n
Inc.a)\u00a0<\/span><\/em>Mantener fluida comunicaci\u00f3n con las Asociaciones adheridas, en lo atinente a las carreras hospitalarias respectivas, sus modificaciones y su aplicaci\u00f3n cotidiana, elaborando informes peri\u00f3dicos acerca de la vigencia de los derechos laborales de los profesionales de dichas \u00e1reas.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)\u00a0<\/span><\/em>Realizar id\u00e9ntica tarea en lo atinente a la aplicaci\u00f3n en las distintas provincias de las pol\u00edticas sanitarias oficiales.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 42\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0El Secretario de Asuntos Cient\u00edficos y Culturales tendr\u00e1 las siguientes funciones:<\/span><\/div>\n
Inc.a)\u00a0<\/span><\/em>Efectuar el seguimiento del estado de situaci\u00f3n de la formaci\u00f3n profesional continua.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)\u00a0<\/span><\/em>Encargarse de los aspectos inherentes a las residencias de las distintas profesiones y especialidades, en cuanto a su reglamentaci\u00f3n, planes y oferta de cargos, trabajando en estrecha colaboraci\u00f3n con los responsables de cada Asociaci\u00f3n, propiciando la organizaci\u00f3n de una comisi\u00f3n de coordinaci\u00f3n del sector.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)\u00a0<\/span><\/em>Organizar los eventos cient\u00edficos que correspondieren y encargarse de coordinar el auspicio de los mismos.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)\u00a0<\/span><\/em>Propiciar acciones de divulgaci\u00f3n cultural hacia el cuerpo profesional y el conjunto de la comunidad hospitalaria.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Art. 43\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:\u00a0<\/span><\/strong>El Secretario de Asuntos Legales, tendr\u00e1 las siguientes funciones:<\/span><\/div>\n
Inc.a)\u00a0<\/span><\/em>Obrar de apoderado en representaci\u00f3n de la Federaci\u00f3n, o coordinar la acci\u00f3n de los apoderados que designe la entidad, para litigios de toda \u00edndole substanciados en los fueros correspondientes.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)\u00a0<\/span><\/em>Coordinar la actividad del cuerpo de asesor\u00eda letrada de la Federaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)\u00a0<\/span><\/em>Trabajar junto a los miembros que designe el Consejo Ejecutivo Nacional, en lo referente a modificaciones estatutarias y reglamentarias, seguimiento de situaci\u00f3n de personer\u00edas y tramitaciones afines de la entidad.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Art. 44\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0Son funciones del Secretario de Relaciones Institucionales e Internacionales:<\/span><\/div>\n
Inc.a)\u00a0<\/span><\/em>Representar a la Federaci\u00f3n, ante las entidades gremiales, sanitarias y profesionales afines, locales, provinciales, nacionales e internacionales, junto al secretario del \u00e1rea correspondiente o quienes designe el Consejo Ejecutivo Nacional, efectuando el enlace correspondiente y preparando la agenda de reuniones.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)\u00a0<\/span><\/em>Intervenir -junto al responsable correspondiente- en la organizaci\u00f3n de eventos interinstitucionales.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART45 Las funciones del Secretario de Derechos Humanos, G\u00e9nero y \u00c9tica Profesional ser\u00e1n<\/span><\/div>\n
Inc\u00a0a) promover la difusi\u00f3n, el conocimiento y la defensa de\u00a0los derechos humanos, con perspectiva de g\u00e9nero\u00a0, la \u00e9tica profesional y la bio\u00e9tica en todos los \u00e1mbitos sanitarios.-<\/span><\/span><\/div>\n
Inc\u00a0b) Promover el respeto y la defensa de las libertades democr\u00e1ticas y constitucionales, y especialmente lo referido a los derechos de los trabajadores<\/span><\/span><\/div>\n
Inc\u00a0c) difundir, promover y defender todo lo referente al derecho\u00a0a la salud en el \u00e1mbito del trabajo y la comunidad, involucrando a los ciudadanos\/nas en su conjunto en los derechos que les asisten.-<\/span><\/span><\/div>\n
Inc\u00a0d) Promover acciones judiciales y gremiales contra quienes violen o hayan violado los derechos humanos , en particular contra aquellos que hayan participado de cr\u00edmenes contra la humanidad.-<\/span><\/span><\/div>\n
Inc\u00a0e) Coordinar la delegaci\u00f3n que designe el Consejo Ejecutivo Nacional, para representar a la Federaci\u00f3n en eventos de toda \u00edndole relacionados con esta secretar\u00eda.<\/span><\/span><\/div>\n
Inc\u00a0f) Promover la coordinaci\u00f3n de acciones conjuntas con Organismos de Derechos Humanos o entidades afines al \u00e1rea que le compete a esta secretar\u00eda.-<\/span><\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
.<\/span><\/div>\n
CAPITULO XI<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00abDe la Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas\u00bb<\/span><\/em><\/strong><\/div>\n
ART. 46\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0La Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas, es el organismo de fiscalizaci\u00f3n de las finanzas de la Federaci\u00f3n y por ello tendr\u00e1 car\u00e1cter de independencia respecto de los dem\u00e1s organismos de direcci\u00f3n de la misma.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Estar\u00e1 compuesta por (3) tres miembros titulares y (3) tres suplentes, los cuales tendr\u00e1n que reunir las condiciones para cargos electivos prescriptas en este Estatuto y no deber\u00e1n cumplir otra funci\u00f3n dentro de los organismos de direcci\u00f3n de la Federaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0La Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas ser\u00e1 elegida por el por el voto directo y secreto de los Congresales, integr\u00e1ndose por representaci\u00f3n proporcional con sistema D\u00b4Hont sin base.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Los miembros de la Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas durar\u00e1n (2) dos a\u00f1os en sus funciones, pudiendo ser reelegidos por un per\u00edodo consecutivo.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 47\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0La Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas funcionar\u00e1 en la sede central de la Federaci\u00f3n y designar\u00e1 en su seno un secretario, que se encargar\u00e1 de convocar sus reuniones y redactar los informes que se acuerde elevar al Consejo Ejecutivo Nacional y presentar al Congreso General de Delegados Ordinario para su aprobaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Funcionar\u00e1 por mayor\u00eda simple de votos y en caso de disidencia, el miembro disidente podr\u00e1 producir informe por separado.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 48\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0La Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas tiene por objeto velar por la buena marcha financiera de la organizaci\u00f3n, garantizando el cumplimiento de lo establecido en el estatuto sindical, siendo sus deberes y atribuciones:<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Revisar peri\u00f3dicamente los libros, cuentas y toda la documentaci\u00f3n relacionada con el movimiento financiero, para lo cual cuenta con pleno derecho a acceder a los mismos.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Firmar los balances que merezcan su aprobaci\u00f3n y dictaminar sobre el balance general, el inventario y el presupuesto general de gastos.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Informar por escrito al Consejo Ejecutivo Nacional de las obligaciones a que pudiera dar lugar el funcionamiento de la Secretar\u00eda de Finanzas.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0Asistir a las reuniones ordinarias de Consejo Ejecutivo Nacional y a todos los Congresos Generales de Delegados que considere necesario, con derecho a intervenir en los puntos del orden del d\u00eda relativos a su funci\u00f3n<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
CAPITULO XII<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00abDe la Comisi\u00f3n de Disciplina\u00bb<\/span><\/em><\/strong><\/div>\n
ART.49\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0La Comisi\u00f3n de Disciplina de la Federaci\u00f3n es un organismo de car\u00e1cter independiente del Consejo Ejecutivo Nacional, que entiende en los casos de faltas gremiales de las asociaciones miembro. Los afiliados individualmente responder\u00e1n ante las asociaciones gremiales de base de La Federaci\u00f3n conforme a lo establecido en los estatutos respectivos. .<\/span><\/div>\n
ART. 50\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0Son sus deberes y atribuciones:<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Investigar sobre las denuncias efectuadas por los organismos de la Federaci\u00f3n en relaci\u00f3n a la comisi\u00f3n faltas previstas en este Estatuto por cualquier asociaci\u00f3n gremial de base a la entidad sindical.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Dar vista a la asociaci\u00f3n del cargo que se le imputa, pudiendo este efectuar ofrecimiento de prueba y descargo si lo considerase necesario. Emitir dictamen en relaci\u00f3n a la falta disciplinaria y proponer la sanci\u00f3n que cupiere al caso. Dar traslado a las actuaciones al \u00f3rgano de direcci\u00f3n correspondiente para la aplicaci\u00f3n de la misma.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0Intervenir en los conflictos entre asociaciones de base de manera ecu\u00e1nime e imparcial, en aqu\u00e9llos aspectos que involucren a la entidad sindical en su aspecto \u00e9tico.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 51\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0La Comisi\u00f3n de Disciplina estar\u00e1 integrada por 5 (cinco) titulares y 3 (tres) suplentes, que deber\u00e1n reunir las condiciones prescriptas en el presente estatuto para optar a cargos electivos centrales, debiendo tener no menos de 5 (cinco) a\u00f1os de incuestionable trayectoria hospitalaria, sin antecedentes de sanciones gremiales de ninguna \u00edndole ni juicio \u00e9tico alguno en toda su carrera profesional. A tales fines se deber\u00e1n obtener las certificaciones correspondientes a ser evaluadas por la Junta Electoral. No pueden optar a otros cargos dentro de la entidad.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Se elegir\u00e1n por listas, en el mismo acto de elecci\u00f3n del Consejo Ejecutivo Nacional, integr\u00e1ndose por representaci\u00f3n proporcional con sistema D\u00b4Hont sin base. Durar\u00e1n 2 (dos) a\u00f1os en su mandato, pudiendo ser reelectos. Tomar\u00e1 sus resoluciones por mayor\u00eda simple y dictar\u00e1 su propio reglamento de funcionamiento ad refer\u00e9ndum del Congreso General de Delegados, debiendo elegir un Presidente y un Secretario de Actas, fijar sede y comunicar la misma al Consejo Ejecutivo Nacional.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 52\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0Culminado el proceso sumarial la Comisi\u00f3n de disciplina podr\u00e1 proponer las siguientes sanciones<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Apercibimiento.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Suspensi\u00f3n de la afiliaci\u00f3n de la asociaci\u00f3n gremial de base, la que no podr\u00e1 ser mayor de un a\u00f1o.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Expulsi\u00f3n de la Federaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 53\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0Las sanciones podr\u00e1n ser aplicadas solo por el Congreso General de delegados con el voto positivo de los dos tercios de los presentes. La asociaci\u00f3n imputada tendr\u00e1 derecho a defensa en el Congreso y podr\u00e1 apelar al mismo solicitando la modificaci\u00f3n o anulaci\u00f3n de la sanci\u00f3n correspondiente.<\/span><\/div>\n

Estatuto de la Federaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Rep\u00fablica Argentina – Parte III<\/strong><\/span><\/p>\n

CAPITULO XIII<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00abDel Congreso General de Delegados\u00bb<\/span><\/em><\/strong><\/div>\n
ART. 54\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0El Congreso General de Delegados es el m\u00e1ximo organismo deliberativo, resolutivo y de conducci\u00f3n de conjunto de la Federaci\u00f3n En cuanto a que funciona prioritariamente en base a los mandatos de los Sindicatos miembro es la m\u00e1xima instancia democr\u00e1tica de la entidad sindical, ya que expresa la voluntad de los afiliados del conjunto de la organizaci\u00f3n y sus resoluciones son obligatorias para todos los afiliados.<\/span><\/div>\n
ART. 55\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0Los Congresos Generales de Delegados podr\u00e1n ser Ordinarios o Extraordinarios.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Los Congresos Generales Ordinarios se realizar\u00e1n una vez por a\u00f1o y deber\u00e1n ser convocados por el Consejo Ejecutivo Nacional de (30) treinta d\u00edas como m\u00ednimo y (60) sesenta d\u00edas como m\u00e1ximo, publicitando su realizaci\u00f3n en un diario de amplia circulaci\u00f3n y por circulares a las asociaciones gremiales de base consignando fecha, hora, lugar y orden del d\u00eda propuesto.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Los Congresos Generales Extraordinarios se realizar\u00e1n cuando el Consejo Ejecutivo Nacional lo estime necesario y obligatoriamente en los casos que determina el estatuto en el cap\u00edtulo correspondiente. Asimismo el Consejo Ejecutivo Nacional deber\u00e1 convocarlo cuando lo soliciten por escrito: el 33% de delegados congresales.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
En todos los casos agotar\u00e1 los recursos para convocarlo dentro del plazo de (10) diez d\u00edas de haber sido solicitado, y con (5) cinco d\u00edas de anticipaci\u00f3n, publicitando ampliamente su convocatoria por todos los medios disponibles (prensa, murales, y fax), consignando fecha, hora, lugar y orden del d\u00eda propuesto.<\/span><\/div>\n
ART. 56\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:<\/span><\/strong>\u00a0Sus miembros ser\u00e1n elegidos por los afiliados\u00a0COTIZANTES\u00a0<\/strong>de cada asociaci\u00f3n gremial de base en arreglo a lo establecido por los estatutos correspondientes.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Durar\u00e1n 2 (dos) a\u00f1os en sus funciones, aplic\u00e1ndose las normas de reelegibilidad estatuidas.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 57\u00ba:\u00a0<\/span><\/span><\/strong>La representaci\u00f3n de cada asociaci\u00f3n gremial de base, ser\u00e1 proporcional al n\u00famero de afiliados cotizantes, considerando el padr\u00f3n electoral utilizado en el ultimo comicio de la entidad de primer grado, modificado por las altas y bajas producidas desde entonces y hasta el tercer mes anterior a la fecha en que se constituya el congreso, sin computar el mes de su realizaci\u00f3n. No obstante, para que las altas y bajas se computen, deber\u00e1n ser comunicadas a la Federaci\u00f3n mes a mes, dentro de los primeros quince d\u00edas de cada periodo mensual, mediante listados donde consten todos los datos que deben consignarse en los padrones electorales sindicales.<\/span><\/div>\n
\u00a0La escala proporcional ser\u00e1 la siguiente:<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Asociaciones sindicales de jurisdicci\u00f3n provincial: dos delegados m\u00e1s un delegado cada 250 afiliados cotizantes o fracci\u00f3n, hasta un m\u00e1ximo total de\u00a0quince delegados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Asociaciones sindicales de orden local u hospitalario: un delegado hasta 500 afiliados .Por encima de 500 afiliados un delegado cada 500 afiliados o fracci\u00f3n mayor de 250.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Delegaciones: un delegado hasta 500 afiliados .Por encima de 500 afiliados un delegado cada 500 afiliados o fracci\u00f3n mayor de 250.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc\u00a0d) :Comisiones reconocidas: un delegado<\/span><\/span><\/div>\n
Inc.e)<\/span><\/em>\u00a0La\u00a0Asociaciones sindicales de base<\/strong>\u00a0ubicadas a m\u00e1s de cien Kil\u00f3metros de la sede de realizaci\u00f3n del congreso podr\u00e1n delegar sus votos en los delegados presente de manera efectiva en el Congreso.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 58\u00ba<\/span><\/span><\/strong>:\u00a0<\/span><\/strong>El Congreso General de Delegados -como m\u00e1ximo organismo de deliberaci\u00f3n y conducci\u00f3n de la entidad sindical- gozar\u00e1 de las siguientes atribuciones:<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Controlar el cumplimiento del presente Estatuto en todo el \u00e1mbito de actuaci\u00f3n de la Federaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Fijar la orientaci\u00f3n program\u00e1tica, estrat\u00e9gica y t\u00e1ctica de la entidad.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Resolver, en base a los mandatos de las asambleas o congresos de las asociaciones miembro, la adopci\u00f3n, suspensi\u00f3n o levantamiento de medidas de acci\u00f3n directa de alcance nacional. Es el \u00fanico organismo facultado para adoptar, suspender o levantar las mismas.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Resolver, en base a los mandatos de las asambleas o congresos de las asociaciones miembro, la aceptaci\u00f3n o el rechazo de toda negociaci\u00f3n colectiva de alcance nacional con la parte empleadora.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Elegir al Consejo Ejecutivo Nacional, la Comisi\u00f3n de disciplina y la Comisi\u00f3n Revisora de cuentas<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
.Inc.g)<\/em>\u00a0Controlar el accionar y recibir rendici\u00f3n de cuentas de lo actuado por el Consejo Ejecutivo<\/em><\/span><\/div>\n
.Inc.h)<\/em>\u00a0Tratar las eventuales reformas al presente estatuto y dictar los reglamentos pertinentes.<\/em><\/span><\/div>\n
Inc.i)<\/span><\/em>\u00a0Resolver las cuestiones relativas a las relaciones org\u00e1nicas permanentes con otras entidades, conforme a lo dispuesto en el presente Estatuto.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.j)<\/span><\/em>\u00a0Resolver todo lo relativo a las finanzas de la entidad<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.l)<\/span><\/em>\u00a0Proporcionar el material humano para la formaci\u00f3n de la Comisiones de Trabajo que se resuelvan en el mismo o que requiera el Consejo Ejecutivo Nacional.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.m)<\/span><\/em>\u00a0Resolver -previa consulta a las Asociaciones, sus asambleas y congresos- toda aqu\u00e9lla cuesti\u00f3n no contemplada expresamente en el presente Estatuto.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.n)<\/span><\/em>\u00a0Autoconvocarse en el caso que el Consejo Ejecutivo Nacional no diera cumplimiento a los plazos establecidos en el presente Estatuto.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART: 59\u00ba:<\/span><\/span><\/strong>\u00a0El Congreso General de Delegados Ordinario, tendr\u00e1 por objeto considerar:<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Elecci\u00f3n y constituci\u00f3n de la Mesa para presidir el Congreso, junto con dos congresales como m\u00ednimo para refrendar el Acta.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0El Informe de la Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0La Memoria, Balance e Inventario del ejercicio econ\u00f3mico correspondiente de la entidad.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0Designaci\u00f3n \u201ccuando corresponda- de la Junta \u201cElectoral Central..<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)<\/span><\/em>\u00a0Los temas propuestos por las Asociaciones que deber\u00e1n ser remitidos al Consejo Ejecutivo Nacional con 30 (treinta) d\u00edas de anticipaci\u00f3n, para ser incluidos en el Orden del D\u00eda.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.f)<\/span><\/em>\u00a0Considerar la pol\u00edtica gremial global a seguir en el pr\u00f3ximo per\u00edodo.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 60\u00ba:<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Para tener derecho a asistir con voz y voto a los Congreso General de Delegados Ordinarios, las Asociaciones deber\u00e1n haber satisfecho todas las obligaciones estatutarias.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Los Congresos Generales de Delegados son abiertos a la participaci\u00f3n de cualquier afiliado, sin derecho a voto.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 61\u00ba:<\/span><\/span><\/strong>\u00a0La Mesa Directiva de los Congresos estar\u00e1 compuesta por un Presidente, dos vicepresidentes 1\u00ba y 2\u00ba para colaborar con el mismo o reemplazarlo eventualmente y dos secretarios de actas para labrar las mismas.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0La Presidencia ser\u00e1 ejercida por el Presidente de la Entidad. Los miembros restantes ser\u00e1n elegidos por el Congreso General de Delegados por mayor\u00eda simple, a propuesta del Consejo Ejecutivo nacional o cualquier congresal.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Las Actas ser\u00e1n refrendadas por la Mesa Directiva y un m\u00ednimo de dos congresales designados a tal efecto.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 62:.<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0El qu\u00f3rum legal est\u00e1 formado por la mitad m\u00e1s uno de los Delegados Congresales convocados estatutariamente. Transcurrida 1 (una) hora sesionar\u00e1 con el n\u00famero de delegados presentes.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0En relaci\u00f3n a medidas de acci\u00f3n directa o planes de lucha, consideraci\u00f3n de tratativas con las autoridades y orientaci\u00f3n gremial program\u00e1tica o estrat\u00e9gica, los Congreso General de Delegados emitir\u00e1n resoluciones s\u00f3lo cuando los delegados congresales porten expresos mandatos de las asambleas o congresos de las asociaciones miembro. Cuando no sea as\u00ed podr\u00e1n emitir recomendaciones o declaraciones, en relaci\u00f3n con dichos temas.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 63:.<\/span><\/span><\/strong>\u00a0Los gastos derivados de la participaci\u00f3n de los Delegados Congresales en los Congreso General de Delegados, correr\u00e1n por cuenta de la respectiva Seccional, pudiendo los mismos ser costeados por el Consejo Ejecutivo Nacional en caso de comprobada insolvencia econ\u00f3mica.<\/span><\/div>\n
ART. 64:<\/span><\/span><\/strong>\u00a0En el congreso Ordinario que en forma bianual tenga como fin elegir a las autoridades ejecutivas y comisiones de disciplina y revisora de cuentas la Junta Electoral Central proceder\u00e1 a recibir en la apertura del Congreso las listas de candidatos. Est\u00e1n deber\u00e1n estar compuestas por afiliados activos y podr\u00e1n o no ser delegados congresales y deber\u00e1n tener el aval de diez congresales como m\u00ednimo.<\/span><\/div>\n
Inc.a<\/span><\/em>\u00a0)\u00a0las listas la Junta Electoral proceder\u00e1 a instrumentar el voto secreto de los delegados en una urna instalada a tal fin en la sede del Congreso. Culminada la elecci\u00f3n la Junta Electoral proclamar\u00e1 a los ganadores , asignando los cargos por el Sistema DHont sin base.<\/span><\/span><\/em>Oficializadas<\/span><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0La Junta Electoral Central estar\u00e1 constituida por tres afiliados titulares y tres suplentes. Al menos el 30% deber\u00e1n ser mujeres. Se elegir\u00e1n por representaci\u00f3n proporcional con Sistema D\u00b4hont sin base en el Congreso General de delegados inmediatamente anterior al fijado para la elecci\u00f3n de autoridades<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
CAPITULO XIV<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00abDe los Organismos Transitorios\u00bb<\/span><\/em><\/strong><\/div>\n
ART. 65\u00b0: De<\/span><\/span><\/strong>\u00a0las Delegaciones.A los fines de favorecer la sindicalizaci\u00f3n de los profesionales de la Salud y desarrollar la Federaci\u00f3n el Congreso Extraordinario de Delegados , con el voto de la mayor\u00eda de sus miembros, podr\u00e1 crear delegaciones en las Provincias, Municipios, Hospitales o regiones sanitarias que no cuenten con organizaciones de base de la Federaci\u00f3n. Podr\u00e1n constituir delegaciones:<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0La asociaciones de Profesionales Provinciales ,Hospitalarias, Regionales o municipales preexistentes que nucleen a los profesionales de la salud comprendidos en el Art 1 del Estatuto sindical.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Los agrupamientos de profesionales que aspiren a constituir organismos de base de la Federaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 66\u00b0: Ser\u00e1n<\/span><\/span><\/strong>\u00a0objetivos y atribuciones de las delegaciones<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Incorporar como afiliados a la Federaci\u00f3n a sus miembros<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Organizarlos gremialmente en el marco de los Estatutos de la federaci\u00f3n<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0Recaudar la cotizaci\u00f3n Federativa y depositar la misma en la cuenta de la federaci\u00f3n<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0Representar gremialmente a sus afiliados con el apoyo del Consejo Ejecutivo Nacional de la Federaci\u00f3n<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.e)<\/span><\/em>\u00a0Completar los requisitos estatutarios para constituirse como Asociaciones de 1\u00b0 grado miembros de la federaci\u00f3n<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.f)\u00a0<\/span><\/em>El Congreso fundacional reconoce como delegaciones a: La Asociaci\u00f3n de Profesionales del Htal Vidal de\u00a0Corrientes; Asociaci\u00f3n de Profesionales del Htal Castro Rend\u00f3n de\u00a0\u00a0Neuqu\u00e9n; las Asociaciones de Profesionales de los Hospitales Regional de Usuhaia y R\u00edo Grande de\u00a0Tierra del Fuego; la Asociaci\u00f3n de Profesionales de la Salud de\u00a0Catamarca; la Asociaci\u00f3n de Profesionales del Htal. San Mart\u00edn de Paran\u00e1,\u00a0Entre R\u00edos; la Asociaci\u00f3n de Profesionales de la\u00a0Rioja Capital; la Asociaci\u00f3n de Profesionales de\u00a0Chilecito y Famatina y la Asociaci\u00f3n de\u00a0Profesionales de Salud de\u00a0La Matanza (Pcia. de Buenos Aires).<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
CAPITULO XV<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00abDe las Comisiones\u00bb<\/span><\/em><\/strong><\/div>\n
ART. 67\u00b0:<\/span><\/span><\/strong><\/div>\n
El congreso de la federaci\u00f3n podr\u00e1 crear Comisiones para mejor desarrollo de la actividad gremial y defensa de grupos espec\u00edficos de profesionales, con el voto de la mayor\u00eda simple de sus miembros. Las Comisiones organizaran a los afiliados de dichos agrupamientos y tendr\u00e1n los siguientes objetivos y atribuciones:<\/span><\/div>\n
Inc.a)\u00a0<\/span><\/em>Asesorar al Consejo Ejecutivo Nacional sobre las pol\u00edticas de la Federaci\u00f3n en el sector.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc. b)\u00a0<\/span><\/em>Organizar la defensa gremial especifica con el apoyo del Consejo Ejecutivo Nacional y las conducciones de las asociaciones adheridas.<\/span><\/div>\n
Inc. c)\u00a0<\/span><\/em>Las Comisiones elegir\u00e1n autoridades, delegado al Congreso de la Federaci\u00f3n y fijar\u00e1n reglamentos de funcionamiento internos, los que deber\u00e1n ser aprobados por el Congreso Ordinario de la Federaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n
Inc.d)\u00a0<\/span><\/em>El coordinador de cada Comisi\u00f3n podr\u00e1 participar con voz en las reuniones del consejo ejecutivo Nacional y el delegado con voz y voto en el Congreso de la Federaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
En el momento de la Fundaci\u00f3n se reconoce la Comisi\u00f3n de M\u00e9dicos Generalistas<\/span><\/div>\n
CAPITULO XVI<\/span><\/strong><\/div>\n
\u00abDisposiciones Generales y Transitorias\u00bb<\/span><\/em><\/strong><\/div>\n
ART. 68<\/span><\/span><\/strong>:\u00a0<\/span><\/strong>De la Disoluci\u00f3n de la Entidad Sindical.<\/span><\/div>\n
La Disoluci\u00f3n de la Federaci\u00f3n s\u00f3lo podr\u00e1 ser resuelta por un Congreso General de Delegados Extraordinario expresamente convocado para ello y por el voto afirmativo de los 2\/3 de sus delegados congresales con expreso mandato de las asambleas seccionales.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0El Congreso General de Delegados no podr\u00e1 declarar disuelta la asociaci\u00f3n sindical, mientras existan un m\u00ednimo de 25 delegados que se comprometan a mantener su continuidad con regularidad.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0En caso de disoluci\u00f3n, el mismo Congreso General de Delegados Extraordinario, designar\u00e1 una comisi\u00f3n de 3 (tres) miembros para efectuar la liquidaci\u00f3n de la entidad, cuyas operaciones deber\u00e1n ser fiscalizadas por la Comisi\u00f3n Revisora de Cuentas. Una vez pagadas las deudas sociales, el remanente de los bienes se donar\u00e1n por partes iguales a las Bibliotecas Hospitalarias del Hospital Pablo Soria de San Salvador de Jujuy y del Hospital Regional de R\u00edo Grande , Tierra del Fuego .<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 69<\/span><\/span><\/strong>\u00ba:<\/span><\/strong>\u00a0De la modificaci\u00f3n del Estatuto y su Reglamentaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n
El presente Estatuto s\u00f3lo podr\u00e1 ser modificado total o parcialmente, por un Congreso General de Delegados Extraordinario convocado a tal efecto, en el que participen Delegados Congresales que representen a la mitad m\u00e1s uno del total correspondientes a las Seccionales que constituyen la Federaci\u00f3n y con el voto afirmativo de los 2\/3 de los mismos.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0El Congreso General de Delegados podr\u00e1 dictar los Reglamentos que considere pertinentes para la mejor aplicaci\u00f3n del presente Estatuto y consolidar el desarrollo y la marcha de la entidad.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0El Consejo Ejecutivo Nacional queda facultado para tramitar ante el Ministerio de Trabajo la inscripci\u00f3n y personer\u00eda gremiales, recogiendo las observaciones que \u00e9ste realice al Estatuto para ser presentadas ante el pr\u00f3ximo Congreso General de Delegados.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
ART. 70<\/span><\/span><\/strong>\u00ba:\u00a0<\/span><\/strong>La Federaci\u00f3n podr\u00e1 establecer relaciones org\u00e1nicas permanentes con otras entidades sindicales del sector salud, para una mejor defensa de los derechos de los profesionales y la salud p\u00fablica y lograr los fines establecidos en este Estatuto.<\/span><\/div>\n
Inc.a)<\/span><\/em>\u00a0Para ello podr\u00e1 fusionarse o confederarse, con entidades sindicales de jurisdicci\u00f3n nacional, , de igual grado o de grado superior, en formaci\u00f3n o preexistentes.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.b)<\/span><\/em>\u00a0Asimismo podr\u00e1 integrar una central sindical, para participar org\u00e1nica y solidariamente de la lucha de los trabajadores y la comunidad de todo el pa\u00eds.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.c)<\/span><\/em>\u00a0S\u00f3lo un Congreso General de Delegados Extraordinario convocado en las mismas condiciones establecidas en el ART. , con el voto afirmativo de los 2\/3 de los Delegados Congresales con expreso mandato de la asamblea seccional, podr\u00e1 resolver los cambios organizativos estipulados en los inc. a y b del presente art\u00edculo.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc.d)<\/span><\/em>\u00a0El Congreso General de Delegados podr\u00e1 convocar a un plebiscito vinculante o no entre todos los afiliados de las entidades sindicales de base , si as\u00ed lo resuelve por mayor\u00eda simple, a los fines de ampliar la representatividad de una decisi\u00f3n de esta magnitud.<\/span><\/span><\/em><\/div>\n
Inc. e) Ning\u00fan \u00f3rgano de la Federaci\u00f3n est\u00e1 facultado para intervenir a las asociaciones miembro.<\/span><\/div>\n
In f) La Federaci\u00f3n acepta las afiliaciones que al momento de su fundaci\u00f3n puedan tener sus seccionales de Base a centrales Sindicales de orden nacional o internacional, no comprometiendo las mismas a la federaci\u00f3n en su conjunto.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estatuto de la Federaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Rep\u00fablica Argentina – Parte I Federaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Rep\u00fablica Argentina \u00a0 Estatuto Sindical INTRODUCCI\u00d3N Las llamadas \u201creformas\u201d del estado y del sector salud en particular – estrategia impulsada por los organismos financieros internacionales (FMI \u2013 Banco Mundial) …<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4265","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4265"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4265\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fesprosa.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}